Обходите

стороной.

Доброго времени суток! Хочу рассказать об опыте работы в ООО ТПК «Золотое Крыло».

Все отзывы о процессе работы в этой компании оказались правдивы. Да, есть определенный дресс - код, нельзя пользоваться личным мобильным телефоном, постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Но все это меркнет на фоне руководителя отдела маркетинга – ирины громенко. В начале знакомства она представляется очень милой женщиной. Постепенно вводит тебя в рабочие процессы, давая разные интересные поручения, за которые ты получаешь от неё похвалу. Все вроде хорошо. Но начинаешь настораживаться и недоумевать, когда все коллеги задают один единственный вопрос «Как тебе с ней работается? Она тебя не обижает?». Спустя некоторое время ты начинаешь понимать, что они имели в виду. И видишь, как ирина постепенно снимает свою маску доброй женщины, показывая свою истинную натуру.

Ее отношение поменялось после моего 2-х недельного больничного. Появились нотки презрения и недовольства с её сторны, которые переросли в постоянные необоснованные претензии с ненормативной лексикой, ложные обвинения, упреки по поводу заработной платы и т.д. и т.п. Конструктивная критика испарилась и появилась фраза «Мне не нравится». На вопрос «Что именно?» следовало молчание. Высокомерное и токсичное поведение повторялось теперь не раз в неделю, а каждый день. Задания давались без объяснений и пожеланий. Если она что-то говорила, то потом это отрицала. Сделанные макеты я показывала ей на согласование и просила оставлять подпись, но она отказывалась делать это. Ей не нравилась абсолютно любая работа, которую я делала, вплоть до переделывания полиграфии за мой счёт.

Резюмируя выше сказанное, становится ясно, что корпоративная этика и уважение человека, как личности ей не знакомы. Она использует свое положение, чтобы унижать и гнобить своих подчиненных. Постоянное психологическое насилие и абьюз, после которого ты начинаешь и вправду думать, что ты плохой специалист.

Последней каплей для меня стала фраза, сказанная мне в очень яростной форме, звучала как «убью тебя нахрен». Данная фраза прозвучала по поводу очередного недовольства моим макетом, предоставленным на правки. После данного инцидента обращение к руководству с целью уладить конфликт, не принесло никакого результата. Хотя они все были в курсе ее негативного поведения в коллективе.

Может показаться, что такое отношение было лишь в мою сторону. Но в результате наблюдения оказалось, что она находится в таких отношениях с половиной коллектива.

Я вам настоятельно не рекомендую эту организацию в качестве работы. А тем более, если вас пригласят на должность маркетолога в отдел маркетинга. Не тратьте свое время и нервы.

Прежде чем вас возьмут на работу, вам выдвинут условия, что вы должны пройти стажировку в срок 1 месяц и приобрести форму: белую блузку и синюю юбку до колена, туфли чисто черные на определенном каблуке, не на шпильке. И никакой альтернативы. Если у вас такой одежды нет, то будьте добры купите (где взять деньги, если вы ищите работу, нужно же еще кушать что-то этот месяц и проезд, логичнее некуда). Если ваши ногти накрашены не по дресс-коду или длиннее, чем положено, то переделывайте свой маникюр. И вот потратившись изрядно на все это великолепие вы выходите на стажировку, потому что думаете, ну престижно же, Тойота же. "Стажировка" - это название вашего скитания по тойота салону, вы просто сами ходите и всех спрашиваете о работе. Все, кто там работает новенькие и пришли недавно 1-3 месяца назад. коллектив нормальный, за исключением одной дамы, Ирины Громенко, но о ней чуть поподробнее ниже.

