Раньше это была хорошая компания, где можно было работать и зарабатывать. Однако хорошие времена заканчиваются рано или поздно. Теперь ГК"Фаворит Моторс" превращается в шарашкину контору и из Группы Компаний превращается в Гаражный Кооператив. Виной тому неблагочестивые сотрудники, которые приближены к Его Величеству. Ну нельзя так руководить компанией! Вы, господа, где учились и на какие оценки?! А Вы, В. В., где таких нашли?! По обьявлению что ли?! Неужели выходом из трудной ситуации (кризис и все такое...) является урезание зарплаты ВСЕХ сотрудников сначала на 10%-20%, потом на 21%-40%? Это стимул для работников, их мотивация? Мотивация от слова мотив, цель, стимул! Неужели Вы не можете включить мозг и не рубить бабло с зарплаты своих сотрудников?! Компания держалась на сотрудниках, которые отработали 5-10 лет и более. Однако в последнее время они вынуждены увольняться. На их место приходят низкоквалифицированные и не опытные. Это дорога в никуда! Может Вы все таки прозреете?! Или превратитесь в "Автомир"? Зачем?! Зачем пилить сук, на котором так хорошо сиделось? Неужели ваш мозг и образование ничего лучшего, чем отобрать часть честнозаработанной зарплаты у своих же сотрудников придумать не смог?! Да, Диджетал - хорошая тема! Можно и на запчастях что-то зарабатывать - надо только мозгами пораскинуть! Что должно быть в голове у руководителя когда менеджерам по продажам становится не выгодно продавать допы на новые авто?! Вы что? Заболели?! В. В., что Вы творите?! Включите голову и работайте, а не просто ищите деньги по сусекам! Гоните в шею Пановых всяких и прочих дармоедов! Они точно до хорошего не доведут. Плоды их поганой деятельности мы ощутили в последнее время! В. В., одумайтесь пока не совсем поздно! Репутацию, как известно, очень просто потерять. Куда сложнее ее приобрести! Начинайте уже работать, а не сопли жевать и жаловаться на отсутствие загрузки, продаж и проч.! Хватит стричь бабло с сотрудников! Это низко и подло - обворовывать своих же!

Откликнулась на вакансию https://hh.ru/vacancy/19096132 компании Favorite Motors. Пришла в музей очень понравился, обещали большую зарплату и интересную работу, даже не насторожило то, что уходил весь состав музея через 3 месяца работы, как потом узнала текучка в отделе рекламы это нормально. В договоре прописала зарплата 17800, руководство сказало, что у них есть лазейки обходить законодательство и не платить налоги. Также нормально хамское отношение начальства Анны Мельник. Коллектив тоже не отстает бред-менеджер позволяет себе орать (даже не разговаривать на повышенных тонах, а именно орать). Втаптывать в грязь сотрудников, говорить, что они никто здесь и что только по желанию работодателя нужно выходить с 9 утра до 9 вечера неделю без выходных, на мой вопрос как мне это оплатят было выражено Анной Мельник искреннее удивление. Разговоры в компании записываются по рабочему телефону, так что слова мои не составляет труда проверить. Отработала я две недели, никто ничего не объяснял только приходили и все срывали свои гнев, видимо я уже сама должна была догадываться как работать с специальной программе для проведения счетов. Когда я попросила сотрудников не выходить за рамки этикета в разговоре с коллегами, мне Анна Мельник ответила, что в Москве это норма общения хамить в лицо и унижать сотрудников и что я себе не найду работу в Москве если не позволю начальству себя унижать. В довершение всего мне не заплатили обещанную зарплату. Как Вы видите в вакансии 40-70 тыс. за две недели работы мне заплатили 7.