Заинтересовала вакансия Корпоративный тренер / T&D Specialist с заявленными минимальными требованиями, вот одно из них:

Опыт работы на позиции инженера, механика, технолога на производственных площадка от 2-х лет — ты должен понимать что такое конвейерная лента, зубчатый ремень и зачем нужен редуктор + развитые коммуникативные навыки и способность, а лучше опыт, эффективно обучать;

Мой опыт, как работника ИТР на должностях инженера-конструктора, инженера по оборудованию, Гл. механика в сумме больше 15 лет и общего рабочего стажа в р-не 20 лет. Притом имеется 5-летний опыт работы в иностранной компании.

На мой отклик, менеджер по персоналу Зинченко Д, к-рый пытается в деловой переписке преподнести себя, как коуч ответил следующее:

Сейчас я ищу кандидата с несколько другим опытом и навыками, поэтому не готов пригласить Вас на интервью по этой вакансии. Если откроется более подходящая для Вас вакансия — обязательно вернусь к Вашей кандидатуре.

Я вполне обоснованно попросил г-на Зинченко Д. дать объяснения, по какому предъявляемому требованию я не подхожу на данную поз. и попросил это требование, если оно существует, внести в описание вакансии или удалить вакансию вообще, если она является актуальной, на что г-н Зинченко Д. обвинил меня в конфликтности, никогда даже не видев меня в глаза и этим самым обосновал свой отказ))

Посмотрел на их сайте фото этого специалиста, на к-ром молодой юнец, явно с небольшим профессиональным опытом.

Создается впечатление, что данный специалист таким образом (открывая "пустые" вакансии), просто пытается самоутвердиться на фоне молодых соискателей и таким образом потешить своё ущербное ЭГО.

Сегодня был на собеседовании в "чудесной" компании Прогресс. Адрес: Мельничная 18, лит А БЦ Каскад.

Почитал предварительно отзывы соискателей и работников данной организации. Впечатление:просто УЖАС. Но решил всё-таки проверить так ли это. Приехал на собеседование как кандидат в системные администраторы. Собеседовать пришла меня женщина по имени Снежанна даже не объяснив кем она является в данной компании, чтобы соискатель понимал с кем имеет дело и как выстраивать с сией персоной лучше диалог. Я задал резонный вопрос белая ли зарплата и сколько платят на руки. Получил ответ: Всё что заработали всё ваше. На что спросил ещё раз, так сколько в итоге платят. На что получил следующий ответ, что моё поведение хамское и я должен немедленно покинуть помещение. Резюмируем: потраченные деньги на проезд: хамское общение с кандидатом, время собеседования= 3 минуты. Ребята, делайте выводы.

Директор по персоналу, как он себя называет, а на бейдже никакой не директор, разговаривает просто отвратительно через 5 минут после начала общения начинает ТЫкать тебе, никакого уважения к собеседнику По обязанностям чётко рассказать не может, отвечает на вопросы любые неуверенно и невнятно По телефону показалось приемлемым местом работы, но после интервью желания работать там вообще отпало.

Эта неадекватная фирма находится по адресу Мельничная 18, в б/ц Каскад. Пробовала устроиться менеджером по продажам. Неск-ко раз звонила в их офис, отвечает то секретарша (последний раз она ответила с какими-то смешками в адрес позвонившего, что менеджер по персоналу вышла, нет на месте и т. п. и будет позже), один раз ответила сама менеджер по персоналу. что не может говорить, позвонить позже). И ничего не спрашивают, вообще никакой реакции. Причем я не говорила ещё конкретно про какую я вакансию вообще хочу узнать, кто я и т. д. просто сказала, что я по поводу работы (менеджеры требуются на несколько разных вакансий). И так промурыжили целый день. Вакансии висят до сих пор, постоянно требуются. Похоже, они так развлекаются от нечего делать. Сто раз подумайте, прежде чем идти работать в эту неадекватную контору, каково вам будет там работать!