Просто ужасная компания!! Не ходите туда. Потратите время и нервы впустую, а также получите поток говна в свой адрес. Неадекватные руководители ходят по тренингам а применять их не умеют. Рисуют графики и таблички, а решить простые проблемы не могут, Все перекладывают на менеджеров. Стажировки в 2-3 дня достаточно чтобы понять что там полный бардак. Просидел неделю и ушел. Как оказалось по зарплате врут ужасно. Всех кто ушел обсуждают и перемывают кости сами директора. Текучка ужасная. Никто ничего не знает и не понимает. На собеседование поток по 10 человек в день так как обещают золотые горы. Дико рад, что ушел.

Для тех кто не любит много букв - Не ходите туда и не тратьте своё драгоценное время. В любом магазине сотовой связи Вы заработаете больше при этом меньше будете делать. Теперь для тех кто любит много букв. 1 - Самый главный походу саентолог... Жуткий теоретик и любитель поговорить. Может потратить 2-3 часа на разговоры наплевав на рабочий процесс, хотя может для него болтовня и есть рабочий процесс. 2 - Руководство думает, что ненужные люди сами отсекутся, нужные останутся. (Такие в бизнесе долго не живут или не развивают от слова совсем . Им повезло, поэтому топчутся на месте лет 10 уже.) 3 - Текучка похлеще чем в макдональце. 4 - Беспочвенные обещания новых должностей. 5 - Постоянно пытаются масштабировать не отработанные модели бизнеса (от этого страдает розница, ребята походу вообще не шарят как она работает, у конкурентов посмотрели бы как это работает) 6 - Отдел маркетинга для понтов. 7 - СИСТЕМА ШТРАФОВ которую руководство называет системой мотивации. Конечно сотруднику проще говорить, что он недозаработал 500 рублей, чем сказать, что он оштрафован на 500 рублей. 8 - Ведение базы клиентов уровень - Блокнот и ручка. 9 - Оптовый менеджер вечно недовольный жизнью. 10 - Некомпетентный HR, пишущий зарплату в объявлении в 2 раза выше реальной, да и сам по первому впечатлению вызывает только негативные эмоции. 11 - Живут в воздушных замках, что всё нормально и что вот-вот всё будет норм. (Странно, за 10 лет нормально не стало, а сейчас вот начнёт всё в гору идти!?:)) ) 12 - На всё что скажут сотрудники есть оправдание. То у них люди плохие, то ноют, то не так и это не так, только они красавцы. 13 - Это не управленцы, это менеджеры по продажам, которые решили попробовать себя в роли управленцев. 14 - Философия что если в обычной жизни всё плохо, то и на работе будет также.... Пусть это расскажут Опре Уинфри (телеведущая), Джефф Безосу (Amazon), Амансио Ортегу (Zara). Ещё раз повторюсь. Живут в воздушных замках которые к реальности не имеют никакого отношения. Такова побочка излишнего обучения + саентологических практик!:))) 15 - Хороших сотрудников не ценят... (И это я не о себе) Резюме: Наверное больше для этих управленцев. Ребята, увольте всех к чертям, оставьте опт, 1 закупщика, 1 бухгалтера, а сами сядьте на холодные звонки. Пробуйте, что получается масштабируйте, а не сначала пытайтесь масштабировать, а потом пробовать...