Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Новый книжный (Читай-город) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Собеседование в этой компании несколько дней назад было одним из самых мерзких в моей жизни. Сразу скажу, что устроиться туда решила попробовать из-за открытой поблизости от моего дома вакансии, любви к книгам, желания найти работу поскорее. Устраиваться по карьерным соображениям любого плана в этой конторе причин нет вообще: там мизерный уровень оплаты, плохие условия, плохое отношение руководства, частые невыплаты, выходы по праздникам и в выходные (сужу по отзывам в интернете). Но кто бы мог подумать, что в книжной сети можно встретить такое хамское и грубое отношение. Сразу напишу некоторые факты. 1) Там "серая" зарплата 12 тысяч рублей. Белая - всего лишь на 5 - самый максимум 10 тысяч больше (повторяю: максимум). НЕ вертьте тому, что они пишут на сайтах работ - это просто неправда. 2) Заинтересованности, следовательно, в людях нет никакой - см. пункт 1. 3) Оплата посменная. 4) График работы сменный, с утра и до 10 вечера. 5) Как проходит собеседование. В моем случае речь идет о Москве. Вы приезжаете на м. Тимирязевская, идёте по средней паршивости дороге до здания Останкинского пивовареннного завода. Там проходите на территорию через бюро пропусков и звоните через домофон в отдельно стоящее здание. К чему было бюро пропусков только что, договоренность о времени и месте, непонятно. На самом деле, таким образом эта никчемная контора придает себе значимости. "Вы на собеседование? А вы, - девушке рядом, - тоже на собеседование??... А на какую должность?...". После этой прелюдии дверь открывают, и вы оказываетесь в маленьком коридорчике и крошечной комнатке, битком набитых людьми. А, есть еще две малюсенькие переговорные. Все сидячие места в этих помещениях заняты людьми с анкетами, и вдоль всех стен тоже стоят и сидят люди. На самом деле, уже на этом месте надо было уходить. Уже было видно отношение к людям. Все они пришли к 13.00. Их всех вызвали на одно время. В помещении уже было душно, и со временем становилось всё душнее. Время от времени появляется одна из "менеджеров", приученная "тепло улыбаться" и излучать деловой подход, и что-нибудь изрекает, вроде: "Сейчас вы все заполните анкету, и спустя некоторое время выйжет менеджер и пообщается с каждым из вас". Анкеты такие же идиотские, как и везде. Такое чувство, что анкеты на сайтах никто не читает, всем на них плевать. Бумаги на эту макулатуру в этой конторе (где должны бы ценить бумагу) не жаль. Заполнять анкеты люди должны, по мнению этой вшивой компании, на весу, стульев сильно не хватает. Напоминаю, что речь идет не о достойной компании, не о зарплате в сто тысяч, не о хороших условиях работы, хорошем начальстве, перспективе роста и развития, возможности участвовать в чем-то значимом, нет - речь идет о шарашке, которая не предлагает по сути ничего, а условия и з/п издевательские изначально. Тоочнее, с з/п они врут напропалую, поэтому и отток такой. Мерзко, что их, их руководство, проверяющие органы, всё это устраивает. Всю работу по содержанию и работе магазинов выполняют люди за ничтожную зарплату, а они над ними издеваются и ведут себя так: не нравится, пшел вон, другой дурак найдется. Вот теперь надо было точно уйти, но я зачем-то осталась (потом очень пожалела об этом). Во-первых, я хотела уточнить на очном собеседовании, верен ли уровень зарплаты в 12-18 тыс. Ведь в вакансии, на которую я шла, уровень з/п был 32 тысячи.. Уровень моего образования в разы выше, чем то, что им требуется. Прошло 15 минут, стало еще душнее. Все всё написали и принялись ждать. время от времени в это помещение заходили с улицы другие кандидаты, отчего там становилось еще теснее. В помещении, кстати, не было даже вешалок, и все были в зимней одежде. Выпорхнула очередная "менеджер" и сообщила, что сейчас начнется вторая часть собеседования. Для этого они выгнали из одной из двух переговорных комнаток находившихся там людей-соискателей в многострадальный коридор (а потом и из второй), уселись там и начали непосредственно собеседования с каждым лично. С каждым лично, на в каждой комнате пар было две, т. е. личным оно по сути не было. Что могу сказать про очное собеседование - хамство, непрофессионализм, желание уколоть, отсутсвие всякой заинтересованности к происходящему в глазах, как и уважения к человеку. Вопросы про то, "с кем я живу" Формулировки такие "31 год, не замужем.." (полуулыбочка, даже где-то сочувствующая...), ".. детей пока нет" (то же самое). Потом эта девица решила проверить, что я читаю (т. е. читаю ли я). Это у них, видимо, корпоративная проверочка. Здесь мне стало смешно. Я назвала несколько книг из худ. и научной литературы, она слегка съежилась, будто я названными фамилиями её как-то задела. На самом деле, мое собеседование не задалось с самого начала. Когда только я зашла и села, она задала вопрос (дежурный, для галочки, всё с той же неопред. неприятной улыбкой):" Есть какие-нибудь вопросы у вас?" У меня они были, как уже говорилось, и я попробовала уточнить уровень зарплаты и условия. Очень вежливо и доброжелательно, я-то не подкалывала, я именно что хотела понять. Но реакция была очень странной: улыбочка с физиономии этой бабы почти полностью сползла, и она фактически отказалась мне отвечать! На самый важный вопрос для любого, кто ищет работу! Она стала что-то блеять, но не без уверенности и даже почти обвиняюще, что об этом говорили по телефону, и в коридоре говорили и т. п. Меня это так поразило, что она меня выбила из колеи. А на самом деле этой был еще один момент, как и вопросы о личном, когда надо было взять анкету, разорвать и уйти оттуда. Вообще, этой неприятной девице очень не понравилось, что я не сидела в позе просителя на собеседовании. И дальше она весь разговор пыталась меня задеть. В общем, там, в этой компании, в прямом смысле слова плохо пахнет. Там просто воняет. И весь гонор этих тупиц, проводящих собеседования, прямо пропорционален, помимо их собственной серости, никчемности и непорядочности компании, которую они представляют - "Новый книжный" ("Читай-город"). А ведь эта мерзкая сеть вытеснила почти все другие книжные магазины в Москве. Кто будет читать мой отзыв, и решит по своим соображениям всё же сходить туда, мои советы. Первый - не ходить, вы сильно испортите себе настроение и потратите деньги на поездку. (И - не помогайте вы этой компании существовать, ведь она же за ваш счет существует!!) Как можно строже с персоналом там, прямо на уровне троллинга. Решительно выясняйте всё, что интересует! Требуйте уважительного отношения к себе сразу! Не заискивайте ни в коем случае, и не проявляйте доброжелательность - это то редкое место, где не стоит это делать. Не покупайтесь на их фальшивые и лицемерные улыбки, а смотрите на суть. Я же теперь даже покупать в этой сети ничего не хочу.

Оставить отзыв о работе в Новый книжный (Читай-город)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14577

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53262

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62520

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63984

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39384

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35844

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128250

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей