Пришел в НИКС (компьютерный супермаркет) наниматься продавцом, а мне на собеседовании задачу дают: папа, мама, сын и дочка, на всю семью один фонарик, а переходить по мостику можно только по двое. Сколько раз им надо перейти, чтобы меня взяли на работу. Чума!

Работаю в сфере ИТ 11 лет, последнее место работы - руководитель отдела. Начинал со сборки и ремонта ПК и проработал на этой должности около 3 лет. Сейчас в связи с переездом ищу работу по квалификации. Нашёл на job.ru вакансию "Сборщик ПК" от компании НИКС, ЗП от 45 000 руб. Не густо, раньше получал около 70, но для начала неплохо. Отправил отклик, пришло приглашение на собеседование. Позвонил, спросили сколько компьютеров я собрал, ответил что это сложно сосчитать. За столько лет я их собрал очень много! Далее девушка как робот повторяла свой вопрос слово в слово, пока не прикинул. Сказал около 2000 (на самом деле гораздо больше, если учитывать все сборки-разборки при ремонте и т.д.), тот же вопрос был про сервера, ответил. Сказали что при таких цифрах моя ЗП будет составлять 44 000. 1 000 срезали сразу. Ну хрен с ним, ладно, проглотил. Далее приехал к ним, заполнил анкету на входе (оформляли всё это замученные, но вежливые дядьки, про них ничего плохого не скажешь, тащут), потом поднялся на 2й этаж и ждал своей очереди с другими соискателями. С приезда в офис и до момента приглашения непосредственно на собеседование прошло примерно 2.5 часа. Далее пригласили в кабинет и состоялся такой диалог: - Здравствуйте, ваш оклад будет составлять 26 000, вас устраивает? - По телефону мне сказали 44 000 - Грузчики у нас получают 26 000 - В анкете я указал "Сборщик ПК" - Нет, вы указали грузчик... а, да, сборщик ПК. Тогда ваш оклад будет составлять 24 000 - По телефону мне сказали 44 000 - У вас мало опыта в этой области. Пока вы будете работать разнорабочим в торговом зале, и где-то через год вы начнёте заниматься сборкой. - 2000 компьютеров - это мало? - Да - Всего доброго. Противоречат своим словам (при звонке 2000 ПК было достаточно для ЗП в 44 000). Указывают сумму в вакансии, которую не собираются платить. Персонал отдела кадров некомпетентен.

В никсе сотрудников, работающих на должности грузчиков, называют гоблинами. Тогда Рубаева, наверное следует называть начальником гоблинов. Зар. плата черная (даже не серая), трудоустройство без трудовой. Рубаева обижали, когда он учился на физтех-е, и у него на этой почве, видимо, съехала крыша. Сейчас он в каждом видит врага, он и начальники его отделов общаются с сотрудниками исключительно на матах (Белоусов, Часовских, Ратчин и прочая шелупонь). В Никсе сотни правил внутреннего регламента. Например, программист обязан раз в 2 часа уходить на перерыв на 10 минут, отмечаясь карточкой. Если по истечении 10 минут он в течение минуты не отметится карточкой на работу, то его оштрафуют, то есть из зар. платы вычтут 1/10-ую стоимости работы за 1 день. Интересно было наблюдать как 20 программистов стоят перед табло и быстро-быстро по очереди прикладывают карточки, чтобы успеть сделать это за 60 секунд. Потом булоусовская сволочь присылает неуспевшим письма со штрафами. Как-то раз в общей рассылке пришла новая инструкция: инструкция по самообезображиванию, где говорилось о том, что сотрудник не имеет права себя обезображивать, носить более 2-х сережек и т. д. и т. п. Если сотрудник заболел, то обязан до определенного часа того же дня (независимо от его состояния) позвонить на работу и предупредить. Если не успел сделать это до нужного часа, то тебе засчитают прогул, то есть вычтут из зар. платы стоимость всего дня. И никаких смягчающих обстоятельств в расчет не примут. Каждую неделю один или несколько человек из отдела увольняется и тут же нанимают нового (конечно же, студента). Некоторые иногородние сотрудники компании живут в общежитии. При этом в каждой компанате висит плакат, осуждающий наркоманию, при этом на плакате изображены 2 гомосексуала в позе и у них вместо полового органа изображены шприцы, а перед этой картиной написана надпись: "Если ты наркоман, то ты п. дар". Угадайте кто придумал, такие картинки и обязал сотрудников с ними жить: правильно, господин Рубаев. А знаете какое правило было введено после появления этих картинок: правильно, если сотрудник снял картинку, то его штрафуют, то есть вычтут из зар. платы стоимость половины дня работы. Сотрудников обязывают проходить тесты, в которых напрямую спрашивают является ли сотрудник гомосексуалом, хочет ли сменить пол и т. д. Ходят слухи, что Рубаев ненавидит геев, хотя, может быть, и наоборот: посредством тестов пытается найти себе друзей! Об этой компании можно сказать только одно: жалкая, мерзкая, фашистская, сволочная шарага.