Работа в ЗАО ФАРН - негативные отзывы сотрудников
|
Красноярск | 2022-09-15 |
Отражу лишь реальную ситуацию. Решение принимайте сами. 1. Бытовые условия, в комнате общежития могут размещать до 8-ми человек. 2. Питьевой режим, вода для питья привозная. 3. Душевые, помещения изношены, а вода которой моются с высоким содержанием свинца, пахнет специфически, на вкус с явно выраженным металлическим вкусом. Фильтра очистных очень быстро изнашиваются и не справляются с очисткой. 4. Водители приезжают в основном за наработкой стажа, с целью дальнейшего устройства в более крупные компании. Много иностранцев из стран Средней Азии. 5. Техника. Высокий износ парка экскаваторов и автосамосвалов. Частые ремонты. С поставкой запасных частей и ремонтами тяжело. Ремонты выполняются подрядными организациями. 6. План перевозок систематически не выполняется. 7. Оклад при подписании договора сильно отличается от указанного в объявлении вакансии.
|
Красноярск | 2022-02-16 |
Сейчас февраль 2022 года и ничего не поменялось. Начну писать с минусов, плюсов там нет.
1) Была еда за свой счёт, сами покупали и по очереди еду приготавливали, сейчас стали выделять 15 тыс. руб. в месяц на еду, но и те с зарплаты удерживают. Хотя были участки, где кормили бесплатно, как-то был в командировке на одном из таких. Пишу конкретно про свой участок, где работал.
2) Условия оставляют желать лучшего.
3) Машинисту экскаватора обещают 132 800 тыс. руб., а по факту платят только 40 тыс. руб., когда на ремонте стоишь, оплачивают ещё меньше, бывало за месяц и 25 тыс. руб. (только подумайте).
4) Добираться тоже не сильно удобно, туда уедешь, а вот обратно чуть ли не с боем приходится отпуск выбивать.
5) Народ пачками увольняется, а приходят единицы.
В общем народ не ведитесь на вакансии данной конторы ЗАО «Фарн». Платить будут, но копейки, за такие деньги и в городе можно работать, а не на вахте в дали от дома вкалывать.
|
Красноярск | 2018-12-10 |
ЗАО "Фарн" это шарашкина контора. Не советую доверяться их призывам устраиваться к ним на работу; связываться с ними себе дороже обойдётся. Компания неблагополучная. Бытовые условия в вахтовом посёлке ужасные, нечеловеческие. Штат предприятия не укомплектован на треть, текучесть кадров свыше 150%. Люди приходят - и уходят. Остаются только самые низкоквалифицированные и сильно пьющие. Директор на работе появляется редко. ИТР занимаются самоуправством; кто, что хочет, тот, то и воротит. Слаженности, какой-либо упорядоченности в работе нет. На производстве бардак полный. Все рабочие вопросы решаются ругательствами и оскорблениями: кто, кого переорёт - тот и прав. Поэтому в коллективе удерживаются профессионалы только по базарной брани. Обещания при трудоустройстве в Фарне - в основном блеф. В деньгах тоже обманывают, хотя и без того в объявлениях у них выставляется зар.плата много ниже среднерыночной. Обещают официальное трудоустройство - это обман, они не оформляют никак. В отделе кадров сидит полуграмотная старушка Зоя Фридман, к-рая на компьютер смотрит с испугом; о своём предприятии, вакансиях, условиях труда работников не знает ничего, ни на один вопрос ответить не может. Единственное, в чём эта пенсионерка-кадровичка ас, так опять же в умении ругаться, [censored] людей. Ей на дверь впору вешать табличку: "Осторожно, злая собака!" Эта престарелая балагурница запросто может выкинуть такую штуку: отправляет рабочего на мед.осмотр, и хотя по закону тем самым уже гарантирует трудоустройство, когда потратив несколько тысяч рублей, а зачастую люди едут издалека - тратят ещё несколько тысяч на дорогу, так вот, когда "почти готовый работник" приходит в отдел кадров, и тут эта полоумная начальница заявляет, что передумала, отказывается его оформлять. И при этом "Великая кадровичка" даже не утруждает себя какими-либо объяснениями. Просто хамит и выгоняет. Похоже З.И.Фридман просто доставляет удовольствие издеваться над людьми. Кстати, требует наличия всевозможных законных и незаконных (платных) справок. Часто придуманных самим фарновским отделом кадров. Законы им не писаны. Не рискуйте, не связывайтесь с этой фирмёшкой. ЗАО "Фарн" - работодатель-мошенник.
|
Красноярск | 2018-05-21 |
ЗАО «Фарн» это шарашкина контора. Не советую доверяться их призывам устраиваться к ним на работу; связываться с ними себе дороже обойдётся. Компания неблагополучная. Бытовые условия в вахтовом посёлке ужасные, нечеловеческие. Штат предприятия не укомплектован на треть, текучесть кадров свыше 150%. Люди приходят – и уходят. Остаются только самые низкоквалифицированные и сильно пьющие. Директор на работе появляется редко. ИТР занимаются самоуправством; кто, что хочет, тот, то и воротит. Слаженности, какой-либо упорядоченности в работе нет. На производстве бардак полный. Все рабочие вопросы решаются ругательствами и оскорблениями: кто, кого переорёт – тот и прав. Поэтому в коллективе удерживаются профессионалы только по базарной брани. Обещания при трудоустройстве в Фарне – в основном блеф. В деньгах тоже обманывают, хотя и без того в объявлениях у них выставляется зар.плата много ниже среднерыночной. Обещают официальное трудоустройство – это обман, они не оформляют никак. В отделе кадров сидит полуграмотная старушка Зоя Фридман, к-рая на компьютер смотрит с испугом; о своём предприятии, вакансиях, условиях труда работников не знает ничего, ни на один вопрос ответить не может. Единственное, в чём эта пенсионерка-кадровичка ас, так опять же в умении ругаться, оскорблять людей. Ей на дверь впору вешать табличку: «Осторожно, злая собака!» Эта престарелая балагурница запросто может выкинуть такую штуку: отправляет рабочего на мед.осмотр, и хотя по закону тем самым уже гарантирует трудоустройство, когда потратив несколько тысяч рублей, а зачастую люди едут издалека – тратят ещё несколько тысяч на дорогу, так вот, когда «почти готовый работник» приходит в отдел кадров, и тут эта полоумная начальница заявляет, что передумала, отказывается его оформлять. И при этом «Великая кадровичка» даже не утруждает себя какими-либо объяснениями. Просто хамит и выгоняет. Похоже З.И.Фридман просто доставляет удовольствие издеваться над людьми. Кстати, требует наличия всевозможных законных и незаконных (платных) справок. Часто придуманных самим фарновским отделом кадров. Законы им не писаны. Не рискуйте, не связывайтесь с этой фирмёшкой. ЗАО «Фарн» - работодатель-мошенник.
Оставить отзыв о работе в ЗАО ФАРН
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14646Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53364За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62592Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39462Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
