Работа в Sugaschool ИП Роговская Н.И. - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2020-10-29 |
Плюсы:- коллеги, - уютное место само по себе, - рядом с метро. Минусы:Если вы идете на должность администратора, то готовьтесь, что вы так же будете выполнять обязанности контент мейкера, копирайтера, частично работу отдела продаж и склада, сниматься в качестве модели и много другое, что на собеседовании с вами не обсуждалось. Но! Самое главное, что за это вы еще втык получите, так как не успеваете из-за этого выполнять основные обязанности. Экономят тут на всем (кроме вонючих освежителей в студии). Руководителя два, один говорит одно, другой другое. Но в конечном итоге виноваты только вы, что о чем-то не догадались и тд и тп. В том, что не продается косметика/услуги/курсы виноваты так же будете только вы, так как мало рекламируете и тому подобное. Аргумент, что после карантина в стране кризис и косметика среднего качества за бешенные деньги не нужна никому не подойдет. На каждом углу кричат о клиентоориентированности, но спокойно могут при клиенте устроить какой-то цирк, а ты сидишь и краснеешь, но потом в негативном отзыве виноват опять же ты) И отдельно о проценте с продаж. Их получают все, кроме админа, так как у них процент считается только тогда, когда сумма за месяц от 100к, но и мастерам, и отделу продаж, да даже сотруднику склада - выплачивается все. Поэтому на больше чем 30к за месяц не надейтесь. А требований миллион, чтоб вы и то делали, и другое, и ультиматум, что в свой выходной надо приехать на собрание/съемку их любимый, хотя за это вам ничего не доплачивают, даже мини премии. Рекламить вы должны их из всех щелей, липовые отзывы оставлять где угодно от кого угодно. Вместо того, чтобы делать что-то для старых клиентов, скидки и тд, пытаются привлечь новых, теряя при этом старых, поднимая цены во время карантина. Как эта контора держится уже 10 лет - вопрос, но учитывая, что раньше было 3 салона, а остался один, догадаться, как долго продержится этот не трудно. Оформлены вы никак не будете, даже хоть какую-то бумажку о той же мат. ответственности вам не дадут, что уж говорить о договоре. Зачем при этом просят мед. книжку - вопрос. Увольняться надо аккуратно, проговаривая все. Для них ты должен 2 недели отработать и еще и найти кого-то на замену и обучить, а тебя сами они могут уволить одним днем и им пофиг, что ты что-то не нашел другое. Женщина руководитель в каких-то моментах еще адекватна и с ней можно выйти на разговор нормальный. но вот мужчина ведет себя как великий продажник, но, увы, только в теории, знает все лучше всех, естественно, да и подгибает под собой ее (руководительницу).
|
Санкт-Петербург | 2020-03-10 |
Работала бухгалтером в этой конторке. На собеседовании обещают одно, а по факту:
- зарплата черная, с размером, который установит руководитель, а не ту, которую обещали.
- никакого трудоустройства, т.е. никакой оплаты за больничные/отпуска
- даже ручки приходилось выпрашивать
Начальник вообще неадекват, придумает кучу новых отчетов, делает умный вид, а по факту просто визжащий всклочный недомужик.
Бухгалтер - это просто название вакансии, а заниматься приходилось всякой ерундой, которая к бухгалтерии не имеет отношения.
Текучка дикая - "бухгалтеры" нужны каждые 2-3 месяца. Видимо, чтобы денег не платить)))
|
Санкт-Петербург | 2018-12-20 |
Проработала в компании 3 дня на позиции "Оператор пункта приема и выдачи заказов интернет магазина", не получив за свою честную и добросовестную работу ни копейки. Первое, что удивило - это групповое собеседование и групповая стажировка со словами " у нас нет времени на каждого из вас". Имея опыт работы в приличных компаниях, с таким ни разу не сталкивалась. Первый признак того, что контора - шараш-монтаж. Внешняя оболочка красивая - это студии депиляции, своя собственная косметика, красочные страницы в соцсетях. Девушкам - соискательницам особенно это нравится. Тем более что вакансия на hh.ru кажется довольно привлекательной. Работодатель обманывает в объявлении о "полностью белом оформлении", завышает реальную зарплату (если в итоге ее вообще получит неоформленный сотрудник), умалчивает о всем спектре обязанностей. Например, будущего оператора ждет сюрприз о том, что ей/ему нужно будет таскать неподъемные коробки, которые еще нужно будет найти чтобы собрать заказ. Коробки используются старые, так как на новые "нет денег". В этих грязных разваливающихся коробках заказы отправляются по всей России. Эти коробки и послужили "основанием" чтобы мне не платить за отработанные дни (чуть не сорвав себе спину, я оказывается плохо упаковывала товар, хотя до того как я сообщила в деликатной форме о том, что я не буду далее работать в компании, подобных претензий в мой адрес не поступало, не говоря уже о том, что именно я прошла конкурсный отбор во время стажировки). Эта причина не платить мне деньги шла вкупе с враньем, что оказывается эти 3 полных рабочих дня были также стажировкой. Хочу заметить, что перед первым рабочим днем была обговоренная неоплачиваемая трехчасовая стажировка, которая шла отдельным днем. Также новоиспеченного сотрудника ждет сюрприз, что оформлять его/ее никто не собирается, отпуска и больничного здесь не подразумевается. Зато подневольный раб должен быть на связи 24/7, пиарить из всех щелей прекрасную компанию, писать анонимные восхваляющие отзывы о продукции где только можно в обязательном порядке (естественно, в свободное от работы время, которого видимо и остается только на написание этих отзывов). За «бешеную зарплату» одной рукой придется жонглировать десятикилограммовыми коробками, собирая заказы из 30 таких коробок каждый, другой отвечать по телефону, третьей заводить информацию в 1С, четвертой работать в Битрикс, пятой...и т.д. и тп. нонстоп. При этом знать техники продаж, искусство депиляции и много чего другого. И все это должен знать простой оператор приемки-выдачи заказа. И да! Никаких там детей, больных родственников, собак! Будь готов положить все на алтарь работы. Ну что ж...решать Вам. Возможно, кому-то и Это может понравиться.
Оставить отзыв о работе в Sugaschool ИП Роговская Н.И.
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14628Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39447Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128319Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
