Работа в Добрый День - негативные отзывы сотрудников
|
Уфа | 2017-10-02 |
Работа в «Добром дне», или как я узнала, что такое оказаться в «выгребной яме». Объявление нашла на авито. Пошла в отдел кадров, который находится у черта на куличиках. В отделе кадров дали анкету я заполнила, конечно там не обошлось без таких каверзных вопросов как - Не беременны ли Вы?.. И прикрывают это тем, чтоб дать более легкий труд. Ну тут вроде бы как понятно, что ни один работодатель не хочет платить из своего кармана декретные работнику который проработал у них три месяца. Далее, в отделе кадров провели со мной беседу, все было вполне корректно. Дали мне направление в магазин на три дня стажировки. Пошла, работала, впитывала, старалась. После этих трех дней, мне сказали, что возможно возьмут на платного стажера, что означает – работаешь по полной, но нет материальной ответственности и получаешь 500 руб. в день. Мне это было не очень приятно, ведь если вы набираете пачками работников, и при этом у вас нет вакантных мест, напрашивается вопрос – а не используете ли вы стажеров как бесплатную рабсилу?! Но так как я работоспособная и не боюсь трудностей и сложностей, и опыт торговли у меня достаточный за плечами, меня таки взяли на постоянной основе. На первое время меня определили в магазинчик в тихом месте (магазин 3-й категории), покупателей не так много, как раз, чтоб освоиться, ознакомиться со спецификой товара и т.д. Училась, работала, старалась… В результате меня перевели в магазин 1-й категории. Меня предупредили девочки, цитирую-там администратор «шестерка», под куратора стелиться. Это так и было, но не это самое плохое, а то, что администратор безграмотная, глупая, злая, самовлюбленная, не компетентная. Были не довольны, что я периодически звоню детям(я не курящая и не бегаю с сигареткой каждый час как наш администратор, почему я не могу выйти и проконтролировать своих детей телефонным звонком не более двух минут пять раз в день??!!) Штрафовали за то, что в нерабочее время, утром я не брала телефон -1000 руб… Администратору не понравилось как выложен товар -1000 руб. прошу заметить администратор не знает правил выкладки, но себя любимую она не штрафовала и куратор на это закрывала глаза.. Я вышла разменивать деньги для сдачи, и меня не было более пяти минут штраф…Маразм. Один продавец ушел на больничный или в отпуск, замену не дают, мы отрабатываем его часы и доплаты за это нет!!! Постоянно пугают тайными покупателями. В предновогодние праздники работали дольше … большой поток покупателей …воровство, а следовательно -недостача!!! Выручки были огромные, а премии -НЕТ… Воровство покупателей оплачивают продавцы и по полной розничной цене. А у нас было много дорогой декоративной косметики на открытых витринах. Никаких скидочных систем для продавцов нет, товар для себя покупаешь по цене на ценнике. Канцелярию для магазина покупали на свои деньги. В магазинах прослушки (хотя я очень сомневаюсь, что они работают) чтоб офис прослушивал продавцов. Куратор не упускала шанса, чтоб столкнуть лбами коллектив. Я работала, старалась, по началу вкладывала душу… но после того как меня штрафанули на ровном месте.. все, как отрезало. К покупателям я относилась по прежнему, нравится не нравится, улыбалась и обслуживала, но с куратором просто здоровалась, просто слушала.. ох как ей это не понравилось, что не танцую перед ней.. . В книгу жалоб и предложение обо мне оставляли хорошие отзывы, я не торгаш, я продавец и я хочу продавать только качественный товар, а не их СТМ-кое на 90% гвно.. Я себя не уважала за то, что я там работаю. Знание законов, понимание как нас здесь «имеют» привело меня на сайт прокуратуры, накидала жалобу на сайте, но подумала, что если и при увольнение мне палки в колеса будут вставлять и не выплатят и не доплатят как многим уволившимся…то жалобу отправлю с полным перечнем нарушений который с которыми я столкнулась. Но кадровики и бухгалтерия сделали свою работу, вежливо грамотно без нарушений. В офисе всегда была доброжелательная обстановка. P.S. Привет «Простору».
|
Уфа | 2014-06-09 |
Не такой уж он и добрый. Отношение офиса к продавцам скотское, могут и маты употреблять и слова, вроде "жопа". За работу, практически на одни штрафы ты будешь: консультантом, кассиром, грузчиком, мерчандайзером, охранником, дворником, поломойкой. Плохие продажи собственной торговой марки (100 % чистоты), которая по качеству настолько говенная - штраф. Плохой общий план - штраф. Не продаешь РЕКЛАМНЫЙ! журнал - штраф. Не убрал СНЕГ!!! с территории - штраф. Не вовремя отправил смс с выручкой за день (со своего телефона, и разумеется ничего не оплачивается) - штраф. И еще много-много других штрафов) Трудовой договор на руки не выдают. По выходным могут увеличить часы работы, без оплаты. Единственный выходной в году - 1 января, в остальные дни работают в обычном режиме. По ТК РФ должны рассчитывать в день увольнения, но Добрый День живет на отдельной планете, и поэтому у них рассчитывают месяц) и оплатят максимум 6000, тк платят без перменной части) еще и за ревизию не проведенную сдерут, и разумеется, разницу, если она будет не вернут. ЗП выплачивается 1 раз в месяц. Отпускные выплачиваются так, будто ты работал, и соответственно, в день ЗП. И плевать им, что ты в отпуске и сидишь без денег. Больничные..не приветствуются. На моей памяти ни один продавец не уходил на больничный. Сама с простудой и гриппом неоднократно приходила на работу. Еще во время собеседования предупредили, что работать некому и больничные маленькие. Ревизия проводится в обычный рабочий день, а точнее в ночь) транспорт не оплачивается. в 12-1 ночи добирайся до дома как хочешь, а завтра, будь добр, приди на работу и приберись в магазине, и не забудь про обслуживание покупателей. Это отзыв о работе без красок. Придя в магазин, и отработав недельку-другую, вы увидите куда более худшую ситуацию. Воистину "черный" работодатель.
Оставить отзыв о работе в Добрый День
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62610Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
