Внезапно решили снизить уровень ЗП, но озвучили это как повышение, от которого мы отбрёхиваемся:) Гулько объясняет, а тупые овцы не понимают и массово увольняются. На НН увидели объявление о найме сотрудников на наши места с меньшей ЗП. Тупые овцы явно не мы, а следующие после нас. ) .

Хочу рассказать вам о своём отрицательном опыте работы в закрытом акционерном обществе Фарм город санкт-петербург полтора месяца назад Меня пригласили на собеседование в данную организацию в качестве водителя экспедитора по доставке канцелярских товаров на собеседовании объяснили что у них непосредственно испытательный срок один месяц на которое ставка составляет 25000 руб. 2 апреля 2018 года с меня взяли заявление на официальное трудоустройство после чего впоследствии я начал задавать вопросы когда мне начнут платить потомучто в указанные дни и все получают заработную плату либо наличкой либо на карту мне пока ничего из разговора мне стало известно оказывается что с 15 числа марта месяца я приступил и целый месяц у меня получается испытательный Несмотря на то что со второго апреля Я уже официально трудоустроен и вставка на эти дни с 15 марта по 15 апреля 25000 руб. Тогда я задал вопрос почему со 2 апреле Я трудоустроен официально раз я трудоустроен официально значит мы должны платить как всем официальным на что мне сказали что у нас вот такая вот ситуация мы как бы практикуем такие вот именно отношения Почему я конечно же был удивлён но суть не в этом как мне объяснили на собеседовании что работа при доставке если касается тяжёлых грузов производится с участием грузчика на практике оказалось что если мне дают грузчика то это минус половина моего заработка в день в пользу грузчика далее при выполнении своих обязанностей по идее Ульяна что-то нашу переношу пользуюсь автомобилем ремонтирую его или и так далее так далее То есть возможно моя одежда будет пачкаться на мой вопрос о том что будет ли выдана мне спецодежда мне сказали что извините но у нас из все спецодежда предоставляют только перчатки этуза которые изымают из заработной платы далее пока я работал я убедился в том что в основном коллектив поглощён интригами и сути сами между собой втягивают в эти же сутюжить интриги всех кто приходит из Новых работников и тебя могут обвинить вообще неизвестно в чём в первый же день моей работы буквально через 2 часа как я выехал на маршрут мне позвонил какой-то менеджер и спросил когда я прекращу ругаться с клиентами начто Я конечно же задал вопрос Вы меня ни с кем не перепутали конечно же на меня там начали орать и говорит конечно же не пульт не перепутали Я говорю я первый день работаю в оконцовки бросили трубку ничего не объясняю и вот таким образом менеджер непосредственно создают условия отрицательного пребывания в этом коллективе из чего я могу вам сразу сказать Не советую ни в коем случае не идти на работу в офис это раз ни в коем случае не идти на работу кладовщиком это два ни в коем случае не идти на работу водителем переработка там оплачивается в размере 60 руб то есть почти в два с половиной раза меньше чем ты получаешь за час с учетом того что ты работаешь далее Если ты не приглянулся такому человеку как шароватов станислав иванович то скорее всего тебе будут давать минимальное количество маршрутов с одной стороны тот кто не хочет работать и зарабатывать это хорошо с другой стороны как может человек просто начальник отдела логистики и склада создавать невыносимые условия в отношении тебя плюс специально чтоб ты ушел уволился Я не понимаю Далее для работников логистики в точности водителей не созданы условия вообще никакие то есть изначально я сказал спецодежда не выдаются раздевалки для водителей нету а также тебе создают такой маршрут чтобы у тебя точно не было времени на обед поэтому не советую ребятам очень неблагоприятные условия во-первых в коллективе во-вторых по оплате труда

Трудоустроился в данную фирму полтора месяца назад, и скажу честно, пребываю в полном шоке! Раздевалки нет! Приходишь сразу в робе! Кстати я водитель экспедитор от которого требуется доставлять канцелярские товары в офисы и по магазинам. Но никто тебе не говорит о том, что канцелярии может быть тонна а то и две) и тебе миленькому никто не поможет надо таскать самому в разных вариантах на этажи) а если что то не отвез то ты виноват) кстати при составлении маршрутов никто о том что у тебя есть обед не вспоминает, стоимость труда в оконцовке в пределах тридцатки, на более не расчитывайте) в руководстве на кубинской есть Стас иванович"керзовый сапог"во всех смыслах! Бывший военный. Каких образом держится не знаю, мне не интересно! Знаю одно в логистике ноль как построить маршруты ноль! Не советую никому условия труда плохие, переработок много но они оплачиваются минимально! Всем удачи! Ищите но не здесь себя!

Итак, еще один негативный отзыв о работодателе ЗАО «Фарм». Мне «посчастливилось» пройти собеседования в этой организации в январе 2015 года. Накануне дня собеседования в телефонном разговоре мне сообщили, что интересующая меня должность «Специалист по работе с клиентами» свободна. На следующий день, когда я пришла на собеседование к заранее оговоренному времени одна из сотрудниц предложила мне заполнить анкету, содержащую не самые корректные вопросы (полные данные паспорта, подробные данные о родителях, супруге, детях). Во время заполнения анкеты сотрудники организации успели меня своим поведением осведомить о том, что конфликтные ситуации между сотрудниками имеют место быть, ошибки в документах допускаются, руководитель имеет свойство повышать голос. После того как мной была заполнена анкета сотрудник молча ее отнесла, после чего так же не говоря ни слова и не замечая моего присутствия вернулась на свое рабочее место и продолжила свою работу. После 10 минут игнорирования я решила у нее уточнить, что дальше, на что мне раздражительным тоном она сообщила что «Вообще то! директор рассматривает Вашу анкету». После еще некоторого времени ожидания меня любезно пригласили в кабинет директора. Женщина, занимаемая эту должность в первую очередь задала мне вопросы ответы, на которые уже содержались в моей анкете.
После чего сообщила мне о том, что вакансия закрыта и вообще освободиться только через 4 месяца, когда занимаемый ее сотрудник уйдет в декрет. (Лично я предположила, что таким образом не компетентный в проведении собеседований руководитель с отсутствием навыков делового общения просто намекает, что я просто не подхожу на эту несуществующую должность, о которой мне пока никто ни чего не рассказал!!!!!!!!). При этом абсолютно не уместно и бестактно мне была предоставлена информация о свободной вакансии продавца на их торговой точке в магазине, заработок по которой руководитель размыто мне сообщила через нескольких минут поиска в своем компьютере.
P.S. Жаль что сотрудники столь крупной на первый взгляд организация не обладают такими не маловажными качествами как дисциплина, навыки делового общения или хотя бы понятиями о корпоративной этике. При посещении других организации с целью прохождения собеседования могу с уверенностью сказать, что такого незаинтересованного работодателя я еще не встречала.