Проработав в этой, с позволения сказать "компании" в руководящей должности, достаточно долгий промежуток времени и "накушавшись" вдоволь лицемерия и грязи, хочу поделиться опытом и предостеречь от возможной совершаемой вами ошибки.

Не стоит терять времени на это сборище. Компания работает в лице 2ух собственников - Дамира Закиев и Альберта Закирова. Ребята явно не в себе. Постоянные задержки зарплаты, выплаты частями, отсутствие отпускных, больничных и уровень заработной платы ниже МРОТ, это далеко не все, что ждет вас в Holland.

Ребята не пытаются решить насущие проблемы, они устраивают текучку из сотрудников и директоров в надежде, что придет тот, кто вытащит их из долговой ямы. Тем самым устраивая показательные репрессии и увольнения. Не верьте ни одному слову написанному в "принципах" этой компании. Все это ложь. Они каждый раз выворачиваются против вас. Двойные стандарты и неуважение - это кредо данной организации. При этом Дамир и Альберт не стесняются говорить что, директора, сотрудники и офисные не ИХ УРОВЕНЬ, а соответственно не ровня им. И вот этим двум товарищам, на этой почве ДОЗВОЛЕНО НЕ ПЛАТИТЬ сотрудникам.

Простым языком, устроившись в Holland вы:

1. Сотрудником будете получать в лучшем случае 24000 руб в месяц (это ЗП 3 последнего уровня сотрудника)

2. Работать на бесконечных заменах, на точках где нет элементарно уборной

3. Если вы директор, готовьтесь ужасу и беспределу, ОБЕЩАНЫЙ уровень дохода ВЫ НЕ УВИДИТЕ НИ КОГДА. Конские планы не позволяют выполнить и вписаться в трехуровневую систему мотивации

4. Вы не получите отпускные, больничные, расчет при увольнении

5. Будьте готовы к тому, что ДЕНЕГ В КОМПАНИИ НЕТ...

Устроился на работу в копицентр "Holland" на пушкина. Работа мне нравилась, за стажировку нужно было выучить материал, который обязан знать сотрудник для работы, что для меня бы особого труда не составила. Я отстажировался 1, 5 дня. В первый день я познакомился с персоналом, моими обязанностями и рабочим место. После окончания первого дня стажировки мне позвонила менеджер и сказала, что завтра мне не нужно выходить на стажировку, а придется выйти через день - я согласился. Придя домой, тот же менеджер скинул мне тренинги и т.д., с коими я ознакомился. В этот же день менеджер еще раз позвонила и напомнила, что завтра мне не нужно выходить на стажировку, я сказал, что прекрасно ее понял. Через день, когда я вышел на стажировку в середине дня я решил позвонить ей, чтобы узнать, до скольки проходит сегодня моя стажировка, на что услышал ответ, что я сегодня не должен был выходить на стажировку, от чего у меня начался когнитивный диссонанс. Менеджер пыталась меня уверить, что она говорила, что позвонит и скажет когда мне нужно выйти, а потом сказала, что позвонит мне после 17. 00, чтобы обговорить мою стажировку. Немного погасив свой "пыл", я отправился домой и стал ожидать звонка. После того как на часах было видно 17. 30, а звонка так и не было, я решил позвонить сам, на что услышал в ответ, что мой рабочий день с 9. 00 до 17. 00 и лучше вам позвонить мне завтра. Еле как сдержав себя, я дождался завтрашнего дня и позвонил менеджеру и услышал с ее легкой ноткой беспрецедентности, что в их фирму решил вернутся старый сотрудник и мои услуги им больше не требуется. Держа себя в рамках приличия, я попросил объяснить, чем потенциально я не могу стать таким же работником, как их бывший сотрудник, на что менеджер ответила, не дала мне никого конструктивного ответа, и заявила что не обязана передо мной отчитываться и попрощалась со мной, повесив трубку. Что ж вывод из этого рассказа такой: я настоятельно не рекомендую вам иметь дело с фирмой "Holland", которая после пару дней пользования спишет в бесплатный "использованный" рабочий труд! .