Я руководитель группы продаж в 2GiS СПБ. В конце апреля со мной произошел НЕПРИЯТНЫй инцидент.

Мой непосредственный руководитель Евгений Коновалов пригласил меня в комнату для переговоров и сообщил, что нам пора расстаться. Это было для меня полной неожиданностью, так как я не планировал менять работу. Объяснил он это решение отсутствием результата по моей группе уже 2 месяца.

В практике наших продаж это нормальная ситуация, так как все менеджеры у меня были новые и им необходимо время, чтобы выйти на необходимый уровень продаж. По новым сотрудникам есть всегда такие риски.

В то же время 2 месяца назад в феврале моя группа перевыполнила план на 150%. Что все же показывает, что результат по своей работе я показывал неплохой.

Главной моей задачей в мае было перевыполнение плана, я выстраивал стратегию предстоящей работы со своими ребятами. Но мне вставили палки в колёса после отказа увольняться. Расформировали мою команду, отправив моих ничего не понимающих менеджеров в другие группы.

Я отказался писать заявление по собственному желанию, так как я являюсь единственным источником дохода в семье. Моя жена находится в декретном отпуске по уходу за двумя маленькими детьми. И в планах не было смены места работы.

Ко всему прочему уволить меня решили одним днём перед майскими праздниками.

Руководство 2ГИС просто под поезд решило кинуть мою семью, потому что в эти почти две недели праздников работу искать практически бессмысленное занятие.

После моего отказа меня вызвали в кабинет директора филиала компании. Антон Косман (директор филиала) и Евгений Коновалов предложили мне 2 варианта:

1. Я ухожу по собственному желанию

2. У меня забираюсь всех менеджеров кроме одного, которого они тоже хотят уволить.

Далее они оформят 2 дисциплинарных взыскания за невыполнение плана в марте и апреле и найдут третье, чтобы уволить меня по статье.

На следующий день у нас снова был разговор с Антоном Косманом. На этот раз присутствовала Екатерина Левашева , это главный HR в СПБ. И уже она озвучила мне снова условия ухода из компании:

1. Написать заявление по собственному желанию

2. Если я отказываюсь , то она готовит пакет документов, оформляет дисциплинарные взыскания, проводит оценку моей проф.пригодности (с ее слов они найдут, к чему придраться) и оформят мое увольнение по статье. На вопрос: «По какой?» она сказала, что не знает, под какую-нибудь подгонят.

Я отказался уходить, так как уходить мне в данный момент времени некуда и оставаться без дохода в ближайшие месяцы нет возможности.

В свою очередь, я понимаю, что работать продуктивно и комфортно у меня сейчас не получится, так как руководство будет искать момент, чтобы подстроить какие-либо нарушения и уволить меня по статье.

Мою команду расформировали, поэтому и речи быть не может о какой-то премиальной части, только голый оклад.

Я предложил расстаться по хорошему, с выплатой компенсации мне в виде нескольких окладов. Это дало бы мне возможность найти новую работу, не подвергая финансовому риску свою семью. Мне отказали. Что довольно странно для такой успешной и крупной компании. Решили ждать, что у меня сдадут нервы, и я уйду по собственному желанию.

ВЫВОД: В любой момент компания 2ГИС может выбросить тебя на улицу, оставив ни с чем. А если ты будешь сопротивляться и отстаивать свои права, тебя будут дискриминировать и шантажировать увольнением по статье.

Хочу добавить про два гис в Спб! Никогда не ходите туда работать менеджерами по продажам рекламы! Только закончив универ меня туда затащила бешеная кадровича в прямом смысле слова,я не хотела идти,но зомбировали они ужасно.отработав 2 недели и поняв что приходить в офис и втюхивать рекламу людям я больше не могу по своим моральным принципам,я написала заявление по собственному желанию,в этои же день заявление написало больше половины " менеджеров". Я сошласилась как положено отработать 2 недели,но дня через 3 я заболела температурой и продуло шею так что с кровати не встать,предупредила руководителя по телефону,на что мне было сказано«_не бери больничный,тебе всего две недели рсталось и работать некому,мы тебе этот день как отгул оформим» я хорошо к ней относилась и так и сделала,кое как подняла себя больную и вышла на работу.Спокойно дорабатывала,продолжала звонить и задалбливать людей своим визитом.И.,когда настал последний день ,мне отдали трудовую с готовой надписью,!!!! Я была в ужасе,но беременная кадровичка Лена,которая какзалась мне милой,первая начала на меня повышать голос и заставила подписать бумагу что никаких претензий к компании я не имею,какая я дура была,плакала,наверное эта сволочь там больше не работает,но пусть ей все вернется.вывод—.учитесь на чужих ошибках))

Хорошую Российскую компанию, которую очень люблю, превратили по франшизе в конторку со своими правилами. Как если бы хотели открыть Макдональдс и продавали там бешбармак. Текучка постоянная. И не только стажеров, но и хороших, зарекомендовавших себя сотрудников. Потому что ситуация как и везде в Казахстане. Работают русские, на управляющие должности родственники) печально. Надеюсь когда-нибудь компания сделает выводы, чтобы не портить репутацию.

Пришёл на собеседование в компанию 2gis в СПб...собесседование проводила какая то тупая пи*да, которая даже не потрудилась выявить мои навыки продаж, хотя я менеджер с опытом работы и основные приёмы телемаркетинга знаю, а так же как продавать товар вживую. Никаких вопросов по делу она не задала, даже больше молчала. Спросила только почему я одет не по деловому, хотя сама сидела в каком то платье непонятного происхождения и фасона, как доярка в деревне. В общем откуда таких понаберут непонятна, а компания возможно лишится ещё не одного потенциального ценного сотрудника. Про образование тоже не слова не спросила. В общем откуда берут таких тупых эйчарщиц непонятно и как она сама туда попала. Общение совершенно некорректно и тупое редко где такое встретишь а ведь не шарашкина контора. В общем таких дашек лучше в шею гнать.

