Менеджер по персоналу "Луидор-Альянс" Денисова Анастасия похоже занимается тем, что создает видимость своей работы, т.к. на собеседовании выяснилось, что моё резюме её не нравится и вопросы были соответствующие на одном негативе. Спрашивается, зачем приглашать людей, если резюме не нравится? У меня только один вывод - менеджер таким образом вуалирует свой непрофессианализм , создает видимость работы и отчетность для начальства,и попутно самоутверждается на людях, которым и так сейчас нелегко. И при этом ей наплевать, что люди, чтоб приехать к ней тратят свое время, которое могли потратить на реального работодателя и последние деньги на проезд. Впечатление об организации осталось крайне негативное.

Отправил в Компанию ГК Луидор свое резюме на вакансию руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами, пришел на собеседование, все ок, вышел на пробные дни, смотрел, анализировал, собирал инфу и так далее. Начал готовить проект к реализации. Через несколько дней приглашают в дирекцию и знакомят с руководителем отдела по работе с корпоративными клиентами, присылают на меня документы на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами, не оповестив меня о том, что не готовы меня принять на должность руководителя. Несколько недель поработал с новоназначенным руководством, написал заявление и пожелал успеха. В данной компании большая часть заработной платы выдается в конверте. При расчете выдали только официальную часть. В общем компания на помоечном уровне в автомобильном бизнесе.