Я увидел вакансию продавца с графиком 2/2 по 12 часов. Я был в восторге, редко сейчас увидишь такое произведение. Я побежал на собеседование в местный торговый центр. Разговор с директором состоялся в коридоре торгового центра и длился 10 минут. Потом у меня сразу отобрали разрешение на работу и дали первый рабочий день. В назначенный день я уехал. Я приступил к работе. Первое, что меня неприятно удивило, это состояние подсобного помещения. Крошечная комнатка — это и склад, и столовая, и место для ведра и швабры, и гардеробная. Прямо возле микроволновки стоит сейф с деньгами... Письма нет. Всего 2 стула. Ешьте на коленях. С таким подходом к сотрудникам я столкнулся впервые. На этом сюрпризы не закончились. Из разговора с партнером я узнал, что по-прежнему не хватает персонала и что продавцы фактически не работают по графику 2/2, а иногда и по графику 5/1. Видимо директору невыгодно брать в свою команду еще одного человека, лучше записаться на сверхурочную работу, но на самом деле он все равно отдыхает в субботу и воскресенье, а девчонки много работают. Мой партнер (не директор) показал мне файл с расписанием на неделю, в котором у меня уже было 2-1-3. Товар прибыл на следующий день. Огромные коробки занимали половину магазина. Сбор производился с использованием бумажных счетов-фактур! И в возрасте 1С и ТСД! Я вообще не говорю о кассовом аппарате. Обмена нет. Продавцы почему-то вообще не обналичивают половину чеков... В свой единственный выходной я сказал директору Марине, что, к сожалению, не смогу у них работать, но буду работать три дня по мере необходимости во время испытательный срок. Она подтвердила, что да, ей нужно с этим справиться. Работу, слава Богу, вернули. Но забыли о зарплате. Жалость. Поскольку о трудовом договоре в этой компании судя по всему никто не знает, я не могу обратиться в инспекцию труда. Ну, по крайней мере, я могу кого-то предупредить. Не иди туда. Там обманывают.