К Счастью, мое знакомство с компанией Нижегородец не было затяжным. Букв конечно много, но двумя словами не описать, а дочитать до конца я все же советую. Началось все со звонка менеджера отдела кадров. Она была вежлива и пригласила меня пройти собеседование в ДЦ Ниссан. Далее я познакомился с техническим директором. О нем у меня тоже осталось положительное впечатление, так как с его слов я узнал, что начинал он свой карьерный подъем в этой компании с низов, это внушает уважение. Плюсом ко всему мне понравилась манера вести конструктивный диалог. Далее, по моей кандидатуре, с его стороны было вынесено положительное решение и дело осталось за малым – пройти службу безопасности, далее С.Б. Вот тут-то я понял, откуда столько негативных отзывов со стороны соискателей и бывших сотрудников. Оказывается, некоторые индивидуумы этой компании, считают себя прям восьмым чудом света. Дошел я до кабинета службы безопасности, который был закрыт. Посидев пять минут, я решил постучаться в соседнюю дверь, с табличкой директор С.Б. Он ответил: - ждите. Сижу, жду. Спустя минут 30 он все же соизволил пригласить меня в свой кабинет. А далее началось собеседование, которое почему, то решил мне провести сотрудник службы безопасности. Довольно странный подход, скажу я вам. Честно говоря, мне впервые довелось общаться с данной службой. Обычно заполняешь анкету и отдаешь на рассмотрение. После, выносят положительный ответ, так как грехов я за собой не имею. А интервью проводят менеджеры отдела персонала и непосредственные руководители. Ну да ладно. Суть не в том, что я был недоволен наличию данного процесса, а о том в каком русле он проходил. Он ведь даже не представился, а такого хамства я не встречал ни в одной компании. Вот несколько отрывков из нашего диалога: «Отключите звук на телефоне, иначе придете в следующий раз»- Сказал он мне, когда пришла смс на телефон. На подробный ответ, почему я не вижу необходимости делать временную прописку в Нижнем Новгороде, барин сказал мне – «Ой, помолчи!»- После он задал мне совсем не удобный вопрос – «а чего тебя из фирмы ххх уволили?». «Вообще-то, не уволили, а уволился» - говорю я - «это далеко не одно и то же!». «Увольняет тебя компания, а ты пишешь заявление по собственному желанию»- Отвечает он мне. Описать интонацию всего сказанного я, к сожалению не могу, как не могу описать и весь наш разговор. Последнее, что вывело меня из себя это: «Скажите, долго еще будет длиться процедура» - обратился я к барину, осознавая, что опаздываю на следующую встречу. «Да можешь идти хоть сейчас» - Ответил мне он. Тут я встаю, беру свои документы со стола и ухожу. Позже рассказал о нашем диалоге с С.Б, менеджеру по персоналу. Там мне сообщили, что от решения того прекрасного человека зависит, буду ли я работать в «Нижегородце» или нет. Вот так! Выходит, кадровые и возможно иные важные решения в компании принимаются вот такими людьми. Благо мне есть куда податься. А вот будущим соискателям, я бы посоветовал обратить внимание на общественное мнение, в отношении той или иной компании. От рейтинга компании может зависеть и ваша репутация. Берегите себя, свои нервы и время.

Если не хотите потратить свое время впустую, не ходите в компанию где вас не ценят. Как работник могу сказать, что и клиентов тоже, но сейчас не об этом. Вся зпл в компании серая. Все получают оклад 7000 ! Из кассы вы получите вторую часть и она всегда будет разной. Обман с выплатой больничных и отпусков, посчитают из 7000)) Руководители и директора салонов вообще не считают вас за людей, хотя сами из себя не представляют ничего. Генеральному директору стоит обратить внимание на личностей которые руководят салоном! Если вы будете перерабатывать, не ждите оплаты за это или благодарности)) Увольняют одним днем, без внятного объяснения причины, без компенсации, будете на улице голым, без денег, использованным.

Компания Нижегородец никого не ценит, как специалиста своего дела и подтирается Трудовым кодексом и мнением клиентов. Зарплата вся серая, выдается в кассе и в определенные дни. Иногда в очереди можно стоять 3 часа (из личного опыта) и дожидаться своих заработанных денег. При этом в живой очереди всегда будут попадаться те, кто пройдет вперед к своим знакомым, уважения к своим же коллегам 0. И окладная часть в 7000 т.р. отсутствует, т.е. она выплачивается из тех денег, что сам заработал. например, продал автомобилей на 50000 т.р. на руки получил 43 т.р. за вычетом оклада. Компания постоянно нацелена на депримирование, объясняя, что это дисциплинирует и за все отвечает менеджер. Клиент ждет 2-4 недели птс, при обзвоне сообщает, что компания говно, а денежку с менеджера удерживают. Машина с косяками-менеджер не досмотрел, менеджер краснеет перед покупателями и оправдывается и лишается части зарплаты. Взаимосвязи между отделами вообще нет, каждый отдел ненавидит другой, поэтому, например, чтобы подготовить автомобиль на выдачу, менеджеру необходимо пройти все круги АДА, выслушать кучу бреда во всех отделах, как им некогда, что они заняты другими делами и т.д., влоть до того, что на Х** шлют. в итоге опять краснеет перед клиентом и лишается части ЗП. и всем, включая директора нет до этого дела. Вместо того чтобы отрегулировать и выстроить все процессы, они поддерживают эту систему хаоса и полнейшей неорганизованности, объясняя тем,что менеджер сам должен выстроить взаимосвязь в компании. Увольнения происходят одним днем. Всегда по-разному, т.е. по разным причинам, но в одной формулировке - пишите заявление. Все так и делают. И как и не работали. Иногда по тем же причинам, что менеджер не так автомобиль отдал, клиент очень не доволен, а недоволен все по тем же причинам. Причины ищут очень легко в службе безопасности или ваши непосредственные руководители. Просто ты не нравишься-пиши заявление. Если законодательно все разрулить, то правды можно добиться - не берется никто, проблем не хотят, боятся и т.д. Сами руководители в компании - это ещё те ребята. Есть без высшего образования, есть те, кто ни одного слова без ошибок написать не сможет. Главное чтобы поперек не смогли сказать в виду отсутствия интеллекта. P.S есть и исключения. График работы у вас будет 6/1 иногда с 8-20, а в этот 1 вы будете на работе. Итог такой - если хотите чтобы вас отработали, забрали у вас много времени, Здоровья на 30 лет вперед, нервов. Если вы любите когда глупые, но хитрые люди Вами руководят, когда за вашей спиной вас ненавидят и тихо продают, те кто вам постоянно улыбается в лицо-то вам сюда