Не планировала писать отзыв о компании, но к сожалению, сотрудница отдела кадров преклонных лет вынудила меня это сделать своими постоянными комментариями в мой адрес. Я же предполагала спокойно передать дела и уйти на более достойное место.

Итак, непосредственно я, с опытом в финансах более 15 лет и свободным знанием языка, приходила в компанию по приглашению прекрасной, умной, очень представительной директора по персоналу. Были проговорены все цели, задачи и прочее. Совершенно внезапно директор была заменена на пожилую сотрудницу иного уровня, которая время от времени объявляет, о скором уходе на пенсию. В компании были прекращены разговоры о системе мотивации, развитии компетенций сотрудников и прочем. Основными критериями стали: минимальные требования кандидатов о размере труда и максимальное отсутствие карьерных амбиций.

За период работы в 1.5 года все задачи закрыла сверх нормы, некоторые процессы удалось автоматизировать, но опять-таки очень специфично. К сожалению, кроме exсel и базовых конфигурация 1С больше инструментов нет. Внутренних тренингов, обучения и прочего, ничего нет.

Я очень разочарована, от того, что большая часть коллектива мне оказалась близка и приходится с ней расставаться. В целом, в команде есть крутые люди, но у них нет никаких рычагов воздействия на ситуацию и возможности ее изменить. Спустя некоторое время эти люди уходят, потому что они ничем не мотивированы. В компании много «странных людей», которых все обсуждают. Главное - посетить рабочее место без опозданий и покинуть в 17.59. Понятно, что такие везде есть, но тут их много.

Проработала в этой черной компании 1.5 года. Ушла потом, слава богу, в международную биг-фарму. Никому не пожелаю тут работать, потому что: 1) Нет, не было и не будет должностных инструкций, а следовательно вы будете пахать за себя и за того парня. Причем спихнут на вас работу аргументом, что вы ничерта не делаете или что нужно развиваться и учиться новому (это будет сказано как издевательство. То, что вы условно повар и не хотите и имеете право не хотеть затыкать дыры в отделе слесарей - никому не интересно). 2) Серая/черная зп. Последнее время - все в конверте. Как следствие пункта один - за новые обязанности вам не добавят ни копейки.Вообще про повышение забудьте. 3) Гадючник, ужасный коллектив. Из этой компании за последние 2 года ушло более 10 человек. Или их ушли. При мне были случаи увольнения в один день. Этот были нормальные люди. Остались неадекватные непрофессиональные подхалимы и лимита. 4) Вы каждый день будете рассказывать свои дела, планы или отчитываться непосредственно перед генеральным. И слушать его истерики, наезды и необоснованные претензии в адрес своей работы, в которой он половины не понимает. 5)Всегда и в любой ситуации вы будете не правы, даже если накосячили индусы, которые косячат всегда. Но нет, крайний - вы. И вообще - здесь всегда ищут сначала виноватых, а проблемы решаются сильно потом. 6) Перейдя в бигфарму я впервые услышала такие слова как compliance, safety, quality and efficasy.Если вы их знаете и понимание к чему они - забудьте о них в этом месте. 7) Слова одного из топов: Я вообще не должна вот этим всем заниматься! Я должна ходить на встречи в кафе, пить вино, на всех давить и всех пушить (push)! Она ушла, слава богу. Но поверьте, она не одна такая. 8) Никаких соцпакетов, никаких обучения, повышений квалификации и банально нормально пишущих ручек у вас не будет. Приносите с собой. 9) После этой компании и записи в трудовой вы долго будете искать работу, не потому что вы плохой специалист, а потому что репутация у индусов и конкретно этой компании очень плохая. Резюмируя, денег платят мало, соцпакетов нет, вкалывать будете много и делать то, что не в вашей компетенции вообще, и конечно будете регулярно (читай-каждодневно)морально уничтожены и раздавлены всем вышестоящим руководством. Ах да,и отпуск недопроситесь, потому как "вы же уже полгода назад были!что, опять?" Это очень скромный отзыв,и поверье, можно рассказать много больше, с яркими примерами.

Удивляюсь, как я смогла продержаться в компании 2 года!!! Владелец ничего не понимает в фарм производстве. Думает, что здесь в России ему все за спасибо сделают, не хочет платить партнёрам, из-за этого со всеми просрался. Топы и средние руководители - тупорылые подхалимы (другие там долго не задерживаются). Отношение к сотрудникам как к скоту: работайте на выходных, работайте по ночам, работайте за других и 40 поклонов бейте, что у вас есть эта работа с чёрной зарплатой и без отпуска. Царит перекладывание обязанностей на соседние отделы, особенно это любит делать начальник отдела ВЭД. Пышногрудая секретарша может позволить себе не появляться в офисе вообще, зато генеральный от неё в восторге ))) Атмосфера угнетающая. Нужно работать одним мозгом, а вторым - думать, чтобы тебя не подставили, все время доказывать свою невиновность. Принцип выживания такой: лизать жопу раджешу Шарме и его прихвостням и опускать голову, когда на тебя орут за то, что ты сделал свою работу блестяще, а вот лизнуть зад не успел... Увольняют в один день без объяснения причин (причина одна - не вылизал). Столько мерзости и тупорылизма нет нигде. Не дай Бог никому и никогда работать в этом притоне. Не ходите на собеседования, не ведитесь на красивый офис и обаяние этих мудаков. После такой работы прямой путь в неврологический диспансер.