В интервью сказали, что график 2/2. На самом деле график 3/1, 4/1 и т.д. Их заставили работать 10 дней по 12 часов в день, 8 марта и Новый год! Просто от этого ваша зарплата не увеличится! Платят всего копейки за 23 дня! Говорят, что ищут сотрудников, но на самом деле им плевать на сотрудников. Режиссер назначил интервью, но не явился. В то же время вы не почувствуете благодарности за работу в две смены. Есть только один кнут. Директор Светлана всегда общается такими выражениями, как будто мы их рабы. Я проработал там месяц и решил уйти, после чего не получил зарплату.

Избегайте компании ИВРОШЕ, а точнее Бальгеймер Натальи Сергеевны (она управляет тремя магазинами, расположенными в Роял Парк, Мега, Сибирский Молл, отношение к сотрудникам отвратительное! Заработная плата низкая, а остальные судя по обороту товара все черное. Ну-ну, он может делать что хочет, нельзя платить половину черной зарплаты, а на вопрос почему, я просто сказал, что хочу, с камеры, такое ощущение, что ты даешь своим плохие советы. клиенты, это просто безумие!Какой штраф за каждую зарплату? Ну, я думаю, количество людей у ​​вас просто сумасшедшее! Это вас начинает пугать, по закону, ну я вам просто заплачу. по закону я проработал с таким менеджером два года, а потом меня уволили, и мне заплатили только через две недели, и я устроился на другую работу. Сходите к ней на проверку (которая по закону действует до тех пор, пока не произойдет проверка). у увольняющегося последний рабочий день) и видите ли, ей некогда думать о нас. В общем, если услышите ее инициалы, бегите без оглядки. Кстати, когда я платил после увольнения, они. не платил несколько дней.

Хотелось бы рассказать о работе в компании IV Roche, а точнее индивидуальном предпринимателе Джурике, который купил франшизу. Одним словом кошмар, отношение этих "людей" к своим сотрудникам отвратительное, вы для них не люди, а роботы, у которых не должно быть личной жизни. При приеме на работу вам скажут какие там отличные условия, график максимум 17 рабочих дней, что почти 2/2, и зарплата отличная, трудоустройство согласно ТК РФ. Российская Федерация. Но это не так, ведь вы будете работать 18-19 рабочих дней по графику 3/1 или даже 4/1, а в декабре у вас будет 20-21 рабочий день по 12 часов. При таком графике вы будете рассчитывать на хорошую зарплату, но и тут вас ждет сюрприз: сразу после Нового года вам проведут проверку, чтобы вычесть недополученную сумму из вашей большой зарплаты, иначе вам придется платить слишком много за декабрь. Они заключают трудовой договор на год, поэтому, если вы вдруг уйдете в декрет, вас могут уволить, сославшись на то, что у вас с ними истек срок трудового договора. Но самое интересное вас ждет, когда вы решите покинуть эту «замечательную» организацию. Пишешь заявление об увольнении и если ты проработал 1-3 месяца, то надеешься, что проработаешь 3 дня, потому что в нормальных организациях испытательный срок длится до 3 месяцев, а после увольнения по закону ты должен работать на 3 дня, а что если вы работали более 3 месяцев, то срок работы составит 2 недели. Однако этого не произошло, при увольнении вам скажут, что испытательного срока у них нет и вы не будете работать 3 дня или даже 2 недели с момента написания заявления, а этот отсчет только начнется когда вы получите заявление лично, но вам придется отправить его почтой, потому что работодатель находится в другом городе и пока это письмо не придет и может пролежать на почте месяц, пока они не решат поехать за ним, в Короче говоря, вам придется работать как минимум месяц. А если вы решите уйти раньше, вам просто не заплатят. Ну а если ты будешь работать до конца своих дней и получать зарплату, то ты получишь зарплату только 12 тысяч рублей, потому что... Эта организация берет зарплату и если ты будешь настаивать, чтобы тебе отдавали всю зарплату, которую ты зарабатываешь, Вам сообщат, что Вам уже всё отдали оплачено. Да, и еще, вас заставят продавать упаковочные пакеты, которые по идее должны быть подарены покупателю при покупке набора, который уже находится в этом пакете, словом, подтолкнут к мошенничеству, это И это, конечно, не все недостатки этой организации. Так что, уважаемые соискатели, обходите стороной эту "замечательную" организацию под управлением ИП Джурика.

