Доброе утро! Напишу сразу, что компания "Шарашкин офис". Если вы хотите почувствовать себя униженным рабом, не имеющим трудовых прав, вам сюда! Начального обучения не будет, вся информация есть на портале и Google вам поможет! Даже если вы провалите экзамен, вам дадут «шанс» пересдать его, но потребуют от вас написать заявление об увольнении без даты! Упс... 90-е еще не закончились) А пока работайте как нелюдь, дышите. Как и в любом деле, есть планы – только при всех ваших усилиях они будут такими же, а может быть, даже меньшими. Также в данном случае я оказался старшим актером, но это никак не отражается ни в карточке вакансии, ни в зарплате) На вопрос почему?, мне ответили, что для того, чтобы иметь возможность включить это в карточка с работы, мне пришлось сдать несколько экзаменов и зачетов и еще что-то... в общем, вы работаете и выполняете свои обязанности, но мы вам за это не платим и не будем фиксировать ваши перемещения внутри компании в отчете о работе. Когда я отказался, меня лишили права аннулировать чек) вообще погон лишили))) Единственное доказательство того, что вы действующее лицо, это договор, подписанный обеими сторонами, который есть у сотрудников магазина. файл, а еще мне пообещали дать Характеристику о том, что я такой. Характеристики) Сертификат получал в прошлый раз) Никаких привилегий, так как вы взяли на себя ряд обязанностей. Также неизвестно, как рассчитываются проходные баллы, ведь те, кто магическим образом не подготовил пропуск, и те, кто еле получил проходной балл.Также вопросы, на которые вы с уверенностью отвечаете, могут быть совершенно неправильными, у меня опыт работы более 10 лет. в продажах и мне есть с чем сравнивать, в других крупных компаниях есть вопрос - есть ответ, ты отвечаешь и ты точно знаешь, сколько баллов ты набрал, даже если это приблизительно... тогда будет сюрприз. И мне тоже понравилось) мы набрали 69 баллов, результат заявки 70, мы позвонили в офис и указали, что есть вопросы по косметике, которой у нас вообще нет, мы даже не знаем кто это и может быть они за неправильные ответы снимаются баллы - Но ! после разговора наш балл изменился с 69 на 65))) потому что в дальнейшем звонить в офис не надо! Также есть подарочные сертификаты разного номинала, от 300 рублей и выше, покупатели приносят их, мы ими расплачиваемся, «гасим» их и отправляем в офис вместе с заявкой. Сертификат мы не «реализовали» в течение месяца, поставили задачу на портале — выполнили и благополучно потеряли эту пластиковую карту где-то в офисе. .. Пишу Региональному, а она меня направляет к бухгалтеру. Он отвечает, что мне нужно вложить деньги. Зачем?! Для пластика? Вы списали с нее деньги, по сути вы получите пластиковую карту только для отчетности, никаких финансовых потерь компания не несет, я спросила, можем ли мы написать объяснительную в первый раз и мы ушли с небольшим страхом, но я говорил мягко, меня просто не отправили) но самое интересное, что карту нашли через несколько недель, кто-то во время отчета пошел за лекарством и положил ее в аптечку.Я снова с региональным менеджером и бухгалтером, говорят, я нашла свой путь!!! Сможем ли мы вернуть вложенные деньги? А мы вышлем карту с другим отчетом... А тут нас прислали) Конечно неплохо бы списать деньги с карты и потом взять с нас такую ​​же сумму, о чем речь?! Без лоха жизнь плоха! Насколько я понимаю, нас много в сети; это приятный бонус для бухгалтера в конце месяца) Когда дело доходит до расчета зарплаты, то это тоже темный лес, записываешь свои продажи на бумажку, потом вносишь их в таблицу на компьютере, 21 век А работодатель уверяет, что именно с ваших продаж он вам заплатит, но это как минимум лохотрон, во-первых, вы можете написать больше, чем продали, как он это проверит? Во-вторых, можно и меньше писать, на момент парковки можно забыть, человеческий фактор никто не вычеркнул, на самом деле я до сих пор не понимаю, откуда у него цифры по зарплатам сотрудников, предполагаю, что это только небольшой процент каждому от общей суммы реализованного плана, другого объяснения у меня нет. Тоже со стороны компании: у них свой внутренний регламент, они называют это красивым словом «Бизнес-процесс». Там они застраховались от всех напастей плохих рабочих. Способов наказать сотрудника за ошибки и наградить не один, масса! 