Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в энергетическое строительство - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Решил написать про компанию "Энергетическое строительство". Работал в ней раньше. А теперь встретил знакомого которому не советовал устраиваться в неё.

Но знакомый не послушал и "получил" все о чем я ему говорил:

- задержку зарплаты до 3-х месяцев и это в МОСКВЕ!!!!!!!!!!!!!

- работу без выходных и по 12-14 часов в день

- работу в выходные которую Вам формлять приказом. Вы просто выходите и работайте. А, если с вами случится несчстный случай то Вы сами в этом виноваты. Вы сами вышли без приказа, вы сами начали работать так, что вам ничего за это не будет кроме потери здоровья! Никаких обязательств компания в этих случаях не несет!

- неплатежи за перевыполненные объемы строительства

- отсутствие медицинской страховки

- отсутствие компенсации услуг связи

- бухгалтерию от которой неделями надо ждать справки

- вам никогда не выдадут расчетный листок если вы сами его попросите и не проявите настойчивость.... никогда.....

- отсутствие нормального туалета (все загажено ....) на объекте

- отсутсвие компенсации за транспортные расходы по делам компании

- отсутствие нормального рабочего места (делает все на коленке)

- отсутствие какой-либо техники безопасности на объекте. Все делают всё и сразу. Ни кого не берут в расчет рядом с ними. Не знаешь откуда ждать удара...

- полное отсутсвие порядка в строительства и нарушение его технологии

- начальников которые считают что ты им должен а, они тебе ничего!!!

и прочее, тому подобное......

Когда вы придете в офис устраиваться то увидите много других желающих тоже устроиться в эту компанию и будете думать что наверно компания ведет расширение работ а, на самом деле все проще. Просто вы приходите на места тех людей которые уже уходят. И. А еще вы увидите сколько сотрудников отдела кадров в этой компании. И подумаете что это вероятно очень большая компания раз такое число их работает..... Но, на самом деле эти люди занимаются оформлением постоянной текучки кадров в компании, оформляют беконечную очередь желающих уйти из неё и устроииться в неё...

Когда вы уговоритесь работать в компании и то в договоре будет проставлена совсем не та сумма а в разы меньше, Но в договоре даже и не прописан размер премии!

Почему все так! Потому что рыба гниёт с головы. Этот директор Вилков, все эти замы Винча, Раевы, Скопинцевы, Силовы и другие начальники департаментов и руководители в лице менеджеров проектов, руководителей проектов очень рады что им вас удалось завлечь.Так как они получают свою премию по реализации от прибыли проекта как и компания. И чем больше будет экономия тем больше будет их премия. Так почему же вы думаете они позволят вам получать столько, сколько вы реально зарабатываете? Ведь тогда размер их премии уменьшиться. Зачем устраивать нормальные условия труда? Ведь тогда тоже можно сэкономить на тратах тем более что работы переделываются по несколько раз. Это же затраты!

Все эти руководители это такие же люди-командиры которым глубоко наплевать вас и все что с вами связано! Вы для них расходный материал! Это те кто посылал нас на убой в Афгане. Как те. кто посылал наших дедов в Великую отечественную бездарно гибнуть!

А вы рабы! Ваше дело работать в дерьме и за дарма. Вы будете работать за страх потерять свою трехмесячную задержку в зарплате потому что если вы увольняетесь то вам обязаны по договору запалаить только ту сумму которая прописана в договоре. А премия то, не прописана!!!!!! Ха-ха-ха!!!! Смешно прямо до слез!!!

Так что "Энергетическое строительство" ОЧЕНЬ РАДА принять в свои ряды новых СВЕЖИХ РАБОВ!!!!! Людей желающих испытать себя в заложниках ситуации в которую они сами себя и поместили!!!!!

Уважаемые читатели! Если не верите то устроитесь и проверте на себе! Если вам уж точно некуда деваться то эта компания ваш спасательный бот! Велком ту "Энергетичесоке строительство"!!!!

Оставить отзыв о работе в энергетическое строительство

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62667

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей