Раньше я работал в «Рубль Бум» и несколько месяцев назад уволился, чему несказанно рад! Я согласен со всеми негативными мнениями ниже.

Офис (Московская, 66) ужасный! Пыль, грязь, плесень. Оборудование очень старое, продуктивно работать на компьютерах невозможно, принтеры работают время от времени, многие вещи требуют ремонта или замены. В коридорах линолеум порван, ходить по ним небезопасно. Внутренний документооборот невыносимо медленный, а одна базовая задача требует получаса рабочего времени.

В трудовом договоре размер вознаграждения не указан. Копия не выдается работнику при заключении договора. Оплата серая, система штрафов есть буквально за все. Мы не знаем, куда смотрит трудовая инспекция! После увольнения они могут выплатить минимальную заработную плату за последний месяц работы по усмотрению руководителя.

В компании есть отдел обучения, но не совсем понятно, зачем он нужен, если при поступлении на должность никто ничему не учит.

В компании никого ничего не волнует, каждый отдел заботится сам о себе, между отделами нет продуктивной коммуникации и просто полная бюрократия, а значит, каждый новый проект похоронен.

К вашим основным обязанностям добавятся и другие обязанности, так как всегда есть недоукомплектованный и неукомплектованный персонал. Однако при таких зарплатах значительно ниже рыночных в регионе это неудивительно. Это также является причиной огромной текучести кадров в компании.

Магазины также находятся в удручающем состоянии, и непонятно, как компания продолжает работать.

Нынешняя управленческая команда разрушает компанию.

Ни в коем случае не ищите работу в этой бедной, убогой конторе!

Добрый день, уважаемые читатели. Я никогда не оставлял подобных комментариев, но рискну сказать, что отвратительное поведение этой компании побудило к написанию этой статьи.

Первая вакансия - Юрист/Юрист-международник/Заместитель начальника юридического отдела. Саратов. Зарплата явно выше той мизерной зарплаты, которую предлагает загнивающий Саратов вот уже около 7 лет. (Более 85к в месяц)

2. Они сами со мной связались, потому что когда я искал работу, моё географическое расположение было в Москве по той же причине (ищу высокооплачиваемую работу). Собеседование разделено на 3 этапа. Первым была параллельная видеозапись самого интервью через Skype. В этом нет ничего особенного. Стандартный вопрос. Мой стандартный ответ. Второй этап проводится на английском языке, при этом требуется соответствующее знание языка в связи с предполагаемой международной деятельностью. После прохождения второго этапа с нами не выходили на связь полторы недели. Позвонив лично, так как консультация была получена в Москве, но РБ не ответила, я стал настаивать на том, чтобы позвонить узнать о результатах. В итоге позвонили 30 декабря и назначили третий этап на 09:00 31 числа в БЦ «Арена» (не было никаких указаний на то, что хотя бы одна площадка арендована в Республике Беларусь). На мой вопрос нет однозначного ответа, почему такая спешка и мы две недели не можем принять решение, а потом надо торопиться под Новый год. В итоге мы приехали в Саратов 31.12. 08:30 Я на БК Арене. Интервью проводились с двумя женщинами (руководителем юридического отдела (произвела неоднозначное впечатление, в целом положительное) и руководителем отдела кадров Ольгой Давыдовой). После полуторачасового интервью они снова оставили вопрос открытым и рекомендовали пройти юридическую проверку. После открытия файла с "ТЕСТОМ" очевидно:

А) Это вообще не тесты от слова "ВООБЩЕ", как его обычно понимают (Вопрос-Ответ)

Б) Там являются 2 Блоком (Закон РФ, МП) конкретным случаем. На проект документов необходимо дать полностью обоснованное юридическое заключение, имеющее доказательную основу, а также составить полный договор на английском языке между Россией и Китаем о порядке создания юридического лица за рубежом и предоставить все детали Информация Различия (налогообложение, импортные, экспортные процедуры, возврат НДС, примеры китайских компаний, процедуры подтверждения соответствия товаров и т.д.)

Продолжительность выполнения этих задач - 7 дней каждое, всего 7 дней и не менее 21 дня.

Приобрела рамку к новогоднему празднику.

При этом тот факт, что путешествия, отдых, лечение и распорядок дня можно планировать во время новогодних каникул, никого не смущает.

Более того, эти рабочие нагрузки специально предлагаются для того, чтобы вся эта работа выполнялась за конкретного сотрудника. Конечно, никакой награды. Гарантия занятости или, например, заключение срочного трудового договора или трудового договора. Оказанию услуг не уделялось внимания. Труд бесплатный. В то время как другие компании также проводят юридические исследования, готовят жалобы, претензии и т. д. Но им платят за работу. И в Саратове, и в Москве.

