Руководство компании считает работниов расходным материалом. Первый раз встречаю контору, которая не ценит своих кадров. Пытаются привить примитивные требования в управлении подразделениями, хотя сами не представляют всего масштаба трагедии подобных требований. Конкретно, в случае навязывания менеджмента качества в строительной отрасли, приходим к полной разрухе в данной сфере, а скудоумие руководителя не позволяет адекватно оценить имеющийся результат. Жёсткая экономия на всех этапах строительства приводит к тому, что из одной шкуры 18 шапок не сошьешь, а кто- то тешит себя надеждами, что вопрос всего лишь в управлении. Я, посмеялся над этим с самого начала и смеюсь до сих пор. Насколько нужно быть безграмотным, чтобы предполагать другой результат. Что кадры делают работу, а не нахлобучивание им обязанностей приносит результат. Строительство это особый вид деятельности - и мнимым руководителям подобными манипуляциями результата не достичь. Жаль потраченного времени, проведённого в этой организации. В долгосрочной перспективе не советую, так, перепихнуться до поры до времени. Может в торговле и лучше, но в строительстве просто анус. Причём строительство, с точки зрения организации, просто детский лепет. И будет таким всегда, пока не взбредёт в их пустые головки, что это опасный вид деятельности и пренебрежение любыми нормами приводит к плачевному результату.