Работаю в этой компании 2,5 года. К сожалению, сейчас компания находится в полном упадке. Компания занимается электромонтажными работами в Смоленске и Обнинске.

Что касается условий труда, то можно сказать, что хуже только те компании, где начальство даже не знает, что такое оплата. График работы в Смоленске очень ненормированный, и с работы вы даже пойдете домой ночью, но это не влияет на вашу зарплату... Что касается командировки в Обнинск, то сумма начинается от 40, но по факту это сложно получить 30+ Расплывчатые планы с командировочными стипендиями, полный лохотрон, когда дают сумму, а ты подписываешься на совсем другое, будь то подрядчик компании или ее сотрудник. В Обнинске не всегда зарплату выплачивают вовремя по договору. Так что если у вас есть кредит, который нужно погасить в определенные дни календаря, вам сюда не место, хозяева здесь никогда о таком не слышали. Это тоже темная система, которая автоматически находит работу, а вы им уже должны 3 тонны меда. Комитет, который вы еще не прошли. Что касается заработной платы, то цены смехотворно низкие. Примерно половину цены постарались скрыть, чтобы в дальнейшем не платить за работу. Они периодически махинировались при выплате зарплаты, якобы добавляя 5-10 тысяч, а потом заявляя, что в более удачные месяцы вернут ее, своего рода кредит. Они просто добавляют одну сумму, а затем вычитают совершенно другую сумму. Веществ постоянно не хватало, потому что одно было задекларировано, а другое доставлено, что делало обвинения в краже необоснованными.

Теперь давайте представим объекты и персонал в организации. На моей памяти за 2,5 года ушло более 30 человек, а сейчас их число увеличилось еще больше. Постоянная текучка кадров.

Объекты в Смоленске были по большей части убыточными, поэтому компания выживала за счет доходов из Обнинска. В компаниях становится все меньше настоящих профессионалов, и все меньше тех, кто притворяется профессионалами. Тем более этих вещей, их сейчас в Обнинске осталось очень мало, большинство из них - так называемые случайные люди, которым некуда идти, ничего не знающие о самом электричестве. Например, отсутствует возможность собирать электрошкафы временного пользования и производить электрические соединения. Щиты на месте для стояков, это просто крайние случаи непрофессионализма... учитывая, что заработная плата зависит от профессии и всю работу всегда будут выполнять один или два человека, вам нужно не только знать, что вы делаете, но умеет объяснять другим и часто берет под контроль свою работу.

masters — это отдельная строка в этом описании. В этой организации подбор мастеров полностью решается руководством, а не на основании профессиональных навыков, так как руководство регулярно подчеркивает, что они идиоты, называя их идиотами. Количество мастеров не соответствует количеству изделий в компании. В результате они в основном заняты передачей вещей друг другу. Хотелось бы выделить ответственного человека в Обнинске. Его гуманистические и профессиональные качества как мастера не соответствуют занимаемой им должности. Будучи крайне неквалифицированным человеком (он был замешан в неоднократных массовых убийствах), ни разу не замеченным в присвоении чужого имущества, имеющим явные проблемы с алкоголем (хотя он утверждал, что не был пьян), а также полное отсутствие взаимопонимания относительно наличия команды и слушание Способность вносить свой вклад и, следовательно, выдвигать яркие идеи команды. Профессионалом его назвать еще и сложно, потому что... как монтажник он допустил массу недочетов. Исходя из этого, он не смог грамотно объяснить и задать вопросы. На любую его проблему есть только один ответ; давайте посмотрим на нее и решим ее вместе с опытным специалистом, потому что в одиночку он не сможет решить проблему. Власть давно погрязла в жадности и порой глупости. В отдельности Дмитрия можно назвать чрезвычайно жадным и до неловкости хитрым человеком. Его никогда не заботило мнение своих сотрудников, по-человечески я об этом не слышал... Его вечный план обмануть своих сотрудников...

В общем, как сказал когда-то начальник Дмитрий, подведем итоги. , есть некоторые компании, и с ними происходит вот что. Тем, кого я готовлю 30 000 для выполнения плана работы на 50-60 человек, добро пожаловать в эту компанию, хотя отношения с руководством на последнем месте, действительно хорошим специалистам я не посоветую приходить в эту компанию.

Компания* Ну, иначе и не скажешь. Пригласили меня на собеседование через хх, и в приглашении был указан адрес Революционная 70р, офис 303. Когда я приехал по этому адресу, организации в этом офисе не было. После звонка он рассказал мне про офис 103. Когда я приехал в офис 103, я обнаружил, что вывески нет и он закрыт. Офис показал, что 103 находится в ведении другой организации. После ухода мне перезвонили HR. и спросил, хочу ли я приехать, я ответил нет. Мне сказали, иди на хуй. Лучше не связываться с такими неорганизованными группами. Я просто трачу время на таких идиотов.