Телефонами пользоваться нельзя вообще нигде. Стажировка месяц, вам обещают заплатить 8700 рублей, потом трудоустроить. Меня взяли на стажировку на маркетолога, через стажировку администратора. У админов нет ничего сложного, через два дня меня приставили к "наставнику" поскольку человек нужен был срочно. Ирина Громенко мой "наставник" очень своеобразная женщина, обещала научить всему, что знает, однако на второй день работы заявила, что отказывается со мной работать, потому что я якобы недоделала работу, хотя поручений не было никаких о том, что нужно что-то доделать, и когда я спросила могу ли я идти домой в конце рабочего дня, она ответила, да конечно иди. На мои вопросы по работе она мне отвечала " Зачем ты задаешь мне лишние вопросы. Потом она призналась мне, что она собирается увольняться, в связи с чем, я поняла, что обучать меня у нее нет никакого желания и сама стала потихоньку разбираться в работе. Никакой помощи не было оказано на стажировке, ничего не объясняла, не показывала, только порицания, что ты сделала не так или чего не сделала, общалась как с пустым местом высокомерно или не общалась вовсе, игнорируя мои вопросы. Возможно я просто не понравилась как человек ей, хотя ничего оскорбительного в своем поведении найти не могу, общалась я в деловом стиле и корректно, вопросы задавала только по работе. В итоге, неделю спустя, всю неделю со мной как со стажером не общались и не выдавали никакой информации, я изучив все материалы, решила пойти собираться домой в 17.50, а не в 18.00, чем и было окончено моё путешествие в это чудесное место. Ирина тут же "настучала" что я ушла раньше с рабочего места и что я ужасно безответственная, естественно от меня тут же избавились,заявив, что надо написать заявление на расторжение стажировки, и на мои аргументы о том, что не во мне дело, а в том, что я просто не нравлюсь Ирине. Я просила дать шанс попробовать с другим напарником постажироваться, аргументировала, что я успешно выполняла все задания, которые мне поступали от других руководителей, ничего не повлияло на начальника отдела кадров Светлану Анатольевну,и она не разобравшись в ситуации сказала писать заявление по собственному желанию на расторжение стажировки. А по договору, если ты уходишь добровольно, то тебе ничего не заплатят. Бинго, поздравляю, тут вы чувствуете себя абсолютно беспомощным.

Куда смотрит отдел кадров и выше стоящие руководство я не понимаю. Пришел человек, согласный на все ваши дурацкие условия, купил форму, ходил неделю, учился, выполнял задания, а вы его просто слили, потому что Ирина сказала, что я ушла на 10 минут раньше. Абсурд. За это не выгоняют, максимум выговор, предупреждение на первый раз. Кто будет работать, когда основной сотрудник уйдет в декрет? Или уволится та Ирина. Вы раскидываетесь кадрами. Пачками приходят новые стажеры, каждый день, а толку ноль. Они также и уходят, потому что нет никакого обучения и отношение к стажерам, как к пустому месту. Работник приносит вашей компании деньги, в ваших интересах его обучить быстрее и трудоустроить. Ну придет другая девочка и тоже не понравится Ирине, и что вы тоже от нее избавитесь? Это же смешно.

Резюмируя все вышесказанное: Потратила деньги на форму, своё время и силы и все за бесплатно. Не разобравшись в ситуации просто избавились от сотрудника по прихоти великовозрастной дамы. Все это говорит о том, что в организации полный бардак и нет никакого порядка, значит и нечего там тратить время.

