Приглашают работать менеджером по продажам (МОП), на hh. Ru вакансии от Service group, обещая от 50 и выше, потолка ж нет. На деле выходит 10-15 смотря как вкалывать. Есть несколько топовых продажников которые и снимают все самые сочные заказы, а плохие сливают на стажеров и поэтому имеют солидный доход. Система оплаты построена на среднем чеке. Стоимость ремонта нужно согласовывать с каждым клиентом так что бы у тебя маржа была как можно больше. Беда в том, что для более менее нормальной зп каждый заказ надо согласовывать минимум на 2500 чистыми ОБЯЗАТЕЛЬНО компенсируя все траты фирмы. T.e. "бесплатный" курьер и все работы инженера ремонтника. К примеру деталь стоит 1000, работа мастера 1200, курьер 190 в один конец и 190 обратно, плюс доставка деталей около 500 ИЗ ОБЫЧНОГО МАГАЗИНА у них нет своего склада зап частей. Выходит 3100 + 2500 что тебе надо накинуть на стоимость заказа, что бы твой средний чек был норм... 5600 в итоге. И такая цены выходит к примеру за замену акб в телефоне. Немного многовато, не так ли?! А вот тут и надо тебе, МОП объяснить почему такая стоимость и удержать, заставить чинить телефон именно у них. Если клиент отказывается то он по договору квитанции должен оплатить 190 курьера и 530 диагностику. Вы получаете за такой заказ 230 маржи и ваш средний очень падает. Что бы компенсировать вред от сливного заказа, необходимо следующий уже согласовать на 4500 чистыми, смекаешь? !?