В трудовых отношениях с ООО Автосервис плюс состояла с 01. 2015 по 08. 2017. Должность оператор сервис-бюро заняла в ноябре 2015, однако трудовой договор заключили в середине января 2016 и подписывали задним числом (от 01. 01. 2016), одна из фишек компании - оформлять документы задним числом. Свой экземпляр договора на руки так и не получила. Наш конфликт с директором начался с того, что я ушла на сессию в оплачиваемый отпуск с предоставлением справки-вызов из университета. Ген. директор после окончания сессии мне пояснил, что в организации студенты должны уходить на сессии за счет своего основного ежегодного отпуска и в политику компании не входит оплата дополнительных отпусков. После предложил мне написать заявление по собственному, от чего я отказалась. В ответ на это было сказано, что будет сделано всё, чтобы я уволилась. Сначала он определил мне новое рабочее место, температура воздуха на котором была + 40 С, а потом пришла заработная плата в два раза меньше ожидаемой. Расчетные листы выдавать сотрудникам не принято. Дискриминация в этой организации - норма. Еще нужно сказать и о том, что в организации так же принято"навешивать" дополнительную работу на сотрудников, без какого-либо спроса о их желании. Могут предложить тебе новую должность, но хочешь ты того или нет, тебя не спросят, как вариант могут предложить уволиться. Так в целях оптимизации расходов на сокращение штата в феврале 2017 попрощались с нашими кассирами, сказав в последний рабочий день о том, что он у них последний (а функционал кассиров, кстати, перекинули на администраторов без какой-либо доплаты). В мае 2017 на меня перекинули дополнительную работу, объяснив это тем, что ее выполнять просто не кому. (следуя логике, если бы не кому было бы мыть полы, это скорее всего так же бы вошло в мои обязанности, почему бы и нет, если платить за это нет необходимости, приказал и - вуаля!). В общем, в организации твориться страшное и назвать это произволом - мало. Хорошо подумайте прежде чем идти туда на собеседование, оцените риски.