Работа в Универсальные терминал системы - негативные отзывы сотрудников
|
Томск | 2019-11-08 |
К большому сожалению и я имел печальный опыт там поработать. И мне тоже не заплатили, жаль. По началу всё казалось классным, молодой директор встретил тепло, весёлый коллектив который постоянно растёт, дни рождения, чай, пицца, тортик, даже аванс дали, терминалы отправляют десятками., и вроде дела пошли в гору и не что не вещало беды, но на этом всё хорошее собственно и заканчивается…А потом стали проявляться задержки по зарплате. И проработав несколько месяцев, я стал замечать сплывающие подводные камни. Сам директор не стал скрывать своё безразличие к сотрудникам. Иногда у него появлялось очень хорошее настроение, особенно после того когда он не надолго заходил к себе на съёмную квартиру, расположенную в двух шагах от работы. А иногда у него было очень плохое настроение, что он даже начинал орать, демонстрируя всем свою неадекватность. Подозреваю, что в такие моменты, на съёмной квартире, заканчивалось то от чего у руководителя поднималось настроение. Он не скрывал что он любит «казахов», мол говорил они лучше работаю, но в организации ходил слух что он любит их не только за работу, а ещё и за гостинцы и приветы с легендарной «Чуйской долины»-страны, вечно смеющихся Трёх Поросят…
Директор очень любит сплетников, стукачей и [censored] по этому ценит не далёких умом людей, так как сам по ходу дела являлся таким же. Когда я узна по лучше его ближайшее окружение, я понял что это за люди. Это были мерзкие, циничные, прогнившие личности, которым доставляло большое удовольствие издеваться над людьми. Сам директор, периодически их консультировал, как и кого надо сожрать в ближайшее время, и об кого необходимо вытереть ноги. Таким образом наш главный решал проблему с не угодными для него кадрами. Главный его принцип это высосать из человека всю его возможную пользу, а когда тот станет бесполезным, или просто надоест, взять и избавиться от него всеми возможными подлыми способами. В утс-е, унизить человека, это обычное дело. Зачастую, директор любил это делать чужими руками. А после всего произошедшего, кто - нибудь из доверенных лиц, обязательно приходил и проверял насколько качественно и эффективно прошло унижение. Когда всё таки сжирали человека, которому в последствии приходилось просто уйти, тут же находили новую жертву и всё начиналось по отработанному сценарию. Директор был очень доволен своими сотрудниками которые ему помогали делать грязные дела, но мне иногда было его жаль насколько он глуп и слеп…К примеру, тот человек которому он доверил свой склад, периодически воровал там комплектующие от ПК, а после сваливал это на ребят которые заходили по работе на склад. Другой человек который помогал директору с видео наблюдением, очень любил задерживаться до поздна на работе, что конечно нравилось нашему руководителю и он ставил его как пример для всех сотрудников, но на самом деле тот сотрудник отключал камеры, и шёл шариться на тот же злополучный склад, и сборочный цех где тоже находились разные комплектующие, которые в последствии также периодически исчезали…А ещё есть сборщик которого директор назначил зав производством, он тоже очень любил по вечерам и по выходным задерживаться на работе один, и по причине своей умственной не полноценности среди сборщиков иногда поговаривал, ”Если мне зарплату не заплатят, то я комплектухой вынесу». Список таких сотрудников можно продолжать и продолжать, но главное в этой истории, это самые его доверенные люди в которых он уверен и на них он плохого не подумает.. Сами видите работать среди таких людей одно удовольствие, если ты такой же как они. А можете представить каково там нормальному человеку, у которого семья и дети, и возникла надобность в деньгах, и пока он не понял что его в конце концов просто кинут ,ему приходиться от безысходности терпеть эту кучку придурков.. Выводы делать только вам, а от себя добавлю, ”Если ты чувствуешь что ты настоящий [censored] или просто горишь желанием поработать за обещания бесплатно, то двери в утс для тебя открыты, добро пожаловать!!!”
|
Томск | 2019-07-03 |
Одним словом лавочка. Деньги задерживают по 2 месяца, пока с рукой протянутой к язвительной крысе бухгалтерше не пойдешь так и сами не дадут никогда, забудут о тебе как буд то нечаянно. У руководителей в голове каша не понимают как и куда вести компанию. Место где можно работать только студенту после вуза чтобы набраться опыта и понять в каких компаниях работать не стоит. Людям с опытом туда идти категорически не рекомендую.
|
Томск | 2019-06-13 |
Постоянный задержки заработной платы. Если и выплачивают, то не вовремя. Крайне непрофессиональное руководство и бухгалтерия.
Из плюсов - коллектив, который любит и ценит производимый компанией продукт.
Не советую с ними связываться. Нервы дороже потраченного времени на выбивание своей зарплаты.
Оставить отзыв о работе в Универсальные терминал системы
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62601Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
