Компания ОлеХаус БЫЛА, а не есть (как они себя позиционируют) лидером в Нейл индустрии. Сейчас это далеко не так! Курс который выбрала наша страна, успешно выполняется, происходит импортозамещение! Не идите сюда работать! Ни в коем случае!!! Я имел опыт управления Челябинским филиалом, руководство в Москве всячески не допускают прямого общения между филиалами, дабы не снимать розовые очки со своих подчинённых!
Когда-то, до 2014 года, при курсе доллара 30 рублей и стабильности в Российской экономики у потребителей был интерес к качеству американских препаратов за разумные деньги. С конца 2015 года, после ряда повышений цен и присутствия на рынке недорогих и качественных (по опыту мастеров) аналогичных товаров, продажи изменились в меньшую сторону! Челябинский филиал не рентабельный, я сильно посочувствую тем кто придёт на работу в эту компанию. ЗП будет без бонусов, регионалы в Москве не знакомы с постановкой задач по системе SMART. А стоило бы...
Будущего в регионах практически нет, если только все не станут жить на работе и перевернут рынок... За последний год сменилось столько менеджеров, а причина проста, за ту стоимость, которую предлагают продукцию, она мало кого интересует. В Москве ровняют всё под себя и Питер, но это совершенно не корректно, сравнивать жизнь в столице и регионах. Думается, качество CND, здоровье клиентов и мастеров, но, к сожалению, последние "плюют" на всё в большинстве случаев. Вообщем, желаю удачи собственникам данного бизнеса и тем кто работает и придёт в любой из филлиалов ОлеХаус, различных городов нашей страны.
"Успехов Вам и процветания".

Спешу поделиться впечатлением о учебном центре ОлеХаус. Во-первых, неблагополучная обстановка видна невооруженным взглядом. Во-вторых, сама мадам Клипа создает неприятное впечатление, к тому же она видимо возомнила себя всемогущим психологом и позволяет себе очень многое, в том числе интересоваться вещами, которые в принципе ее, даже как руководителя, касаться не должны, а также задавать весьма нескромные вопросы. Работа в отделе продаж оценивается в небольшой оклад и еще какие-то мнимые проценты, которые ясно как день, можно не ждать. При том обязанностей входит - хоть отбавляй. Вывод простой: ищите достойную работу? Тогда вам точно не в ОлеХаус.

Добрый день,! Делюсь опытом, причем бесплатно))

Директор компании Клипа Инна Станиславовна.

Проработал(а) в компании Х года. Делюсь опытом.

Компания торгует все для маникюра, педикюра и наращивания фирма американская CND

в простонародье Креатив.

Сначала все мило и прекрасно, серьезная компания на рынке России 15 лет, но только не нужно забывать ,

что Иркутский Оле-Хаус работает по франшизе, т.е к репутации Московской головы не имеет отношения.

Директор пытается залезть в.душу в попытках установить личный контакт.

Текучка большая , почти постоянно есть объявления на сайтах о том что им требуются менеджер по

продажам и корпоративщик. Зар плата - минималка белая остальное-конверт, но и конверта никто не

видит, потому что люди бегут не забрав минималку. Тем кто там остается постоянно задерживает, на данный момент почти месяц в задержке.

Клипа И.С.орет постоянно и ругается матом на подчиненных, все зависит от её настроения.

С работы после окончания рабочего дня можно уйти только по её разрешению. Клипа И.С. постоянно судится с работниками, которые не могут получить от неё трудовые и прочие документы, испортить которые для нее не составляет труда. Декретные и отпускные не платит, только когда ПФ РФ за пол года переведет , т.е раз пол года. Больничные и отпускные у нее не в чину. В коллективе склоки и доносы друг на друга, кто куда пошел, кто что и кого съел. Старожилы во всю защищают свои попы и подставить новичка им не составляет труда. В магазине постоянна недостача. Да , мелкий штрих, стукачество и шпионаж поощряются, лизоблюдство со стороны тыла начальника тоже.

Из личных архивов Клипа И.С.-люди это товар.

Судите сами нужна ли вам такая работа.

file:3212394.JPG