Искал работу и нашел в Росработе вакансию водителя 2ГИС (ДубльГис) с окладом 20 000 рублей (за доставку документов) по адресу 78 Добр (командир). Я прошел проверку SB и меня пригласили на стажировку бесплатно! Поэтому я сказал нет, потому что любая работа оплачивается.

Работа в 2Гис-Сургут разочаровывает. Директор Рыбочкин — лживый, жадный алкоголик, который говорит, что не пьет, но когда видишь его лицо, все понимаешь. Позволю вам стучать на ваших коллег. Он пообещает вам повышение, чтобы вы могли больше работать. Он легко тебя выгонит

Компания 2ГИС Новороссийск может уволить любого сотрудника без причины, даже если сотрудник продает и выполняет все планы. Поэтому там ужасная текучка. Менеджеров, которые их не продают, увольняют, но менеджеров, которые их продают, тоже можно уволить, если они не нравятся региональному менеджеру.

Пишу с колокольни ГИС-специалиста. Команда собралась молодая и веселая, чтобы сделать Киев с 0. Все мотивированы официальным устройством в будущем с зарплатой 6-8 тысяч. карьерный рост)
В итоге всех уволили в один день без особых объяснений и обоснований.
Очень средняя компания. Возможно, раньше это было круто, но сейчас явно идет на убыль.

С самого начала собрали молодую, веселую команду, обещали много и зарплату до 8000 злотых к моменту запуска проекта, но со второго месяца им начали немного промывать мозги, мол, ты выиграешь. такую ​​компанию нигде не найдешь и что-то знаешь, правда, опыт, который получаешь, не отнимешь) (! Офис хороший, большой и приятный, кухня и т. д. Ну я не особенно запомните суперпозитивный,потому что он сразу будет перекрыт реальностью.Офисную мебель собирали сами сотрудники,сначала штат раздули так,что места всем не хватало,компьютеров хватало,потом были проблемы с отоплением зимой иногда работали до +10, хотя слава богу проблема решилась за месяц.Я мог бы еще много написать, но в их резюме все будет сказано. Ну а я просто ляпнул: "Предлагаем: Конкурентное и стабильное вознаграждение Возможности профессионального и карьерного развития Высокий уровень корпоративной культуры Конкурсы с ценными подарками - мы награждаем лучших сотрудников Устраиваем крутые корпоративные мероприятия, праздники и дни рождения. «Буквально из описания вакансии на сайте https://www.Work.Ua/jobs/1784000/ ДА, это полный бред и полный бред (( Лично я, наверное, даже злюсь уже не на них, а на себя за то, что я в свои 20 -стейк и копейки я очень верила в компанию и что у меня все получится.Насчет того что они принимают мигрантов, скажу, что когда в Краматорске умерла одна из племянниц переселенки, ей не помогли, в любом случае сама команда внесла свой вклад, а начальство, ой кто я?вообще я - "помогло" выдало мне зарплату вовремя.Будьте бдительны и осмотрительны в своем выборе, учитесь на чужом опыте, а не на своем.УДАЧИ ВСЕМ!И.

