Работа в Рустехмаш - негативные отзывы сотрудников
|
Новосибирск | 2024-02-21 |
Начнём с того, что официального трудоустройства нет. Оно на МРОТ, всё остальное в конверте.
Что бы Вы понимали масштаб этого ужаса я хочу рассказать о фактическом собственнике.
Вадим Александрович очень любит деньги. Ну, прям очень их любит и считает на полном серьезе, что именно он право имеет, а все остальные – твари дрожащие.
В 2011 году он зарегестрировал на себя ООО "ФАСТ КОНСТРАКШН". Основным видом деятельности Вадима Александровича стало поприще по косметическому ремонту. Но он не работал тогда на репутацию, а просто пытался заработать деньги. Одним из эпизодов данной компании является то, что взяв дентги у очередного клиента в качестве аванса, Вадим Александрович не приступил к ремонту квартиры, а распорядился деньгами иначе. Когда настало время сдавать объект, заказчик выяснил, что ремонт то собственно и не начинался. В итоге он обратился в суд, но Вадим Александрович успел переписать фирму на другого человека и таким образом избежал субсидиарный ответственности, а у ООО "ФАСТ КОНСТРАКШН" уставной капитал 10 тысяч рублей и по закону она отвечает только им. Таким образом Вадим Александрович стал миллионером.
ООО РУСТЕХМАШ хитрый Вадим Александрович зарегестрировал не на себя, а на своего родного Папу – Александра Владимировича.
Вот тут Вы понимаете, каков масштаб комбинатора?! Для него же нет ничего святого, он папу готов подставить в случае чего.
Ну, а писать тут о том, что условий труда нет, оборудования нет, коллектив состоит из гастарбайтеров и алкоголиков, зимой холодно, летом вода с крыши бежит, что кидают на дентги, что не выдают спецодежду, что нет СИЗ, что работать надо не только по своей специальности, но и помогать другим, в том числе в разгрузке металла, погрузке продукции и за это дополнительно никто не платит.
Кстати, самое интересное. Все доставки приезжают в обед. Зачем? Потому что в рабочее время надо работать, а доставку разгрузить надо в обед или перекур.
Отгрузка готовой продукции тоже всегда начинается строго после 17:00. Почему? Что бы в рабочее время человек работал.
Если Вы хотите сходить на собеседование, то подумайте, а надо ли идти туда, где работу вам даёт человек, у которого нет ничего святого?
По той же причине я не рекомендую заказывать тут оборудование. Вам сладко поют до тех пор, пока Вы не внесете предоплату. Потом вам скинут фотографии якобы готового вашего оборудования для получения остатка. А по факту там может и конь еще не валялся. Может еще даже железо не покупали под Ваше оборудование.
|
Новосибирск | 2020-01-03 |
Здравствуйте! Отзывы обычно не пишу, но считаю необходимо предостеречь соискателей от работы в этой конторе. ООО Рустехмаш это в прошлом Н-СИБ, поменялся состав учредителей и директор формально, все остальное без изменений. Смена названия из-за разногласий внутри коллектива и испорченной репутации (не просто так). Сейчас директор и учредитель П. Александр В. - номинальный, руководит всем его сын П. Вадим А.
На собеседовании предложат большой процент с продаж, по факту что то продать очень проблематично - так как у компании отсутсвует репутация и клиенты не готовы доверить серьезный проект «неизвестно кому», плюс лояльно настроенных клиентов нет (то есть нет реально положительных отзывов и примеров работ), абсолютно все предыдущие поставки сопровождались значительным срывом сроков поставки, некомплектом оборудования, невозможностью пуско-наладки и запуска оборудования. Сроки проектов катострофические, при этом весь негатив от клиента перекладывается на менеджера, а менеджер и сам не в курсе, что с проектом... такая политика руководства. Ситуация вынуждает менеджера обманывать клиентов, что например для меня не приемлемо, а вот для руководства в порядке вещей. На производстве и с отгрузками постоянные проблемы, как правило предоплатой по текущему заказу перекрываются долги по аренде, з/п и прошлым заказам. Сборки, проверки оборудования на производстве нет, только полуфабрикаты из железа - отправляются в разобранном виде клиенту. Все покупные позиции (электрооборудование, пневматика, пусковые шкафы), как правило направляются клиенту напрямую от поставщиков. Также отсутствует нормальная документация по оборудованию, в итоге клиент в лучшем случае получает конструктор в виде кучи запчастей;) с этим можно было бы жить, надеяться на будущие изменения, но как таковых продаж абсолютно недостаточно, чтобы нормально функционировать организации. Отсюда вытекают негативные моменты по оплате труда, которые руководство старается как то оправдать и уйти от ответственности, а именно:
1) задержка зарплаты на месяц/два и более,
2) не расчёт Вас при увольнении,
3) не рассчитать перед праздничными днями или не выплатить отпускные - обычное дело
4) официальное трудоустройство только на МРОТ и по истечении 3ех месяцев (если не уйдёте),
Если Вы планируете свой доход, или у Вас есть какие то обязательства - Вы не сможете спрогнозировать получение своей з/п. Каких то высоких доходов, здесь абсолютно точно не будет.
Отработал в организации около 10 месяцев (для этой компании срок больший - текучка очень высокая - проблема с з/п и продажами) - столкнулся со всем выше перечисленным, ушёл в середине декабре, расчёт не получен за октябрь, ноябрь, декабрь соотвественно. По этому поводу написано заявление в инспекцию по труду и прокуратуру, буду ожидать реакции, на полноценную выплату не рассчитываю, но надеюсь руководству это будет каким-то уроком и начнут ценить людей, которые на него работают.
Работать в производственной компании было интересно, но все текущие проблемы накладывают определенное мнение, что будущего у компании нет. Компания не большая - не более 20 сотрудников, три офиса и производственный цех, который не соответсвует современным нормам производства. Складские запасы отсутствуют, какая то материальная ответственность перед клиентами тоже.
Хотя в организации работает много талантливых ребят: инженер, маркетолог, специалисты на производстве. Наверняка их подобная ситуация тоже достанет и они найдут себе лучшее место, тогда у компании врядли будут шансы на выживание. Обидно, что при этом пострадают клиенты. Связываться с данной компанией категорически не рекомендую!
Оставить отзыв о работе в Рустехмаш
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14622Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53343За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62565Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64035Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39441Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35889Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128313Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
