Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в S3 (или ООО Петромаркет) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Проработала в компании S3 (филиал в СПб ООО "Петромаркет") 3 недели и сбежала... По пунктам:

1. Большая текучка. При мне только приняли на работу троих, а один уволился (в офисе от силы всего 10 человек). Другие работали 1-4 месяца.

2. Зарплата не соответствует заявленной на собеседовании. Причем оправдание такое: "Я же не мог сказать меньше, ты бы не пришла к нам работать".

3. После увольнения уже 2 недели не выплачивают ЗП. Думаю обратиться в трудовую инспекцию.

4. Соответственно, хамство со стороны бухгалтерии, которая не выплачивает ЗП.

5. Лояльное руководство. Генеральный директор проработал в Москве в S3 14 лет, после чего его назначили на эту должность в СПб (Петромаркет). Но выслуги недостаточно, характер не тот. В итоге на него орет во всю глотку логист 28 лет, и ни во что не ставит весь коллектив. Такой "свой парняга".

6. Частая смена руководства: за 5 лет сменилось 3 генеральных директора.

Я пришла в эту компанию, причем меня сразу же оформили. Потом только я поняла, к чему была такая спешка. Пришла на должность ассистента к двум менеджерам. Один уволился, а другой отправился в отпуск (работая в компании всего 4 месяца). Я, новенькая, одна... Полной информации по клиентам мне не предоставили, цены тоже. По каким отгружать, непонятно... Генеральный, который хоть как-то мог мне помочь, уехал на неделю в командировку. Другой менеджер (не по моим сетям) устроился раньше меня на неделю... Логично предположить, что если бы я с первых дней работы в этой компании могла выполнять функции двоих менеджеров, то устроилась бы менеджером!

Я требовала от менеджеров нужную мне информацию при генеральном. Он только улыбался и анекдоты рассказывал.

Делайте выводы об этой конторке...

Оставить отзыв о работе в S3 (или ООО Петромаркет)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14691

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53406

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62682

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64089

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39492

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35964

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128400

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей