О самом заводе ничего сказать не могу. Везде есть свои преимущества и недостатки. Но руководство нас подвело. В данном случае заместитель генерального директора по кадрам. Мой муж несколько лет работал на ЗМК. В том же 2022 году он подал в отставку, поскольку работал посменно. Ведь человек ищет лучшее место. Однако там не получилось и когда муж вернулся, он захотел вернуться обратно в замок. Но не тут-то было. Управление Генштаба его не приняло на работу, смешав личную неприязнь с работой. Я считаю такое поведение руководителя, особенно занимающего такую ​​должность, недопустимым и непрофессиональным.

Привет. Вот и у меня появился момент описать большой завод металлоконструкций на окраине города Энгельса. Я сосредоточусь на механическом цехе, потому что... Я сам там работал. Чтобы не быть совсем плохим человеком, перечислим преимущества этого механического отдела.

Заработок за хороший заказ от 40 000 до 60 000 злотых

Достаточно теплый цех

Небольшой коллектив

И это наверное все, так что плохого в том, что нашел его?на этом сайте и решил добавить свой вклад в уже зараженное растение? А вот и минусы:

План при заказе на 12 мая и в субботу вас настойчиво просят выйти (ну это по вашему желанию, об этом чуть позже)

Распределение работы по вашему желанию предпочтения (в этих мастерских работа сдельная)

Об этом в коллективе спорят и это тоже минус.

А теперь немного подробнее. Работа чисто физическая, будь ты бурильщиком или токарем. Думать почти не надо, нужно просто работать над собой, можно заработать и в худшем случае вылечить профзаболевания. График может быть 5/8, если работы нет, буквально вообще, хотя в этом случае заработок все равно 25-30, да, они есть, но надо быть на работе. По разделению труда. Если у вас есть «дружба» с мастерами, не буду полностью раскрывать секрет, как с ними подружиться, но вы зарабатываете больше, хорошая работа распределяется в вашу пользу, но башка за башкой будет. Вы поможете ему, он поможет вам. Речь идет не обо всех мастерах, главное, чтобы кто-то прочитал мой отзыв и читатель понял, о ком я говорю. По крайней мере мастерская в курсе. Старший бригадир вообще не видит банки и все идет через него. И аутсорсинг запчастей и долгий их возврат. А пока команда делилась «калимами» и постоянно спорила, потому что все хотят зарабатывать деньги. Подводя итог, если вы сильный человек и готовы побороться за кусок хлеба, вперед. Правда, таких людей там не любят, а неповиновение властям в мелких вопросах приведет в будущем к добровольному, принудительному увольнению. Кстати, похоже, тебя сейчас берут на контракт и с тобой будет легче расстаться. Надеюсь, что хоть кому-то помогу в выборе заведения.

Тройка ЗМК находится на стройке мастера моторного завода. Начальник производства Кайлин Сергей - самодур, некомпетентный в производстве и вообще бессистемный. Патологический лжец и мошенник, к тому же страдающий амнезией. Ему не важно, эксперт ты или нет, важно то, что ты можешь похлопать, ох как он это любит) В его церкви люди в основном братья-баптисты, которые тоже являются некомпетентными паразитами, работая по 10-12 часов+ В субботу вы их откармливаете. Зарплата была мизерная, но ее тоже делили и откладывали, экономя на инструментах. В общем, если вы знаток своего дела и уважаете себя, я не рекомендую эту игру в угадайку.

Настоящая афера! ! ! Обещали больше 40 000, а по факту я больше 20 не получила, условия ужасные, отношение такое, что им на все наплевать, и готовы возместить вам так называемую плату за обучение в размере 50 000. (если вы, конечно, прошли обучение), которых почти нет - показывают, как вскрыть аппарат, как паять, а потом сделать самому или попросить соседей. Существо, я не могу найти другого слова.

На заводе металлоконструкций работает постоянный коллектив сотрудников. Молодежи очень много, с работой 4/2 справятся не все. Заработная плата выплачивается в сдельной форме. Многие люди бегут из замка в Трансмаш и обратно. Не всех ждут обратно. Охрана постоянно проверяет на входе, выискивая пришедших с похмелья.

Плохая компания, обманывают с зарплатой, а начальник малярного цеха Прытков увольняет людей вообще и пытается избавиться от них, если они больны или недовольны заработком, готовит свою команду неудачников, хотя браков в 10 раз больше и недостатки при внутривенном назначении по сравнению с прической.

Большим преимуществом ЗМК является то, что зарплату платят всегда вовремя, но кроме этого, чтобы зарабатывать, там нужно жить. А здесь сажают людей, ставят алкотестеры, протирают спиртовыми салфетками, а потом отпускают по статье. Мой муж попал в такую ​​неприятную ситуацию, он проработал там 4 месяца, график работы был такой: уходил на работу в 6:30 и возвращался домой только в 20:30. В один прекрасный день пришел начальник охраны и обвинил его в нетрезвом состоянии, после чего мужа заставили дышать через трубку, он уехал из дома на машине трезвым, но алкотестер ЗМК показал 0,35 промилле. Поэтому следует быть осторожным в таких ситуациях. Кстати, при травме на работе алкотестер носят быстрее, чем оказывают первую помощь!

Доброе утро. В настоящее время повсюду висят объявления о наборе сотрудников на ЗМК. На самом деле она не совсем честна. Рабочий день длится 12-14 часов и, если повезет, максимум один выходной. Лишь немногие (гербы, соотечественники директора колонны) получают обещанную зарплату (30 -33 тыс.) Условия труда отсутствуют.