2 месяца назад устроилась на работу в магазин Ив Роше в Мурманске, зарплата хорошая, но отношение к людям непонятное, сначала меня взяли продавцом, потом перевели на должность администратора, первую ушли,обещали обучение,но не дали,быстро записали на запись,само руководство ушло в отпуск. Разговора о том, что я должен знать старую версию программы 1С и товарооборот, не было, я работал как мог, вернулись только жалобы с праздников, через несколько дней вернулся бывший администратор и сказал, что она была беременна, меня взяли обратно, в связи с этим меня сняли с должности и перевели обратно в продажи. В магазине хаос, только требования и настройки. Работа для людей 18-25 лет, не знающих никаких прав и обязанностей. Высокая текучесть кадров.

Кошмар!!! Откуда берутся такие менеджеры? Ужасное отношение к сотрудникам,неуважение,постоянные притеснения,зарплата платится копейками за большой труд,зарплата серая,коллектив какие-то неблагополучные и неразумные подразделения,лучше бы эту компанию закрыли и не позорились ! !Не советую туда идти, не тратьте время и нервы, я стажировалась там несколько дней и не все так красочно, как описано на портале вакансий, заместитель директора Александра ведет себя так, как будто отбывает наказание, какие-то абсурдные требования, она очень сильно давит на людей, говорить не о чем, никакого дружного коллектива!! Работаю в отпуске каждый день без выходных в течение недели, служба работы просто ужасная для этой компании... К тому же при приеме товара в больших количествах белая униформа ужасного качества... Мне не очень видите там какие-то преимущества...

В Липецке всего два магазина Yves Rocher и найти объявление о том, что им нужен человек, практически невозможно, но мне все равно повезло, и я сразу пошел оформлять заявку в этом магазине. Когда я приехал, продавцы этого магазина мне грубо ответили, что никаких опросов не проводится и что они вообще никому не нужны. Уважаемые работодатели, не доверяйте сбор опросов продавцам; они просто никогда до вас не дойдут, потому что ваши продавцы просто выбрасывают опросы и приводят своих девушек на работу.

На мое резюме отреагировали очень быстро, я прошла 2 собеседования, а вечером сказали, что взяли меня на стажировку. Скажу сразу, моя стажировка длилась 3 недели. Сначала они дали мне огромную «библию», как они ее называют, и сказали учить. Потом пошел на работу, по 6-8 часов в день, сначала редко, потом стали ездить каждый день, а не 2/2 как обещали. К тому же изначально не было сказано, что меня могут не принять, поэтому я купил дурацкую «форму», белые туфли и свитер. Что ж, я ответственный и подхожу ко всему тщательно. я потратил 5 тысяч Потом меня научили пользоваться кассовым аппаратом, вроде все работало и я знал товар. Через 3 недели, когда я уже отработал 4 дня подряд, я узнал, что товар будет доставлен на следующий день и мне нужно его забрать. Все эти важные вещи мне рассказали сотрудники, хотя директор рассказал остальным стажерам. Приехала на следующий день, оказалось, что не вовремя, сказала она, почти все устроили. И наконец директор говорит мне принести документы на регистрацию. Через полчаса он звонит и говорит: «Извините, отказался». Оплатили 2 недели, хотя стажировка у меня была 3. И это стоило 4000 злотых. (за месяц стажировки дают 8000).
Я считаю, что стажировки непропорционально длительны и что набирают больше стажеров только для того, чтобы через некоторое время их увольняли и им платили меньше. Зарплату, кстати, платят из кассы и налогами облагается только прожиточный минимум, остальные 10-11 тысяч распределяются "в конверте".
Имя режиссера - Хайретдинова Зульфия.