Работа в АлтайСпецИзделия - негативные отзывы сотрудников
|
2021-04-07 |
Контора абсолютно ненормальная. Текучка не поверите по ИТР чуть ли не 100 % в месяц. Директор и жена-фин директор невменяемые, сестра жены-тупая завскладом с амбициями наполеона, не способная запомнить ассортимент и что куда положили. Рабочие работают и отдыхают по звонкам, как в концлагеря. Директор не разговаривает матом, а материт всех, т. К. Других слов не знает
Продукция-дерьмо с накрашенными глазами:главное чтобы все было перпендикулярно. Техпроцессов нет. Сварочные места не аттестованы и т. Д. Штрафы кругом. Чуть вякнул-за ворота. Хозяин корчит из себя ставленника Газпром и бушра, пересажавшего всех прокуроров и правоохранителей Алтайского края.
Вперёд, желающие.
|
Барнаул | 2020-01-26 |
Отработал почти 1год.Генеральный директор Черемных Вячеслав Степанович-абсолютно полностью неадекватный человек (врачи уже не помогут)а хотелось бы, мне его очень жаль.Не любит людей лютой ненавистью из за этого на работе ничего не ладиться.На работе одни минусы-выходных нет,больничный не оплачивается,захотел оштрафовал,реальная зона.На предприятии бешенная текучка кадров,я за время работы не успевал запоминать людей и их имена.Плюсы:1-своевременная оплата труда 2-чистота и порядок в цехах и все.Люди берегите себя сделайте правильный выбор
|
Барнаул | 2020-01-24 |
На предприятии отработал почти 1 год.Генеральный директор Черемных Вячеслав Степанович абсолютно полный неадекватный человек (врач уже ни чем не поможет) а хотелось бы.много писать не буду.Плюсы:1-своевременная оплата труда 2-чистота и порядок в цехах.Остальное все минусы.Почему так долго работал?потому что не прочитал отзывы.Берегите себя там тюрьма я отвечаю.
|
Барнаул | 2018-08-12 |
Организация на трактовой 6.Отработал там около года,4 месяца из которых устраивался)медицинскую справку так никто с меня и не спросил) Гендиректор лично у меня вызывает уважение,завод он построил что надо,всё оборудование новое,всё есть,порядок и чистота-к этому никаких вопросов)это прям пик моей школьной мечты)Степаныч молоток. Оштрафовать меня за всё это время никто не оштрафовал,либо я не косячил,либо люди врут.Зп вовремя и без задержек,даже эти 4 месяца когда я там не числился,служебный транспорт и хорошая столовая(хоть и дорогая).На производстве гендиректор не экономит,чем пользуется непосредственное руководство и снабжение(за что досадно и обидно за Степаныча) А теперь о плохом,уволился по многим причинам. То что там полный хаос в непосредственном руководстве - это правда,работаешь разнорабочим(хоть ты сварщик,хоть слесарь или станочник)начинаешь работать на одном месте,разворачиваешься,готовишь рабочее место и т.д. прибегает мастер,начальник цеха и говорит бросай всё и иди на другое место,идешь туда-разворачиваешься 5-10 минут работаешь,приходит начальник и говорит иди в другое место...и так целый день,везде движуха но ничего особо не делается,эти руководители настоящие вредители.. Взять того же Волкова,люди заняты срочным заказом,он подходит и говорит бросай всё вон там пятнышко оттирай(порядок это круто,но почему этим нельза озадачить во время уборки?)остальное всё про него тут сказано и не раз. Про бригадира тоже всё сказано на этом сайте. Технолог по сварке(как он вообще там так долго работает?) человек впустую потративший полмиллиона денег организации на покупку аппарата(для лабораторных условий,не для пыли и грязи)оправдывая что имеющийся не варит алюминий,когда причина была не в аппарате,а в сварщике которого он принял на работу,что было доказано на деле несколькими людьми без проблем варившими на старом аппарате ценой в 15 раз ниже(!!!) Начальнику обсолютно срать что происходит в цеху,он двигается только когда есть опасность просрочить заказ,тогда начинаются гонки и бросание одного заказа ради того чтоб второпях успеть другой...и так с каждым. Владислав Степаныч,а вы вообще проверяете прошлое людей,принимая их на такую важную должность?... Мне вы не поверите,но я искренне переживаю за ваш завод и рекомендую связаться с генеральным трансформаторного завода на павловском тракте..и полюбопытствовать о п ричине увольнения этого человека...Эти паразиты наносят реальный вред вашему предприятию,прикрывая друг друга им удаётся вас обманывать периодически всё спихивая на мастеров,которых там уже миллион сменилось по этой причине. Поступаю я гнусно и не по людски,вы смогли сколотить то,о чём я пока только мечтаю.Поэтому я не выдержал и всё таки написал всё это,в надежде что вы всё же решите эту проблему.И очень жаль,что из за этих людей страдает репутация предприятия и лично Степаныча.
