Если кратко.

Увольнение неугодных, восхваление подлиз.

Если посмотреть в газету - одни и те же слова, одни и те же лица.

Если спросить у работников - а когда вам зп поднимали/индексировали - никогда. А кому-то вообще подняли? Да - самым важным людям - конструкторам и директорату. Остальные перебьются. Зато главному конструктору респект за это, он хотя бы о своих думает, в отличие от начальников прочих направлений.

Начальник одного цеха сам бегает ищет, как бы станочников штрафануть, что бы они в выходные выходили. Начальник другого под дурачка работает - типа ничего не знаю.

Если коротко - не советую.

Создали на заводе целый отдел "улучшения". Так тем работать лень и заставляют всех работников придумать по шесть предложений как улучшить работу. А отдел только и ходит, что всех трясет и угрожают, что премии лишат.

Руководителей понабрали подстать директорам - скандалистов и неуравнавешеные психи - один на рабочих орет постояно и драку провацирует, а его директор прикрывает, видимо дружат близко. Подставляет рабочих вынуждает увольняться по собственому.

За месяц нового года уволили почти полтара участка - премии режут, переводят в маляры полы красить перед большим начальством.

Купили новые станки, а работать некому.

А по новому плану до конца года уволят еше сто человек даже не скрывают этого.

Уволился и слава Богу.

завод так себе,как и 90% предприятий в стране , пытаются сделать из го..а конфетку, но ничего не получается, была даже заметна и положительная динамика в росте заработной платы и план начали делать и качество начали подтягивать, но все резко полетело когда у руля качества появилась фигура по имени Кондратенко и он начал подтягивать на завод "своих" людей. Стало обычным явлением при обнаружении брака на испытаниях говорить фразы не видели, не слышали и тому подобное. Могут пропустить тысячи бракованных деталей под грифом годные в производство, а конце цикла проиводства выяснять в чем же дело при этом поставив раком пол завода. Начальники БТК цехов просто лунатики, работают по году и более на местах, до сих пор не понимая где очутились, и что тут нужно просто пахать как лошадь, для каких либо изменений. В персонале после ухода Толстых просто утопия, сначала женщина со стеклянными глазами которая могла просто опрокинуть по премии два цеха и сказать руководителю производства извините не получилось. Новоиспеченный директор по персоналу вовсе работает удалённо из Барнаула и летает летает в командировку на завод пару раз в месяц , рационально используя средства предприятия. С инструментом бардак оснастки нет, резцов нет, привезти не могут, закупщики гайку от болта отличить не могут, не говоря об отсутствии финсирования со стороны холдинга. ПДО просто исчезло после перехода Сусликова на должность директора по производству. Приглашали и с УЛ людей и с уралмаша у пдо, люди сидят и спрашивают у директора по производству что им планировать дальше - сами дальше двух дней не способны адекватно спланировать. В службе главного конструктора люди бегут из-за низких зарплат умственных работников, после назначения Григорьева на должность главного конструктора ситуация стала меняться медленно, но верно в нужном направлении, к сожалению это единственный адекватный конструктор на заводе. Служба главного технолога, та же ситуация служба из одного человека Булавина остальные просто на грузчика даже не годятся. И в круговороте этого дерьма забавнее всего наблюдать за производством, как они стали заложниками этой ситуации, Сусликов о котором я писала выше пытающийся мирно решить конфликт - вынужден ходить с шашкой по Д2 и вечно собирать в кучу все службы лишь бы оборудование не стояло и делало детали, потому что начальник Д2 Тухбатулин попавший случайно из мастера на эту должность , до сих пор не понимает зачем ему это, Корнев человек который считает себя царём и может [censored] рабочих, не способны это сделать. В Д1 ситуация поспокойнее начальник Алимов который из не опытного молодого пацаненка прошедшего путь с мастера до начальника превщается в строгого и сурового и справедливого руководителя, Ерохин с огромным опытом идеальное дополнение Алимова работают в симбиозе и постепенно отлаживают систему их цеха. В службе главного инженера после ухода Москвина можно просто заколотить двери и не работать. В финансах Иванова женщина с чушью в голове которая постоянно эту чушь вываливает на вче службы завода. Ну на этом вроде и все. Заводу есть куда расти с нынешним директором завода, но ему необходимо сбросить половину балласта и работать будет куда проще. Ну а я надеюсь что больше не буду работать на подобных предприятиях, которые находятся в похожих ситуациях.

