Завод превратился в сплошную свалку. Они вербуют всех. Дошло до того, что у людей начала заканчиваться еда!

Если вы думаете, что ваша зарплата зависит от выполняемой вами работы, спешу вас разочаровать – зарплата во многом зависит от настроения директора и генерального директора. Если вас попросят выйти в выходной, отпуск или задержаться на работе (с обещанием оплаты за это время), это будет пустой тратой времени! Люди, проработавшие сверхурочно более сорока часов, получали в лучшем случае на 200 рублей больше, а иногда и вовсе не получали ничего. Были случаи, когда по неизвестным причинам со всех сотрудников предприятия отбирали 15% (около 200-250 рублей).

Они не связаны законами Республики Беларусь (это собственное маленькое государство). Они делают все, что хотят.

Уйти до окончания контракта не проблема. Но будьте готовы получать голую зарплату и статью.

Мое время работы на «Витстройтехмаше» можно описать одним предложением – как в цирке.

Я здесь, чтобы найти работу. Перед собеседованием мне пришлось сидеть часа 4, а может и больше. Честно говоря, даже во время допроса начальника охраны мне хотелось развернуться и пойти домой. Службы безопасности по-прежнему находятся на так называемом «заводе машин». Во время ожидания в приемной слышно, как мужчина выкрикивает нецензурную лексику в адрес кого-то из соседнего офиса. Это интервью вел основатель Витстройтехмаша, который представляет собой сплошную "шарашкинскую контору" - у директора и остальных всегда кто-то сидит на заднице. Кто-то может даже не знать о своей вине, но представить себя так, даже вором, вообще нечестным человеком, что дело доходит до апогея и поэтому ему не разрешают выполнять работу, за которую его увольняют за отсутствие на работе. . В общем, они бездельничают, как хотят, а вы не занимаетесь своим делом. Вы выполняете всевозможную ненужную работу, которая вам не принадлежит, и в целом из-за этого у вас нет времени действительно сделать то, что нужно сделать. Они могут послать вас куда хотят и зачем хотят, а могут работать и на другие службы, на других бредящих людей. В Витстройтехмаше немало некомпетентных и некомпетентных людей. Всегда чувствуешь, что выполняешь поручения. Например, даже если у дамы отвалится каблук, все равно попросят прийти и починить и т. д. Не говоря уже о больничных и отпускных – жадность к деньгам здесь неизмерима. У господина директора есть статистика по больничным - если вы превысите мифический лимит больничных, ваш контракт не продлят или вас уволят. Стукачи и лесть более чем приветствуются - это основа того, что вас здесь хоть как-то прислушаются.

Работа в выходные и праздничные дни не является официальной, тот, кто не согласен, больше не будет работать или ему просто урежут зарплату (придется работать 12 часов, а то и 24 часа).​

На семинаре был бардак, была охрана, уровень труда был низкий (ни вентиляции, ни перчаток, ни отопления), а люди были грязными, как шахтеры. Мастерские построены с нарушением строительных норм. Оборудование было уничтожено в короткие, а то и рекордные сроки. Промышленная безопасность недопустима и не распространяется на Витстройтехмаш. Если была травма, то она, должно быть, произошла дома.

Жаловаться и доказывать свои права нет смысла, потому что все связано с администрацией Витебска, и рядовым сотрудникам сложно или даже невозможно доказать свою правоту.

Только в суде и желательно перед СМИ.

Они чувствуют безнаказанность.​

Выпускаемая продукция не технологична и некачественная.

Это общий вид компании Витстройтехмаш. Кто хочет попробовать, может дождаться моего отзыва, чтобы его опровергнуть.

Мой совет: избегайте этой компании! ! ! !

При приеме на работу рассказывают сказки, что будет приличная зарплата, от 600 до 800 белых рублей, а потом, когда поработаешь, так как объемы продаж у них большие, подписывают договор с испытательным сроком 3 месяца. В конечном итоге зарплата от 300 до 600, как хочет директор, хочу дать, хочу, не дам, то есть зарплата не почасовая и не является сделкой в ​​расчетных 2 строках, зарплата по состоянию на сегодня 208+бонус (как я хочу, зависит от руководства, а не от того, что я сделал). текучесть кадров, но они это скрывают, работают печально пополам, но расходные материалы есть, но в конце месяца начинаются перерывы, спецодежда под перчатки не выдается, 1 пары в месяц хватает ровно на один день, и тогда если руки дорогие, то за свой счет. сборка металлоконструкций и съёмка в одном помещении нет вентиляции как хочешь и дыши, короче кабинет Шарашкина, но снаружи его не видно!