|
Барнаул | 2017-01-28 |
Работал инженером-конструктором на этом предприятии год, и скажу что нигде ничего подобного я не встречал! Тебе дают новое изделие которое ты должен быстро разработать с нуля и без единой ошибки в минимальные сроки!За каждую провинность тебя штрафует сам директор-он же хозяин!Который считает себя криминальным авторитетом и материт всех вокруг!абсолютно всех кого захочет! В итоге в один из дней он посчитал что у него мало прибыли в этом месяце, меня без причины сразу уволил, а остальных конструкторов материл, урезал им зарплату. А ребята работают там по нескольку лет и создали ему все на что он живет! Конченый человек во всех смыслах! Еще его жена там же такого же типа! Не отпроситься с работы, ни опоздать на минуту!за все обман и штрафы! Настоящий цырк там царит, коллектив ужасный, все друг друга подставляют, в общем милости просим!
|
Барнаул | 2016-03-22 |
Здравствуйте. Я искала работу в качестве ИТР, мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании я встретилась с довольно молодым начальником (лет так двадцати семи) - Максимом, который рассказал о сути работы и почему-то должность эту назвал должностью проектировщика, хотя на самом деле это работа инженера ПТО. Ну, назвал, так пусть будет "проектировщик". Рассказал, что у них всё очень строго (и, придя потом, я поняла, что там реальный "режим"). Ну да ладно, в общем, меня всё устроило, главное, чтоб коллектив был хороший и зарплата вовремя, какую пообещал... Но были 2 неприятные вещи. Первая, что сначала нужно за бесплатно отработать 2 дня (строго от начала рабочего дня и до конца с перерывом в 30 мин на обед), а потом будет ясно возьмут они тебя дальше на испытательный срок или нет. А второй момент, что этот начальник, при принятии на работу человека, совещается со своей подчиненной (!) взять или не взять его (зачем???). Поговорив с ним, его всё устроило, он решил посоветоваться и позвал подчиненную (Ларису). Эта (censored) зашла, к слову, ей тоже примерно 26-27 лет. Не зная меня, первый раз видя, скорчила недовольную мину. Он ее спросил: "ну что, возьмём её? " (её-т. Е. Меня) на что она, ехидно улыбнулась, посмотрев на меня, пожала плечиками и прошептала ему: " потом поговорим. " это что вообще????! Что за...?? !Но я не подала виду, решила закрыть на это глаза и прийти поработать. Пришла. Эта Лариса мне сунула толстенную папку с сертификатами (которые были вперемешку!) и сказала искать нужные по спецификации. Да это просто издевательство! И это про нее Максим говорил, что все сертификаты она привела в порядок! А, между тем, она всё ходила и на меня ехидно с раздражением косилась, хоть и разговаривать пыталась вежливо. Провозившись полдня и не найдя 60% сертификатов, я подошла к Максиму и сказала, что либо я привожу в порядок сертификаты (но на это потребуется неделя времени), а Лариса к тому же меня с ними дергает. Либо пусть ищут другого великомученика. Объяснила ему каким образом надо привести, он согласился и сказал начать это делать со след. дня, а на Ларису внимания не обращать, она занимается своими делами. Но, т.к. я девочка старательная, я принялась в тот же день. И, придя на след. день - провозилась с ними.Т. к. мой второй бесплатный день подходил к концу, мне стало интересно, а что же дальше? Я принята на испыт срок или нет?? А Максим молчит. Подошла к нему в конце рабочего дня и начала разговор, на что он мне ответил, что поговорит обо мне с директором сегодня (а время было 17:00, Максим стоял одетый и собирался в темпе домой, так и сказал, что домой. Где он собрался дома поговорить с директором-непонятно) и объяснит директору суть моей должности!. Я офигела, т.е. получается, директор вообще не в курсе, что хотят взять нового работника!. Я поняла, что это всё. "приплыли". Столько работы переделала за эти дни. Ну и в итоге, позвонил он мне лишь на след день в 7.44 утра и сказал, что моя кандидатура не подошла, директор не утвердил. Что Лариса сказала, что ей не нравится как я работаю, она, якобы, делает за меня всю работу, поэтому им (ему и директору) моя кандидатура не подходит. Цирк какой-то, ей богу. Помощников бесплатных находят себе на пару дней. Хотела бы еще добавить, что в этой конторе есть штрафы, штрафуют всех на немаленькие суммы за огрехи.
|
Барнаул | 2015-02-23 |
Работая в АСИ Трактовая 6, офигел от этой конторы, что-бы устроиться офицальнно нужно отработать не меньше 8 месяцев, выполнять работу нужно очень осторожно совещаясь совсеми начальниками, которые перепираются друг на друга, директор сам ходит и проверяет, трогает руками и если за что-нибуть зацепиться, что-нибудь покажется неровным и т.д. пострадают работяги, бывает и начальники, может выгнать, обматерить, но самое главное, получаешь зарплату а у тебя - 5000, думаешь ладно работы пока нет в городе потерпим, получаешь зарплату а у тебя - 5000 ещё сняли, работаешь там по звонку, звонок на работу, на перекур, на обед, везде камеры, нельзя просто стоять, сидеть, говорить по телефону, бывает заставляют мыть пол, мыть кабинки, окна и т.д, ослушался штраф от 500 и выше, как на зоне, директор очень наглый тип так как имеет дела с газпромом и другими крутыми контороми, парня обыскали на проходной и нашли пол тюбика герметика выгнали и лишили зарплаты, зарплата 24000 кстати, парень приварил пластинку на 2 миллиметра ни там, отрезали сдвинули приварил, всё равно штраф - 5000, короче ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Оставить отзыв о работе в АлтайСпецИзделия
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62616Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
