Итак, позвонила девочка, предложила вакансию менеджера по работе с персоналом (рекрутер), заинтересовала, назначила время собеседования. Пришла на собеседования, все понравилось, график 5/2, с 10: 00 до 19: 00, ЗП 15000 оклад + проценты и премиальные (в совокупности выходит от 250000). Работа не пыльная, прозванивай кандидатскую базу (резюме с авито) и приглашай на собеседования, ну и проводи их. Поблагодарили, что пришла, сказали вечером позвонят, позвонили, сообщили, что приняли на работу и теперь ждут на обучение. Обучение длится 5 дней, после чего заключается ТД на испытательный срок (2 мес.), по истечению испыт. срока оформление по ТК. Немного о компании, говорят, что занимаются мульти-брендовой техникой для кухонь и ее комплектующими, на деле впаривают фильтры для воды за баснословные деньги. Офис находится на Университетском 115а, из постоянных сотрудников 2 директора, девочка, руководящая рекрутингом, и мальчик-дилерами. Остальные-дилеры и рекрутеры приходяще-уходящие, т.к. более, чем на месяц не задерживаются. Теперь о моей ситуации. Пришла на обучение, в первый день послушала тренинги, полистала папку обучающую, вводящую в суть дела о работе. Второй день-занялась выпиской, тупо сиди и выписывай резюме с авито (200-300 анкет). После чего прозванивай их и приглашай на собеседование. Несколько дней позанималась этим, пришло время проводить собеседование тех кандидатов, которых я пригласила. Все устраивало, хотелось скорейшего оформления и получения великолепной зарплаты (от 25000). Обучение прошло, вызвал к себе директор, позаливал в уши всякую хрень, никак не относящуюся к работе, ну да ладно, и вот самое интересное, объяснил, как начисляется ЗП. Внимание! Обещанного оклада нет. Есть план, по выполнению которого можно получить окладные 5000. Вот минимальный план: провести 220 собеседований в месяц. Каждое собеседование стоит 20 р., т.е. 220*20=4400. И плюс 5000 за выполнение плана. Получается 5000+4400=9400 в месяц. Но! Обратите внимание, чтобы выполнить план, необходимо ежедневно проводить 10 собеседований, но это невозможно, по опыту во время обучения, максимум на одного рекрутера приходилось 5-6 собеседований, а это значит, что 5 собеседований в день, это в месяц получается (с учетом выходных) 110 собеседований, которые мы множим на 20р. 110*20=2200. Вуаля! Средняя ЗП рекрутера в компании Luxe Style. Меня это не устроило, попрощалась, пожелала всего хорошего и ушла. Крайне не рекомендую этого работодателя.

Соглашусь с автором данного поста, подметив лишь изменения в зп: неполный день (5ч.) - 15 тыс. в мес., полный (9ч.) - 20 тыс. рублей в месяц + бонусы за назначенные встречи. http://antijob.net/black_list/aua_style_lyuks_stayl/ Теперь от себя. Пришел на собеседование, заполнил анкету, рассказал о себе. Сказали что вечером уведомят о результатах (когда уже работал, понял что это фикция - берут всех). Назначили первый день обучения (длится около часа). На обучении нас было около 5 человек, из которых не ушёл только я, к сожалению. Исходя из опыта, уточнял условия, что от меня требуется, и что я получу. Обещали обязательное трудоустройство, никаких показателей, процентов, главное работать, не уволим. Ну а если будешь результат показывать - ещё и премию получишь. Сказали что ОПЛАЧИВАЕМАЯ стажировка длится 5 дней, по истечению которой составят трудовой договор. Из операторов были одни "пятидневки", и мутный табель показателей на стене, якобы хороших операторов, которых за все 5 дней на рабочих местах не было. Когда зашел разговор за аванс, сказали что в первый месяц его не выплачивают, прикол такой (это уже второй факт, который начинал напрягать, помимо коллег пятидневок). Третье: девочки ведут круглосуточные собеседования, обзвоны с предложениями о работе, видна огромная текучка. На вопросы почему так, отвечали что мало кто выдерживает психологически такую работу (ха-ха). Когда всё же 5 дней подошли к концу (о чем мне самому пришлось им напомнить), сказали что скажут руководителю, он посмотрит результаты и скажем ответ. Проморозив с ответом пару дней, не мудрено что он был отрицательным: приятно было поработать, всего доброго. И как ни странно - платить за ОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку никто не стал!!! У них даже фраза "стажировка должна оплачиваться" не вяжется в умах. Ссылаются на то, что если бы я выполнил показатели по встречам (непредсказуемый и практически независимый от вас фактор) и продолжил бы работу, получил бы эти деньги в счет зп. Уже промолчу сколько еще вранья было, начиная с того, что руководители резко ушли в отпуск/уехали в командировку на пару недель (через день-два командировка отменилась) и заканчивая их обещаниями. К слову, думал может по записной книжке пройтись, назначить встречи, бонус получить да и показатели повысить. Why not? Когда послушал как "акулы-продаж" учат впаривать их фильтры (дожимайте выгодными условиями, уникальными только для вас, ну ничего себе и прочее-прочее...) понял что не хочу даже позориться и доставлять кому-то неудобства, явно просто так не захотят уходить, будут уговаривать и грузить вопросами аля "что мешает начать следить за здоровьем". Хотя как на самом деле происходит на выездах - я не знаю. Из выводов: РАБОТОДАТЕЛЬ – ПЯТИДНЕВКА! Крайне не советую данную организацию, потратите только время, силы и деньги, а взамен получите только испорченное настроение. Стажировка во всех приличных и стабильных компаниях ОПЛАЧИВАЕТСЯ! Не ведитесь на подобную чушь и всегда требуйте заключения с вами трудового договора! Всем удачи в поисках надежной и справедливо оплачиваемой работы.