Очень странно, что до сих пор отзывы никто не написал. Ну ладно, по порядку. Пришел в Новокузнецкий филиал купившись на отзывы и сладкие слова на собеседовании. До этого работал в очень солидной и большой федеральной компании.. причины ухода-нужен был рост и смена обстановки. Сначала 2 рада проходил собеседование у ( как выяснилось потом-жены собственника франшиды в Новокузнецке). После собеседование у собственника, который сидел потупив глаза и исполнительного директора, читающей какие-то тестовые вопросы с листа (видимо, с прошлых периодов тестирования). Позвонили после собеседования через несколько дней. Принят. Что не насторожило, так это зп. Потом уже выяснилось, что в оклад входила и компенсация бензина и то, что налоги сам оплачиваю. Все в серую. Как впоследствии оказалось-я был не руководитель, так, червь. Правила бал всем человек с ущемленным самолюбием Софья Васильевна Корольчук. Тон общения с ней-подобострастный, указывающий на полную никчемность общения с ней. Иногда она испрошает мнения окружающих, но всегда ее мнение и решение окончательное и единственно верное. Как человек стремящийся к справедливости-я возражал и боролся за справедливость ..но я рабочий скот, равно как и менеджеры и руководители групп продаж. Инициатив внедрилось за мое пребывание немало. Но почему-то принято менеджеров и остальных не хвалить за работу, а гнобить..как так.. я-человек прошедший бесятки тренингов и знающий дело и работу должен гнобить инструмент, руками которого работаю.. ну не управленческие это вещи.. За глаза все ей говорят что попало. В глаза улыбаются. Собственник бизнеса человек вялый и подавленный. У него позиция такая-лишь бы карма была чистая.. Свободного времени у вас не будет. Выходные-тренинги и мероприятия, устраиваемые силами сотрудников компании. Переезд в новый офис-вместо грузчиков сотрудники. Которым даже спасибо не сказали.. Тонны груза на 10 этаж Гринхауса.. а взамен-давайте быстрее.все надо сделать сегодня. А ребята просто посрывали спины. Просто нет сил таскать столы стулья шкафы и т.д..Собеседований провел сотни. Уйма достойных ребят. Почти все ушли. Мотив один-мы не хотим работать в тюрьме. За копейки.если пришли деньги заработать-это не по адресу. Тут только борьба за выживание. Уважения нет. Только твои обязанности. Ни куратор Даниил ни Корольчук человеческого в себе ничего не несут. В них лишь боязнь-лишь бы не нагнали с хорошего места.ргп трудяги. Но боятся места свои потерять. Клоака. Если вы любитель вывернуть себя наизнанку, проверить где у вас точка кипения, отсутствует самолюбие, вы готовы дать растоптать в себе человека-велком. Если вы не верите.. то мудрые учатся на чужих ошибах, умные на своих.. а дураки ничему не учатся. Коллектив, к сожалению, не знает, что есть коллективая жалоба наработодателя.а еще бесконечные тестирования. Но только Софья Васильевна знает ответы на все вопросы, ибо некоторые вопросы придумала она сама, равно как и ответы на них. Вы априори не можете быть умнее ее))

В компании бесконечный набор кадров, потому что бесконечная текучка. Вопрос о текучке один из первых, что я задал на собеседовании - ответили уклончиво и размыто. Люди в компании не держатся. За несколько месяцев работы при мне уволилось 10 человек. Из-за этой текучки коллектив разобщен, легко подставляют и крадут друг у друга клиентов. Атмосфера всегда очень напряженная, легко переходят на агрессию по отношению к сослуживцам. Легкий налет позолоты, а под ним тот же склочный советский коллектив, который за рубль удавится. Директор - человек увлеченный, но от реальности давно оторванный. Бизнес-тренер - хорошо так не в себе, у нее случаются приступы форменной истерики. Когда работал там, поговаривали, что раньше она была худшим РГП всей компании и потому ее передвинули на должность бизнес-тренера, просто чтобы не увольнять. Каждый второй РГП - жлоб, хам, лизоблюд и гордится этим. Оклад 22 тысячи (вместе с деньгами на бензин) из них готовьтесь отваливать на транспорт (автобус или бензин) до 8 тысяч в месяц. Зарплата серо-черная. Об обеде можете забыть - вы просто не будете успевать обедать. Миф который вам будут впаривать, что у вас в середине дня будет время вернутся в офис, пообедать и снова поехать на встречи - останется мифом. Принимали в 2Гис работать, и без всякого согласия устраивают в ИП, который они открыли для сокрытия от налогов. Знал бы, что устроят не в ООО, а в ИП (работая в котором даже кредита не взять)- десять раз бы подумал идти ли туда. Постоянные интриги, расследования, подставы, фальшивые улыбки, самопроизвольное снятие процентов за продажи. Работать там можно, но лишь в том случае, если вам на все пофиг - на людей, на работу, на себя, свое будущее, на то что вы врете клиентам. Реклама, которую вас нанимают продавать, совершенно не эффективна. Вам придется впаривать ее почище пылесосов кирби. Приличным людям в эту компанию ходить не стоит. Если вы злобный, хитросделанный пофигист - вам там самое место.