Я работал в ООО «Сан Бизорюк Краснодар» с этой черной компанией, меня обманули за один день работы (я программист), я не знал, о чем звонят с hh.ru, спасибо вашему сайту за обзор!

в первый день работы человек из этой компании заблокировал доступ к базе 1с, они лжецы и мошенники, это правда

мобильный телефон 89298290673 и IP Ростислава якобы 89186262232

главной целью было запугать их, чтобы они не платили деньги

Бизорюк Анна Киселева дружно работает с ИП, предоставляя бесплатную мощность, блокируя сервер, запрашивая персональные данные без предупреждения и с обманом - оставляю отзыв, что этот Ростислав просил оставить дату рождения и ФИО, а он обманул!

Конечно, работа очень нужна, так зачем же быть таким вороватым и нелегальным? судя по всему жена Ростислава юрист и самозанятый - за интриги, которые он создал, посадят! Я долго работал на его сервере! его и его без предупреждения заблокировал Бизорюк - это их база

Документы:

бесплатно

Я проработал в этой компании около 6 месяцев!! Пришёл, посмотрел и подумал, что это секта, все в тапочках и работают из дома, к тому же условия непонятные: при увольнении сразу заставили написать заявление, зарплата была официальный минимум зарплата,остальное в конвертах было постоянное непонятное поведение,отделы не должны общаться!! Нарушение условий хранения и срока годности продуктов питания!! Постоянные претензии к поставщикам, плохие отзывы - результат плохого менеджмента, больше года никто не работает!! Ну это еще не все недостатки, за которые обещают бонусы и не платят, штрафы!! Они позиционируют себя как производители качественного товара, но не всё то, что есть!! В Market Place они покупают себе товары и пишут отзывы! ! Большая текучка специалистов, инвалиды работают, чтобы снизить налоги!!

Я проработал в этой компании около 6 месяцев!! Пришёл, посмотрел и подумал, что это секта, все в тапочках и работают из дома, к тому же условия непонятные: при увольнении сразу заставили написать заявление, зарплата была официальный минимум зарплата,остальное в конвертах было постоянное непонятное поведение,отделы не должны общаться!! Нарушение условий хранения и срока годности продуктов питания!! Постоянные претензии к поставщикам, плохие отзывы - результат плохого менеджмента, больше года никто не работает!! Ну это еще не все недостатки, за которые обещают бонусы и не платят, штрафы!! Они позиционируют себя как производители качественного товара, но не всё то, что есть!! В Market Place они покупают себе товары и пишут отзывы! ! Большая текучка специалистов, инвалиды работают, чтобы снизить налоги!!

ООО «Солнце ИП Федоров» Краснодар пер. Константиновский д. 2 Бизорюка

Объявление на HH.ru приглашает на собеседование Менеджера по закупкам. Зарплата 25 5/2 8.30-17.30 Обед бесплатный. Собеседованную девушку звали Замира (она оказалась дизайнером/медсестрой), и меня сразу познакомили с моей непосредственной начальницей Светой, которая сообщила, что вакансии не существует, и предложила стать менеджером по продажам, на что я согласился. Обещали начать регистрацию по номеру ТЦ в следующем месяце. Мне назначили наставника Сашу (который проработал там 2 недели вместе с еще 2 людьми из 6 человек в отделе продаж). На следующий день Светлана настояла на переводе к ним в производственный отдел, я отказался, и Сашу согласились перевести к наставнику. Обещали стать офис-менеджером, а на самом деле упаковщиком, грузчиком. Я случайно обнаружила, что мы с Сашей тоже на испытательном сроке, а зарплата 500 рублей в день. Светлана объясняет, что стать постоянным сотрудником действительно можно всего за несколько дней.

На третий день я узнал, что у меня тоже есть начальник Люба, который оштрафовал моего следующего репетитора (который обучался 0,5 месяца и работал 1,5 месяца) за то, что у меня были вопросы по транскрипту, а он Что такое критерии определения их размера, каковы критерии окончания стажировки, каковы критерии оборота документов для меня - просто надуваю щеки и не могу внятно ответить на заданные вопросы. Про саму работу: заявка, выставление счета, оплата, отправка технической документации - все просто, но все связано с клиентской базой, терминологией, работой (2 ноутбука - 4 сотрудника) и их вопиющей некомпетентностью, текучестью кадров и враньем. , Пошёл туда только от отчаяния, за 5000 рублей за две недели. Я так понимаю, все спорные ситуации трактуются как штрафы для новых сотрудников, у которых "стажировка" уже началась (при мне новенькая позвонила сотруднице с НН.ру)