20 минут на обед! Вы где-нибудь это слышали? Видимо Трудовой Кодекс был написан в другой стране и не ими. Более того, это время также вычитается из рабочего времени. Нарушений нет, о них где-то написано... но они у вас есть, у вас их не будет, их ни у кого не будет, везде камеры, за кражами следят и этим занимаются продавцы, охраны нет , кстати, за это не платят) В магазине он продаёт всё от косметики до подгузников, думаю, нет смысла писать о вредности пудр и парфюмерии, потому что покупатель задыхается, когда они заходят, чем можно ли сказать о тех, кто находится там более 10 часов. В ответственность продавца входят все продажи, выкладка, ценники, отчетность, просмотр камер и уборка помещений. Да! Вы тоже весь день будете на ногах, будете сидеть за ужином и в туалете) Есть тайный покупатель - за него из зарплаты вычитают баллы, было бы не плохо, если бы то, что вычитают из вашей зарплаты, было подтверждено фото или аудиозаписью... но это только предложение) Когда я устроился на работу в эту организацию, я думал, что это сеть магазинов, но это не так, это разные индивидуальные предприниматели... ИП Коровин, ИП Сысуев а кто-то другой... на самом деле этим делом должен заниматься кто-то другой. Но в то же время я видел продавцов, которые уходили от одного ИП и пытались устроиться на работу к другому ИП "Парфюм Лидер" и их не принимали. Странно... ведь это разные организации. Да! Оборот ужасный!!! Оно и понятно.Могу с уверенностью сказать,что в этой компании никогда не будут работать профессионалы.Они сравнивают себя с такими компаниями как Летуаль,но никогда не будут им соответствовать,уровень не тот.Я даже не говорю о внешнем виде. директор магазина. Курсы обучения есть, но их проводит не «Парфюм Лидер» для обучения продавцов, а компании, которые заинтересованы в продаже своего продукта.Но «Парфюм Лидер» пытается убедить неопытных продавцов, что ОН вкладывает деньги в их обучение. Парфюм Лидер экономит на всем, даже на бумаге А4, что уж говорить о продавцах. Бедная, жадная, злая компания, которая не дремлет и изобретает новые способы обойти Трудовой Кодекс и как еще нанять продавцов, которые будут это делать. ,сделайте им Летуаль за МРОТ.Я проработал почти 6 месяцев,надеюсь взять отпуск с последующим увольнением,по ходу работы видел как сотрудникам после увольнения платили копейки,их продажи убирались из таблицы на компе,это понятно - больше ничего не принесешь... Я заранее боюсь, что и со мной такое случится, я получу свои гроши. Желаю всем удачи, желаю, чтобы у вас не было опыта работы в таких компаниях, потому что вы потратите свое время и НЕ заработаете денег.

Я проработал на складе три года и поначалу все было очень стабильно, даже зарплата была стабильной. Комиссии увеличились, а вместе с ними и бонусы. Потом начали людей штрафовать, запретили пользоваться телефонами, всем поставили электронные бейджи

В туалет уже нельзя было ходить (я уже слушал неприятную речь бригадира и меня не было) 2-3 минуты). Постоянные инновации только ухудшают работу. Руководство само не знает, чего хочет. Короче говоря, на складе это как в колониальном поселении. Контроль чрезвычайно жесткий, и недавно была введена система считывания карт.

Пять желтых карточек - В случае удаления с поля вы можете получить желтую карточку из-за легкого удара костяшками пальцев, но все же возможно, что это не ваша вина, но доказать это невозможно. Вы можете получить две желтые карточки в день.

Даже опоздание на одну минуту — это нормально. Красная карточка означает немедленное увольнение. Объявления о складских работниках размещаются на сайте уже много лет. Набирают

людей с трехмесячным испытательным сроком! А также предложил стандарт оклада в размере 15600. Компания уже в полном упадке и становится только хуже, намного хуже.

Так что, ребята, делайте выводы!