Доброго времени и удачи в поиске работы! Хочется рассказать о том как работается в компании ООО ТПК «Золотое крыло» оно же Тойота центр Новокузнецк. Постараюсь описать все и по порядку. Скажу сразу, если у вас есть альтернатива этому месту, идите туда даже не раздумывая, исключением, разве что, может являться тот факт, что у вас нет никакого опыта и вам нужно с чего-то начинать, то можете попробовать и все же, хорошо подумайте!!! Начнем с того, что вас приняли на работу, но даже не рассчитывайте, что вы начнете получать достойную зп., первые три месяца вы будете числиться стажером-«разнорабочим», в этот период вы будете получать 7800р, несмотря на весь ваш опыт прошлой трудовой деятельности, будь вы хоть директором в прошлом. В течении этих трех месяцев вы будете делать все, что вас заставят, при отказе вам в грубой форме покажут на дверь, а все ваши доводы о ненормативном виде труда пропустят мимо, умников качающих права там не любят. Зато там любят тыкать носом сотрудников в нарушения трудового законодательства по отношению к канторе, и устраивают публичные порки, а вот если случается обратный факт, это в порядке вещей и только попробуй указать им на это, тебя сразу же попросят за дверь. У руководства в голове одна фраза- не нравится, увольняйся. Так вот, по истечении трех месяцев ты будешь обязан сдать экзамен, который включает в себя абсолютно не нужную ерунду, вроде «философия тойоты и ее направления» или как зародилась тойота, ну и прочий бред, о котором потом никто и не вспоминает. Рабочий день начинается с общего построения, на котором директор и его замы, будем называть их приближенными, ходят вдоль строя и раздают люлей, абсолютно каждое утро, прям как в армии на плацу, морально уничтожить могут за все, что не понравится начальству: прическа, состояние ногтей, цвет лица, оттенок рубашки или брюк, модель туфель, даже твоя походка или осанка, причем это касается, как девушек, так и парней, представьте картину, директор проверяет ногти у парней, заставляет их вытянуть руки и сам лично осматривает, за неудовлетворительный результат, могут оштрафовать или даже уволить, бывали и такие случаи. Причем порицание осуществляется в грубой форме, на матах, чтобы специально все слышали и боялись. И вообще директор и его приближенные разговаривают с рядовым персоналом, как с [censored] которое попало им в рабство, если к тебе обратились, ты обязательно должен встать, иначе получишь порцию мата со слюнями прямо в лицо о том, какое ты ничтожество. Причем они постоянно требуют к себе какого-то уважения, о чем они разглагольствуют на утреннем построении, хотя сами там никого абсолютно не уважают. Зарядившись «позитивом» на построении, ты идешь дуть в трубку и за любое количество зафиксированных про милей ты получаешь приличный штраф или увольнение, если у тебя еще не вышли учебные три месяца. Что касается начальников отделов, то есть среди них нормальные люди, но они меркнут на фоне прочих мразеподобных недолюдей, которые реализуют там свои комплексы неполноценности и детские обиды на весь мир. Ротация кадров там просто запредельная, такой текучки я не видел еще нигде, задерживаются лишь там, где нормальный начальник, в частности, к примеру, механики там чувствуют себя относительно неплохо, но мозговынос от директора получают исправно регулярно. Наибольшая текучка, наблюдается там, где нужно работать с людьми, потому как требования там такие, что нужно чуть ли не в попу целовать клиентов, перед ними нужно вставать и нельзя садится, пока они не сядут и вести себя ну супер-пупер вежливо, какой-нибудь моральный урод может материть тебя как хочет, а ты не имеешь права ничего ответить, потому что уволят, а тебя уже оштрафуют за то, что ты допустил такую ситуацию. За всем этим делом наблюдают 10500 камер и микрофонов, да да и микрофонов, расставленных разве, что не в туалете, поэтому контролируется все, соответственно и штрафуется так же успешно. Кстати абсолютно все риски и издержки в работе с клиентами возложены на зар.платы трудяг, не буду расписывать какие, просто скажу за ВСЕ платят сотрудники. Кстати пользоваться личным мобильным телефоном на территории запрещено (штраф 10000), курить на территории запрещено (штраф 10000), соответственно и мест для курения нет в принципе. А вот «приближенные» курят где хотят, вот такая там корпоративная этика, о чем также вливается в уши на линейке и вообще как показало наблюдение и время, продвигаются там только те, кто умеет широко раздвинуть и глубоко лизнуть, но ни без исключений конечно. В этом чудном месте есть даже официальный стукач-надзиратель, который ходит и смотрит, кого бы за что-нибудь штрафануть. Еще вы обрадуетесь, когда захотите уволиться, сначала вас будут заставлять отработать 14 дней всевозможными способами, а знаете почему, потому что увольняющемуся сотруднику не выплачиваются премии, которые составляют основную часть зп, а получите вы только оклад, который составляет там чуть больше 5000, вот такой прощальный кидок делает эта шарашка, считай бесплатно напоследок месяц отработал, классно да, как считаете!? Ну а банальные задержки на работе, по распоряжению вышестоящих, на сколь угодное время, генеральные уборки и уборки территории, на которые ты должен придти именно в свой выходной, там в порядке вещей. И я не говорю, что работать там невозможно, есть люди , которые работают там годами, приработались, каким-то чудесным образом и терпят весь этот беспредел, наверное у них тип нервной системы особенный и слегка занижено чувство собственного уважения и достоинства. Делайте выводы! Еще раз всем удачи в поиске и выборе!