В крупной компании есть большие дыры, которые нет времени чинить, потому что... конкуренты не дремлют, хотя они почти рядом. Существует множество навязанных продуктов и ловушек как для сотрудников, так и для клиентов. В погоне за количеством они забывают о качестве, хотя и подчиняются закону. Если у вас есть совесть и мозг, эта компания не для вас. В остальных случаях добро пожаловать!

Работаю в этой компании 10 лет. Я начал в колл-центре и прошел путь до руководящей должности в офисе. В 2008-2011 годах у нас была огромная работа, мы занимались обслуживанием клиентов. Сменился директор и все началось. Продавать, продавать и еще раз продавать. Компания больше не заботится об обслуживании. Если вы хотите получить хорошую премию, продавайте как можно больше. Мы тоже начали на этом зарабатывать, но потом руководство решило, что мы получаем слишком много, и начало снижать бонусы по каждому товару. Перед уходом в декрет у меня было не 30 выходных, не меньше. Я ушла в декрет и думала вернуться, но обстоятельства сложились так, что не получилось. Я написал заявление об увольнении и получил 5000 рублей за неиспользованный отпуск. На мой вопрос почему, мне ответили, что бухгалтерия так посчитала, т. е. их программа. Я попыталась выяснить, как такое могло произойти, но главбух ответила, что вручную она ничего считать не будет, ей лень. Все мои сотрудники, которых я воспитал за столько лет работы, уже сбежали оттуда. Сказали, что требуют нереальные планы и вообще не хотят платить, а премия за месяц 5000 руб. никто не доволен, зарплата конечно 17 000. Раньше Билайн был лучшим работодателем в Питере, а сейчас превратился в очередную сумасшедшую компанию