Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор - Ковалёв Д.В. среднюю школу окончил с натяжкой. Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит.

В отделе кадров (Филатова Эльвира) и отделе качества (Тамазин Михаил) работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. Филатова и Тамазин самые частые пациенты процедурной. Если Филатова кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Тамазин всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице Филатовой явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни.

Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация.

Директор ООО Колесо БТ blacktyres. Ru Дмитрий где-то откопал себе НR-a, который совершенно без башни, пересорил всех и вся. А все для того, чтобы старых сотрудников выгнать, а новых взять. Дошел до того, что хочет снять еще один офис, рядом с первым, для новых хороших сотрудников вместо старых плохих. Откуда эта ненависть? Он что, считает, что он сам намного лучше? Как сильно он себе льстит! Разве не он сам принимал старых сотрудников на работу, подбирая их исключительно под себя? И как после этого смотреть людям в глаза? Дмитрий по несколько раз на неделю сообщает, как много миллионов он зарабатывает. Но когда приходит время платить зарплату, очень тяжело расстается с деньгами, штрафует сотрудников на огромные суммы. Зачастую по-тихому. Но все тайное становится явным. Если уж ты столько на людях зарабатываешь, так хоть веди себя достойно. Почему менеджеры до сих пор не разбежались - сложно понять. Видимо, привыкли к такому обращению. А менеджеры по продажам шин сейчас требуются во многих приличных компаниях. В интернете полно объявлений. Короче, кто еще не вляпался, обходите стороной эту помойку. А кто уже влип - спасайся, кто может. S HCR.

Директор ООО «Колесо БТ» (blacktyres. Ru) Дмитрий ненавидит своих сотрудников и спит и видит, чтобы старых выгнать, а новых принять. По нескольку раз на день об этом сообщает. Постоянно психует, набрасывается на кого-то с ненавистью, орет и отчитывает при всех. Сразу чувствуется, как тяжело ему дается расставание с деньгами, когда приходит время платить зарплату. И зачем всем подряд по несколько раз на день сообщать, сколько много миллионов он здесь зарабатывает? От директора можно было бы ожидать более достойного поведения. Откуда взялась лютая ненависть к сотрудникам? Почему вдруг хочется даже сменить офис, чтобы набрать туда новых вместо старых? Сам то Дима себя в каком офисе видит - старом или новом? Разве не сам принял старых сотрудников на работу, подобрав исключительно под себя? И как после этого смотреть в глаза старым сотрудникам, которые сейчас практически все висят на увольнении, некоторые проработав не больше месяца. Объявления об альтернативах и старых и новых уже висят на работных сайтах. Следите в оба. Откуда-то притащил HR-а, совершенно нулевого, из которого HR такой же, как из буренки балерина. Что здесь делают менеджеры, которые еще не разбежались - сложно понять. Видимо привыкли уже к такому обращению. А среди них много хороших ребят и профессионалы неплохие. А менеджеры по продажам шин сейчас требуются во многих приличных компаниях. Главное, во что-то аналогичное не вляпаться. Сезон ведь на носу, иначе кое-кому самому счета набивать придется, чтобы свои миллионы зарабатывать. .