Особенность этой компании в том, что здесь надо РАБОТАТЬ (и не только работать), а работать НА РЕЗУЛЬТАТ. Независимо от отдела, у каждого есть планы, которые нужно реализовать, и цели, к которым нужно стремиться. Сложнее всего работать в сфере продаж. Думаю, все негативные отзывы пишут те, кто не умел продавать, или пришел с мыслью "сидеть в офисе". Проработав в компании около 2-х лет, могу отметить: + Дружный коллектив (ощущение работы в команде, даже несмотря на занятость, коллеги не откажут в помощи, конечно, в силу своих возможностей)) плюс поздравления с днем ​​рождения, юбилеем работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родился ребенок); + Директор филиала – профессиональный и очень компетентный специалист + Созданы комфортные условия работы (приятный, красочный, хорошо оборудованный кабинет: кухня со всем необходимым, конференц-залы с пуфами) + Достойный уровень оплаты труда. (при упорной работе и выполнении плана) + Ежемесячное премирование успешных сотрудников дипломами и различными сертификатами (от 1 до 3 тысяч рублей) + Регулярное обучение: встречи по планированию обучения, тренинги. Эти недостатки характерны только для отдела продаж: - очень быстрый темп работы: ежедневные планы звонков и встреч. - работать в назначенное время (с 9 утра до 18 вечера) практически невозможно, приходится почти каждый день задерживаться или работать удаленно по 2 часа из дома (особенно если вы ответственный человек и не привыкли работать в одиночку) - высокий уровень контроля: отчеты с утренних и вечерних планировок вместе с брифингами (некоторые правила доведены до абсурда, например в часы работы джакузи нельзя выходить из офиса, даже, извините, в туалет ( "Надо было раньше идти")) - часть руководства больше озабочена собственными амбициями, чем достижением общего результата (есть несколько приятных исключений) - маленькая кухня (в ней могут разместиться 2, максимум 3 человека) При этом) - припарковаться возле офиса проблематично (для такого здания очень мало парковочных мест). - мало перспектив карьерного роста: развиваются только те, кто работает практически с нуля, тянет за руль «своих», а у остальных перспективы весьма неясны.

Компания говно, все пункты трудового договора не соблюдаются, сотрудников отдела продаж используют как рабов, люди перегружены работой, с работы не уходят вовремя, даже в отпуск не могут попасть, компьютеры глючат, РГП (продажи) руководитель команды) ) плевать на тебя, мотивация строится на негативе, ты либо работаешь как раб с утра до ночи, либо заявление на стол. Если вы придете в РГП Лены, не рассчитывайте на взаимопонимание, она лояльна к своим клиентам, а не к подчиненным. Оборот огромный, обычные продавцы приходят каждую неделю, понимают, в какой они "секте фуфло" и убегают оттуда не оглядываясь. И они массово бегут; в мое время их оставалось два в неделю. Вы не выйдете из дома вовремя, даже если все сделали, Вы ждете своего РГП с вечерней планерки, которая длится часами, и никому нет дела до вас и вашего личного времени, Они притворяются приличная контора, не продумана система работы. Не советую вам идти в 2ГИС, ничего хорошего вы не украдете, будете бегать за клиентами по городу и они от вас ничего не заработают, а после "полей" вы замучаетесь в офис, задыхаюсь и зарабатываю деньги...

Объявления для менеджеров размещаются годами, а официальная зарплата самая низкая. Остальное в конвертах. Когда команда укомплектована, важно, выходя на работу, похвалить организацию и руководство. Наиболее благоприятен сон с основателем. Липецктугис - это вещь. В награду вы будете ходить по улицам с флагом.

Все было хорошо, когда я нашел работу. Первые несколько месяцев работы были великолепными, но потом все пошло наперекосяк. Они урежут вам зарплату, если вы не выполните свой план (который больше похож на черный, чем просто на серый); если вы превысите план, они попросят вас работать меньше, чтобы вам платили меньше. Испанские режиссеры и ZDRC — истеричные женщины.

Компания, которая постоянно ищет сотрудников. Это сразу многое объясняет. Там невозможно работать, сначала тебе улыбаются и говорят, что зарплата 14 000 рублей, а потом, если ты выполнишь норму, зарплата такая. Норма такова, что три человека не могут справиться. Грубые руководители подразделений, позволяющие себе оскорблять сотрудников, уклоняющиеся от слов директора, несут гораздо большую ответственность, чем они показали на первом собеседовании. Это особенно сложно для экспертов по сбору информации, которыми я собираюсь стать. Помимо прогулок по территории, а это очень большая территория, нужно еще фотографировать, делать рекламу и практически всю работу за геодезистов. Я не буду работать с лжецами и негодяями!