Работа в Грегорис Карс - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2018-04-11 |
Просто так негатив оставлять никто не будет. Вот и я попался на их удочку. Первый месяц заплатили вроде, правда чуть срезали. А второй попросту кинули. Валерия при свидетелях озвучила ставку и график работы в "ресторане", я согласился, поскольку, нужно было зарабатывать. Пришло время аванса - тишина. День, два. Неделя! Тут ГЛ объявляется и говорит, мол, я со своего кармана платить не буду: что заработали - делите на всех, как хотите. Я никого не держу здесь. Хотите уходите. Вот мужик настоящий! Слово держит: сказал не получите - так тому и быть. Лицемерно и надменно. На самом деле, очень жалею, что потерял время и деньги. Сейчас вроде устроился. При анкетировании не указал, что работал в этой. Конторе. Меня спрашивают: не работали два месяца? А мне стыдно признаться где я терял время. Потом сказал. HR как услышала Грегорис, так заржала прям. Ой, можете не продолжать! Знаем мы этот грегорис, и как вас угораздило? В общем, денег не получил, просел на 40 т.даже не стал унижаться и умолять. Просто ушел. Через время, буквально, неделю и бармен и официант оттуда смылись. Управляющаяя, которая в третий раз туда вернулась работать теперь и кофе льет и тарелочки со стола уносит/приносит. Повар вернулся туда "с репутацией". Жаль парня. В общем так. Плюнуть и растереть.
|
Санкт-Петербург | 2017-05-24 |
Крайне неприятная компания. Начинается все с диких потерь времени (тебя заставляют ждать и полтора, и два часа), сладких обещаний и рассказов о невероятных карьерных перспективах. Заканчивается - нежеланием оформлять тебя официально, оплачивать твое время и твой труд, банально тем, что тебе не предоставляется техники для выполнения твоих функций (ноутбук ты должен носить с собой, да-да, даже если продажник или ассистент директора), про служебные симки или компенсацию сотовой связи они тоже не слышали. В процессе нахождения там "на обучении" у меня создалось полное впечатление, что ген. директор там - царь и бог, единственный, кого слышно - остальные же сотрудники двигаются как манекены с высокомерными лицами и мерзкой улыбкой на губах, при этом никто ничего не знает, никто на твои вопросы ответить вразумительно не может. Практически все сотрудники - новые. На одну позицию набирается сразу несколько человек, чтобы они, во-первых, работали больше, а во-вторых, чтобы платить им меньше, ибо "конкуренция" же и нужно "выделиться, чтобы тебя заметили". В итоге на одну задачу бросается несколько человек, как ее выполнять - никто не объясняет, и заканчивается это все тем, что суеты разводят много, а "воз и ныне там". Бизнес-процесс не отлажены абсолютно, как уже писал кто-то в комментариях к предыдущему отзыву - все занимаются всем. Уж за "23 года успешного функционирования" можно было как-то выстроить процессы приема и обучения новых сотрудников, а также банального жизнеобеспечения офиса и организации рабочих мест? В заключение можно отметить такие банальные "звоночки", говорящие об уровне компании, как отсутствие кулеров с водой для сотрудников на всех 4 этажах. Чтобы попить воды, тебе нужно идти в ресторан и просить официантку тебе ее налить. Все бы ничего, но и в ресторане вода есть только горячая из кофемашины, и бедная официантка (внимание!) вначале насыпает в стакан лед, потом наливает порцию горячей воды, после ее охлаждения наливает ее тебе в бутылку. Потом процесс повторяется, для поллитровой бутылки требуется примерно 4 повтора. Прямо в бутылку воду не налить, ибо она не помещается между подставкой под чашки и носиком водоподачи. А если не в бутылку, то стакан с водой из ресторана в рабочий зал выносить нельзя, изволь пить возле бара и бегать туда каждый час. Многобукв, суеты в реальности еще больше. И это только вершина айсберга! В общем, мягко стелют, да жестко спать. Очень не советую туда идти, Вы просто потеряете время. А если всё же пошли и Вас "берут на обучение" - будьте предельно внимательны и не дайте навешать Вам лапши на уши всеми этими сладкими песнопениями о "целеустремленности, перспективах, бла-бла-бла".
|
Санкт-Петербург | 2013-12-29 |
Компания зарекоммендовала себя как самое известное кидалово в Петербурге. Скотское отношение к нанимаемым сотрудникам это только вершина айсберга. Обещают хорошую зп, какое-то время вы честно делаете то, зачем вас взяли. Потом к вам начинают поступать тупые просьбы- типа подобрать мусор вон там, протереть фару, сфотографировать машину, перегнать с места на место вон тот Порш, найти колеса от какого-то запорожца, поменять лампочку. А вы пришли например, охранником или менеджером по продажам. И приказы(просьбой не назвать) поступают ни от кого-то, а от ген директора- Григория Брудного.) ну не смешно-ли)) Через месяц, когда вы сделали работу всех тех сотрудников, котррых он не нанял, он говорит вам(в лучшем случае) - вот ваши 15 000 рублей зп. А почему не 50? Так я вас оштрафовал. За что? Вы ооворите есу что 80% времени делали чужую работу- прачки, охранника, тамады и водителя)) А он вам, -так это нормально, это у нас такая компания! Короче- все кидалово заранее запланировано. Пока я работал(а) с месяц, зп тупо не заплатили 8 людям из охраны, выдав по 5000р за работу сутками!. Не ведитесь. Это не компания, это один стеклянный гроб, битые крашеные тачки с рынка, один сумасшеший большой капризный младенец гриша и наркоманка катя. И еще узбечки уборщицы. Если вы уже там, бегите и забудьте пол деньги. Уже даже среди моих знакомых есть люди, поработавшие там и говорят- ну Бра, у тебя что, интернета нет? Это же развод. P.S. Отдельно выражаю свою крайнюю неприязнь сайту superjob, который выставляя их вакансии за 60 000 рублей охранника или девочки на ресепшн за 70 000 является пособником этих преступников, помогая им больше 5 лет, выкладывая у себя вакансии и вешая медаль лучшего работодателя(ЗА ЧТО?????)...
Оставить отзыв о работе в Грегорис Карс
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14661Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53382За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62670Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64062Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39471Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35931Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128346Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
