Внештатные сотрудники Юнилевер устроены на кадровом агенстве, трудовой договор срочный, гарантий никаких, договор составлен юридически грамотно. Сотрудник может быть уволен в любой день, с предупреждением за 3 дня, после больничного по беременности и родам договор расторгается например, т.к. работник перестает оказывать услуги. Зарплата официальная, но бонусная часть зависит от некорректно работающей(70%)программы, жесткий график, много разноплановых задач, необходимо ежемесячно проходить обучения на онлайн-платформе.

Была официально устроена, проработала 5 лет. Ушла в декрет, а когда пришло время выходить на работу мне заявили, что прошло сокращение и мне возвращаться не куда. Мотали нервы 2 месяца, в итоге вынудили уволиться, хотя по закону мать одиночку в декрете сократить нельзя!!! Вот такая замечательная компания!!!