Данный завод является "пасынком" в структуре Ростеха управляемого Чемезовым другом сами знаете кого, входит в "Техмаш" и контролируется "Технодинамикой" бывшего министра обороны Сердюкова. Уже налицо отсутствие порядка, чем больше смотрящих тем больше идиотизма. Заказы достаются по остаточному принципу, хорошие там за Уралом, а сюда самые дешевые и трудоемкие в тоже время. Про объёмы руководство никогда не думает, лишь бы они были, а то что людей не хватает, это не важно.Когда объёмы чрезмерны людей принуждают работать по 12 часов и даже больше. Работников принимают временно, как гастарбайтеров на 3-4 месяца.Потом все лишние за забор. Много ручного труда, завод старый и все там старое. Чтобы заработать 30 т.р. нужно немало попотеть, кто получает с выработки, итр получает копейки, приближенные в шоколаде. Молодежь быстро уходит при возможности. Очень много совещаний у руководящего состава, по моему они своей работой занимаются в перерывах между совещаниями. Подписать документы целая проблема. Много бумаг, как в прошлом веке. Директору 8-мой десяток уже, но такое впечатление что он давно уже болен на голову, лет 20 не меньше. За отсутствие тряпочки на лице может лишить премии, а за не согласие с его мнением и вовсе уволить. Как специалист и руководитель полный ноль, абсолютно ни в чем не разбирается.Даже чертежи читать не умеет! Опять же ему 8-мой десяток. Принцип работы стандартный солдафонский, он так и говорит : "Ничего не знаю!", т.е. сдохни , но сделай.

Советую обходить этого работодателя стороной если вы идете на руководящую должность. Обещает премии квартальные.

Воспользуется твоими идеями, спасибо даже не скажет. Давить будет чтобы написал заявление по собственному желанию и испортит трудовую книжку и обещенное не даст маразматик старый. НЕ ВЕРЬТЕ НЕ ЕДИНОМУ СЛОВУ.

Кемеровский механический завод - предприятие с "советским душком", и тебе Доска почёта и здания с цехами ещё советской постройки. Только вот моразм некоторых руководителей портит картинку всему предприятию. Стучат там знатно, особенно если ты новенький, то "сольют" на раз-два, ведь каждый из стукачей наровит выслужиться перед вышестоящим руководителем и никто это зазорным не считает, а скорее наоборот. Кто не вписывается в эту картинку - увольняют в один день и даже без причин. Этот самый моразм, а у некоторых руководителей он уже старческий, не позволяет правильно расставлять приоритеты в работе.. В общем, лучше подыскать для работы другое предприятие, но не КМЗ. Да, что касается зарплат, то они очень достойные, но только у лиц приближённых к директору, остальные довольствуются тем что заплатят.