АО РТК, МТС. компании плевать на то кто у них работает, на уровень подготовки сотрудников, на то как специалисты офисов продаж выполняют свою работу. главное для всех-всех-всех начальников - это выполнить план по продажам. если ты, как продавец, не выполняешь план по продаже, к примеру, фиксированной связи (домашнее телевидение и интернет), то тебе просто прямо приказывают подключать на себя, на друзей/знакомых, на кого угодно, лишь бы выполнить план, потому что "у нас всех от этого зарплата зависит". начальники точек не проводят никакого обучения, всем плевать на то что стажер не узнаёт ничего нового просто потому что он целый день стоит в зале встречая клиентов и продавая телефоны/планшеты/сим карты. обучать? зачем? "если тебе что-то нужно, УЗНАВАЙ ВСЁ САМ" вот такое мне сказала НСО - начальник 12 (ДВЕНАДЦАТИ, КАРЛ!) точек когда приехала с проверкой к нам на точку. я уже молчу про изменение УТВЕРЖДЕННОГО графика на месяц, постоянные просьбы выйти в выходной или СРОЧНО ПРИЕХАТЬ НА ТОЧКУ, ТУТ НСО. и что что тут НСО? у меня выходной, я на даче/втеатре/гуляюсдевушкой. ненене! срочно приезжай, ты что?! уволят иначе! эм... ну ок, увольняйте =) если вы настолько отбитые идиоты, что вам плевать что у человека выходной и вы дергаете его на 2 часа на работу через пол города... то с такими отбитышами мне работать неочем резюмирую : в РТК (МТС/телефон.ру) не устраиваться ни в коем случае! помойка, где тебя каждый день кормят рвотным порошком #всемплевать #эторткдетка #ненравитьсяуольняйся