Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АО Нижегородский завод 70-летия победы - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

Люди!Не вздумайте туда устраиваться,при устройстве берут по низкому разряду (обещают поднять,не правда),в заводе полный бардак,завод не работает вообще,особенно благодаря таким деятелям как Соков,Бекетов,Петрова.Премию постоянно лишают,отношение негативное к рабочим,в общем полное болото.

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

Хочу обратиться к людям, которые желают попасть на работу на данный завод. Не ходите туда!!!! Сотрудники оттуда бегут, каждый день увольняются по несколько человек. Наконец- то мне посчастливилось покинуть данные стены завода. Такая свобода)))!!! Угнетает там все!!! Система управления на заводе вообще не настроена. Зарплаты там обычные, а спрашивают, как будто получаешь бешеные деньги. Там нельзя стать хорошим сотрудником, не получится))))), никогда не похвалят, только наказание и лишение премий. При увольнение с завода ВСЕХ кидают с премиями!!! Пока при власти Шупранов В.Н. ничего там не поменяется!!!Взаимодействие между отделами нет!!! Каждый за себя, никому ничего не нужно. У руководства главное- найти крайнего и наказать, все - проблема решена).

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

Начну с того,что я раньше не думал,что все эти отзывы об этом заводе могут быть правдивы,но оказалось,что всё это правда.Сразу хочу заметить,что все высказывания кого-либо про высокие зарплаты сотрудников-это всё миф,по факту нормальные деньги получают единицы,а это приближенные к начальству или те кто пришёл на этот завод одним из первых-это кстати те люди,которым давали высокие разряды не зависимо от их стажа и квалификации,чего нельзя сказать про нынешнее положение дел.сейчас,когда они берут специалистов с большим стажем и высоким разрядами они стараются прогнуть этого человека по максимуму,чтобы он пришёл на производство с низшим разрядом и соответственно получал меньшую зп.т.е человек со стажем 10-20 лет будет работать на равне с практикантами из училища.это кстати касается всех проффесий.Этим занимается отдел кадров состоящий,как раз из"блатных"деток,у которых кстати нет ни стажа ни опыта в данной сфере,чтобы вы понимали я более коректно пытаюсь высказываться об этих людях.Почему я так говорю,да потому-что все видят как приходят люди со стажем и опытом на производство и с них срубают все заслуженные годами разряды,а работу заставляют делать по высокой квалификации и спрашивают как-будто у них высокие разряды,соответственно я пришёл к выводу,что они просто не хотят платить людям под разными предлогами,но зато когда приходит чей-то сынок или дочь им без стажа и опыта дают высокие разряды и соответственно они получают хорошую зп.Кстати очень много видел упоминаний про Сокова и Новикова,которые походу нигде не нужны кроме этого завода,судя по тому что их не раз увольняли и они не раз возвращались,делайте выводы,типичные самодуры с синдромом бога!вывод;уж если и устраиваться на это предприятие,то в самом крайнем случае,так как обещанного супер-производства вы здесь не увидите,обычная шарага только в новых стенах но со старыми баранами.я кстати тоже уже собираюсь валить из этого супер-стабильного завода,так как не вижу здесь ни какого просветления из-за таких вот наместников-самодуров,которые ни кому не дают развиваться .кстати чтобы тебя отправили учиться на повышение квалификации ты должен пройти все круги ада их извращённой фантазии,если кто понял о чём я.Так что лучше у частника в гараже,чем лизать одно место этим тварям!!!

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

Премию не платят, ну а без былой премии зарплата примерно такая же, как по городу. Да, друзья, все туда идут из за денег(между прочим на любую работу ходят из за денег, а отнюдь не за идею) Отношение к людям (Люди -главная ценность предприятия) ниже среднего, как к мясу, будь ты сварщиком, сборщиком, слесарем-инструментальщиком или даже ИТР, не нравится- так иди за забор. Начальство преимущественно с ГАЗа, притом самое отмороженное(оговорюсь,не все такие, конечно), отсюда дебильная производственная система (которая в нашей стране никогда не работала) и подход к работникам методом матерного ора и запугиваний, в вопросах разбираться не хотят, прислушиваться к умным людям не хотят, бывает, кидают подчиненных на отпуска. О людях: сброда пьющего нет, все хорошие специалисты высокого класса, с мозгами и руками, не понимаю, за что с ними так. Резко конечно сказано, но ужасно накипело! Имеете стабильную работу - не разменивайтесь на мечты о мифической оборонке. Поверьте, я тут уже 2 года, и не знаю ни одного довольного. Ни одного. P.S. Ах да, ходим голосовать в "добровольной принудительном порядке", а так же ходим на все митинги в официально выходные и праздничные дни, под угрозой серьезных последствий или как минимум выговора. Вот пожалуй весь сказ. P.P.S. Ян Валентинович, если вы, или кто-то из вашего окружения сейчас читаете это, поверьте, не все так гладко у нас. А мы просто хотим иметь хорошо оплачиваемую работу, уважение свыше, и любить свою страну.

Оставить отзыв о работе в АО Нижегородский завод 70-летия победы

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62583

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей