Томская электронная компания - это самое страшное, что было в моей жизни! Но начну с плюсов!

1. Компания платит официальную зп! Но, правда зп чуть больше прожиточного минимума, остальное идет в виде надбавок и премий. Не понимаю тонкостей, но думаю, это сделано, чтобы в случае чего легче избавиться от сотрудника, а также не платить больничные!

2. Регулярное повышение зп, по крайней мере, так было у меня. Но нужно понимать, что берут на работу на минималную зп и Ваша стоимость как специалиста на рынке труда растет быстрей, чем эти повышения!

3. Компания является кузницей кадров Томска! Придя неопытными и может даже без образования молодые и не очень люди так или иначе становятся более или менее грамотными специалистами. Почувствовав свой опыт и знания эти люди, как правило, не задерживаются в ТЭКе. Опытные сотрудники, которые проработали в этой компании 10 лет и более, уже, можно сказать, являются профессиональными преподавателями. Самый крупный держатель бывших ТЭКовцев на мой взгляд это ТомскНИПИнефть, после - Микран. И только в относительно молодых и специфических компаниях Томска вы не найдете бывших ТЭКовцев.

4. ТЭК занимается благотворительностью и на праздники организует сборы средств в благотворительный фонд.

5. Участвует в Корпораteam для молодежи, но там тоже есть нюансы, всем желающим можно поучаствовать разве что в сборе мусора на время или болельщиком.

Минусы!!!

1. Задержка зп! Вы никогда не знаете наверняка, когда будет очередное денежное довольствие! Я встречал зп с 12 рублями в кармане, а я семейный человек! Сейчас я получаю зп день в день и могу сказать однозначно, что это совсем другой уровень дохода! Хотя казалось бы, что рано или поздно тебе отдают заработанные деньги. Но есть регулярные платежи, которые не ждут зп и тут получаются моменты, что хоть иди с протянутой рукой на улицу!!!

2. Работа! Работа здесь - это вера, религия, СЕКТА! Все на алтарь Компании: личное время, семья, хобби, здоровье, деньги, жизнь! Людей старше 40 лет (офисные сотрудники), которые от чего только не лечатся и это серьезные болезни (инфаркты, инсульты и т.д). За производственников не знаю, но атмосфера там тоже нездоровая! Сотрудникам в возрасте нужно очень хорошо подумать, прежде чем сюда устраиваться на работу. Скорая в ТЭКе регулярный гость! Люди теряли сознания или на работе, или по пути домой, а потом лечились, лечатся и будут лечиться!

3. Коллектив здесь строго при начальстве. Ваш улыбающийся дружелюбный коллега по работе будет вам перемывать косточки за вашей спиной как в коллективе, так и стучать начальству на все, что посчитает нужным! Доверять и открыть душу или даже поворачиваться спиной к своему коллеге тут чревато!

4. Проблемы в организации производственного процесса! Здесь за все прорехи начальников в организации производства отвечает рядовой сотрудник. Руководство священно и неприкасаемо!

5. Компания очень редко берет управленцев из вне и черпает их внутри себя. Поэтому ТЭК это “болото”! Тут ничего не меняется многие годы!

6. Если с Вами захотят попрощаться, то это может быть очень бесцеремонно, я бы даже сказал жестоко!!!

6. Поверьте, у ТЭКа огромный опыт выжимать из человека все жизненные силы, а после выбрасывать на улицу!

Если Вы выбрали ТЭК, то удачи, берегите себя и в случае нарушения ваших прав не стесняйтесь жаловаться в трудовую инспекцию!

Всегда будьте в курсе на рынке труда по Вашей специальности, лишним не будет!

Работал в ТЭКе почти два года, отношение к работягам свинское, по ЗП, а именно по начислению ваабще не хрена не понятно. В общем выжимают из тебя все соки, а платят копейки. Короче вконторе народу дармоедов больше чем в цехах, целых 8 этажей. Как-то так).

Работников на производстве за людей вообще не считают, причем ни самые верхушки, ни мелкие мастера. Денег в конторе никогда нет, живет исключительно на кредитах, от чего огромные задержки в зарплате (доходило до 1,5 месяца задержки). Гендиректору вообще нет до "этих", как нас называют. Главный лозунг зам.начальника "не нравится - увольняйся, за забором толпа народу", хотя уже никакой толпы нет. И вообще не может человек управлять людьми с психическими расстройствами. Жуткая нехватка персонала. Из 30 человек за 2 года осталось человек 15 именно на нашем участке, а работы не убавилось. Премию беспричинно режут, ничего не объяснив работягам. Доходило, что писали коллективное увольнение, для выплаты жалких грошей. Сокращение расходов производят за счет увольнения/отправления во внеочередной неоплачиваемый именно работников, хотя на верхушке сидит полно нахлебников, которые совсем не нужны. Семейный бизнес одним словом, целые иерархии. Я уже не говорю про левые работы, где инженера выполняли погрузочные и малярные работы. Если есть хоть капля самоуважения - это не для Вас.