В итоге из 5 задач я отправил 3 выполненных в оговоренный срок. На основании этих заданий вы сможете узнать о моей квалификации, опыте работы и подходе к разрешению юридических споров. При этом я написал сопроводительное письмо с указанием причин невыполнения оставшихся 2 задач и предложением продления срока и оплаты юридической работы.

После праздника, в 09:00 09.01.2020 я начал звонить спрашивать, готово ли задание и когда его отправят. При этом понятно, что я бесплатно сделал чужую работу. Потом вдруг понадобились рекомендации с предыдущих мест работы. Я ответил, что могу их предоставить, но на их разбор и отправку уйдет 2 дня. В итоге через два дня мне позвонили и прошептали: «Извините, ваш кандидат уже стоит в очереди» На мой вопрос о причине отказа в приеме на работу ответить не смогли.

Я считаю такое поведение откровенно грубым и неуважительным к людям и их работе! Это доказывает, что для выполнения этой работы им нужен адвокат (который не говорит по-английски). Позор этой компании. И именно такое поведение является причиной того, что я обратился в соответствующие контролирующие органы с просьбой проверить соблюдение ими трудового, гражданского и законодательства (пожарная безопасность, нарушение прав потребителей, предоставление запрещенной информации и т.д.)

Результат: Рублевый бум – гнилые псевдокорпорации, откровенно эксплуатирующие чужой труд. Если так поступают с юристами, то страшно подумать, какие махинации они могут развязать против рядовых сотрудников.

Заранее внимательно читайте отзывы потенциальных работодателей. Спасибо вам всем.

Я проходил собеседование на должность «Специалист технической поддержки» в ООО «Рубль Бум» в Саратове. Основное место работы – склад №2 в поселке Золинский. Добраться можно на автобусе, собственном автомобиле или такси. Добираться туда на пасике зимой было особенно приятно, потому что… отопления в танке не было, ноги промерзли до костей, а склад находился за городом. Но главная особенность данной вакансии не это, а зарплата, оклад и условия труда. Итак:

1) Зарплата вовсе не 26 000 "грязных", а 19 000 "грязных". 26 000 рублей – сюда входит бонус, который еще нужно заработать после трехмесячного испытательного срока. 2) На собеседовании с руководителем он честно посмотрел мне в глаза и сказал, что карьерный рост связан с ростом зарплаты, с потолком

38 300 рублей, который был указан в вакансии и не имеет значения. Например, пройти какой-либо квалификационный тест или многолетний опыт - нет (!!!), но только если вы нравитесь руководству и коллективу, когда я спросил, почему на самом деле предыдущий сотрудник уволился с такой должности с "хорошей зарплатой", вот Я использую Ухо, делая вид, что не понимает, что мне сказали раньше. Получается, он просидел здесь 19 «грязных» с половиной лет, а потом ушёл. Вон те. Кто-то работает ради денег, кто-то ради «загрузки» — таковы правила, по которым они работают. Кстати, работодатель планирует, что за пять лет вы «достигнете» 38 300 рублей. После этого нетрудно попросить работодателя уточнить написанные им сведения о зарплате – и через сколько лет я получу эту зарплату? 3) С условиями работы все не обманчиво: вы действительно будете бродить по России в одиночку, полностью арендуя магазин, то есть: настроить всю периферию, подключить кассу, проложить кабели, настроить все от WI-FI до 1С, Также, предположительно, готовимся к сменам и обучаем новых людей, которые будут там вашими единственными помощниками. Может быть с того же склада или будущего магазина доставка, менеджер вас подтянет в определенный офис, но на самом деле он не "вернет вас туда, где он его нашел" (видел этих менеджеров в их офисах) - Они неряшливые люди, но они чувствуют себя важными людьми, и вы чувствуете, что недостаточно хороши) Также звоните и консультируйтесь с пользователями, чтобы решить проблемы удаленно (например, сделать минутный перерыв, когда вам не нужно никуда идти или ехать). Если вам не нравится эта вакансия, то у них есть другая, чисто техническая, за 30-000. Сидишь на складе, никуда идти не надо, просто ремонтируешь привезенные универсалы и ставишь их в машину сам. Не знаю, все ли прошло хорошо в этих 30 играх, и, честно говоря, я пожалел о потраченном времени и очень хотел спать, потому что, чтобы привести их в отличную форму, мне приходилось вставать в 4 утра и ждать 6 утра по строгому расписанию. Где прописано, прошу простить мою лень. Если вы находитесь в поиске, вы можете повторить мой «подвиг» сами и узнать больше, дорогие читатели и соискатели.