Был устроен на "стажировку",с оговоренной зарплатой в 30 т.р.

На собеседовании, со слов начальника производства, был осведомлён в том, что первые 2 недели защитная форма не выдаётся (работа с металлом), так же о том, что договора в эти первые 2 недели не будет и после последует устройство по тк рф.

Отработал 2(+1 неполный) дня в августе и 3 в сентябре. Учитывая график 5/2 и зп 30 т.р. в мес., это около 7,5 т.р. После этого, уведомив начальника, ушел, в следствие обострения старой травмы колена. Мне было сказано что рассчет происходит 5 и 20 числа каждого месяца. Дождавшись 20го сентября, позвонив начальнику, узнал от него, что зарплату за отработанные дни мне платить не будут. При личной переписке в вотсапе с исполнительным директором компании, мне сообщили следующее :

"Добрый день

Обучение операторов для компании сопряжено с дополнительными расходами и эти затраты операторы как бы отрабатывают, долгосрочно продолжая работу у нас. Перевести деньги мы можем только на карту после оформления сотрудника, прошедшего обучение на работу. Поэтому мы можем оплачивать время обучения только тем сотрудникам, которые остаются работать у нас.

В связи с этим, мы вынуждены отклонить Вашу просьбу.

Благодарю за обращение. Желаю Вам успешных поисков подходящего места работы!"

Расходов на меня компания не понесла, ровно как и материальный ущерб мною причинен не был. Отработанные мной дни в августе стоят в бумажной смете, а в сентябре - в электронной, следовательно могут быть уничтожены (стёрты) недобросовестным работодателем. Примечание: сама компания и юр. Адрес находится там, где я указал, а производство, где я работал, по адресу: Горелово,заречная 2, завод вниистроймаш.