Ужас, главбух Марина Николаевна неадекватная, хамка и хабалка!От нее нет адекватной информации, видать, как все бухает. Сотрудники будьте внимательные заработную плату у вас воруют на 100%. Форма кошмар.... премий нет, зато главбух имеет, все ее боятся ..................................................тупая, как пробка

Завод полное гавно. Самому новому станку 300 лет. Все кривое косое. Начальник цеха д1 Алимов только смеется и больше ничего. Зарплаты мизерные. С премией обманывают. Не тратьте свое время и силы на это гавно. Делают один брак!!!! И это еще все идет на оборонку

Граждане соискатели любой работы не тратьте время и здоровья на эту гнилую и дырявую контору в прямом смысле потому что крыша постоянно течет не капает льет как из ведра ну это ладно. К работе давайте вернёмся. Нет там ни каких инноваций будущего и технологий. Собирается это все из металлолома и что приходит на переборка да по гарантии не говоря уже из чего собирается Рособоронка. Которая между прочим устанавливается на наши корабли, подлодка и тд. На самом деле там нужна серьезно прокурорская проверка на высшем уровне и чтоб всех пересажали за такое отношение к производству. Хороших толковых слесарей нет и всех выжили за отказ собирать говно. Жалко потребителей которые это покупают. А ещё вы не увидите даже премию ипереработанные часы и отгулы тоже.

Потёмкинский завод=). Снаружи красиво покрашено, внутри ужас. Самому молодому станку за 35 лет перевалило. Планового обслуживания не существует в принципе. То есть пока хоть как то шевелится - оборудованием никто заниматься не будет. Любимая фраза механиков - "Хороший стук наружу вылезет". Условия работы отвратительные. Летом температура за 30 без какого либо движения воздуха. После дождя (крыша течет ужасно) влажность как в теплице. Зимой без верхней одежды особо не поработаешь - температура в среднем 10 - 15 градусов. Зарплата регулярно падает. Даже гастарбайтеры бегут =). Перед собеседованием уточните фамилию директора - если Чичигин - ходить не стоит. Человек - настоящий русский интеллигент. О чем не спроси все знает, но за что бы не взялся - ничего не получается =). Хотя странно ждать от физика-ядерщика успехов в управлении машиностроительным предприятием. Но мама в администрации холдинга творит чудеса= (.

Компания сама полное г.. О. Из себя строит как новый завод. На самом деле это старый бесполезный не кому не нужный завод. Ни каких новых технологий там нет, как на рекламе выставляя себя "мы впереди планеты всех". Начальство полное г.. О начиная от тупого на сегодняшний день директора Чичигина. Зарплаты там в принцепе нет и не будет вы ее не заработаете только офицалку если вы еще отработаете свои норма часов, да и самой работы в принципе там нет и не было. Продукция один брак, сами все в долгах работники для них мусор только и знают как с него содрать премию которой нет. Есть там такие еще кому известно начальник цеха D1 Соловьев С. В. Полное г.. О, Алимов жопа лиз, и так далее. Граждане соискатели работы не ходите даже на собеседование не тратте время зря. А из себя сроят только как не знаю что боги какие то тут. Компания полное г.. О.

В Екатеринбурге на заводе ООО " Уральский Дизель - моторный завод". Температура в цехе D-2 от +30 до +35 приточной вентиляции нет,убоали,остались только отверстия в крыше, типо вытяжка. Рабочая смена 12часов, не реально душно и жарко. Писать и говорить бессмысленно,построили новое здание и все начальство переехало туда.Там кондиционеры, вытяжка у них там все отлично.