Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Sugaschool ИП Роговская Н.И. - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Плюсы: - коллеги, - само уютное место, - близко к метро. Минусы: Если вы претендуете на должность администратора, будьте готовы, что вы также будете выполнять обязанности создателя контента, копирайтера, часть работы отделов продаж и склада, выступления модели и многое другое, чего не было. обсуждалось с вами во время собеседования. Но! Суть в том, что вы в этом застреваете, потому что из-за этого не успеваете выполнять свои основные обязанности. Здесь экономят на всем (кроме вонючих освежителей воздуха в студии). Есть два лидера, один говорит одно, другой говорит другое. Но в конце концов виноваты только вы, что о чем-то не подумали и т. д. и т. п. То, что косметика/услуги/курсы не продаются, тоже будет вашей виной, потому что вы мало рекламируете и тому подобное. . Аргумент о том, что после карантина в стране кризис и косметика среднего качества за сумасшедшие деньги не нужна, никого не устроит. На каждом углу кричат ​​о клиентоориентированности, но запросто могут устроить перед клиентом какой-то цирк, а ты сидишь и краснеешь, а с другой стороны виноват в отрицательном отзыве) И отдельно про процент продаж . Их получают все, кроме админа, потому что их процент начисляется только тогда, когда ежемесячная сумма превышает 100 000 злотых, а мастера, отдел продаж и даже работник склада получают все. Поэтому не ждите больше 30 тысяч. ежемесячно. И там миллион требований сделать то и это, и ультиматум, что в выходной день ты должен прийти познакомиться/сфотографировать любимого человека, хотя тебе за это ничего дополнительно не платят, даже мини-бонусов. Приходится рекламировать их со всех сторон и оставлять фейковые отзывы где угодно и от кого угодно. Вместо того, чтобы что-то делать для старых клиентов, скидки и т. д., они пытаются привлечь новых, потерять старых, поднять цены во время карантина. Вопрос в том, как этот салон выжил эти 10 лет, но учитывая, что раньше было 3 салона, а остался только один, нетрудно догадаться, как долго этот салон будет работать. Вас никак не оформят, даже бумажкой с тем же матом. Они не дадут вам ответственности, не говоря уже о контракте. Почему просят мед? книга – вопрос. Бросать курить нужно осторожно, говоря обо всем. Для них нужно отработать 2 недели, а также найти кого-то, кто тебя заменит и обучит, но они могут уволить тебя за один день, и им все равно, если ты не нашел что-то еще. Бывают случаи, когда женщина-лидер все еще уместна, и с ней можно нормально поговорить. а мужчина ведет себя как отличный продавец, но к сожалению только в теории, он конечно все знает лучше всех и подгибает ее (менеджера) под себя.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Я работаю бухгалтером в этом офисе. На собеседовании обещали одно, а на деле:

-Зарплата черная, это сумма, установленная руководителем, а не обещанная сумма.

- Нет работы, то есть нет больничного/отпуска

- Ручку всё равно просить

Начальник вообще некомпетентен. Публикует кучу новых отчетов. и притворяется умным, а на самом деле он просто кричащий, Склочный идиот.

Бухгалтер – это всего лишь профессиональная должность, и мне также приходится заниматься всякой ерундой, не имеющей к бухгалтерскому учету никакого отношения.

Текучка кадров большая – «бухгалтер» нужен каждые 2-3 месяца. Очевидно, чтобы не платить)))

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Проработал в компании 3 дня на должности «Оператор пункта приема и выдачи заказов интернет-магазина», не получив ни копейки за честный и добросовестный труд. Первое, что меня удивило, это групповое собеседование и групповая стажировка со словами «у нас нет времени на каждого из вас». Имея опыт работы в приличных компаниях, я ни разу не сталкивался с подобным. Первый признак того, что офис - это установка Шараша. Внешняя оболочка прекрасна – это студии эпиляции, своя косметика, красочные странички в соцсетях. Особенно это нравится кандидатам-женщинам. Тем более, что вакансия на hh.ru кажется весьма привлекательной. Работодатель обманывает в объявлении о «белом дизайне», завышает реальную зарплату (если все-таки незарегистрированный сотрудник ее вообще получает), умалчивает обо всем объеме обязанностей. Например, будущий оператор удивится, что ему придется таскать тяжелые коробки, которые еще придется найти, чтобы забрать заказ. Коробки старые, потому что на новые «денег нет». В этих грязных, разваливающихся коробках заказы рассылаются по всей России. Для меня эти коробки были "причиной" не платить мне за отработанные дни (чуть не сломав себе спину, оказывается, я неправильно упаковала товар, хотя предварительно мягко сообщила, что больше не буду работать в компании) , никаких подобных претензий мне не присылалось, не говоря уже о том, что меня выбрали по конкурсу во время стажировки). Причина невыплаты мне денег сочеталась с ложью о том, что, оказывается, эти 3 полных дня работы были еще и стажировкой. Хочу отметить, что перед первым днем ​​работы была оговорена неоплачиваемая трехчасовая стажировка, которая проходила в отдельный день. Новопринятого сотрудника тоже ждет сюрприз: его никто не зарегистрирует, и дело не в отпусках или больничных. Но вынужденный раб должен быть на связи 24/7, продвигать отличную во всех отношениях компанию, писать анонимно, восхваляя отзывы о продукции по возможности, без перерыва (разумеется в нерабочее время, которое видимо остается только для написания этих обзоров). За «сумасшедшую зарплату» вам придется одной рукой жонглировать десятикилограммовыми коробками, собирать заказы из 30 таких коробок, второй отвечать на телефонные звонки, третьей вводить информацию в 1С, четвертой, пятой сотрудничать с Битриксом. .. и т. д. и так далее. без конца. Заодно научитесь техникам продаж, искусству эпиляции и многому другому. И все это должен знать простой оператор приема и доставки заказов. И да! Детей, больных родственников и собак там нет! Будьте готовы пожертвовать всем на алтаре работы. Ну... это зависит от тебя. Возможно, кому-то оно тоже понравится.

Оставить отзыв о работе в Sugaschool ИП Роговская Н.И.

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 84

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39420

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49470

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40752

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26346

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23655

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian