Абсолютно поддерживаю всё написанное. Случилось поработать у них буквально месяц,как только нашлось другое место-в ужасе от них свалила. Директор психопат, мог даже зашвырнуть чем нибудь со своего стола в человека,орёт, аж верещит на любого.Финансиста такая стерва,хоть и молодая. Вдвоем они рулят там,людей за людей не считая . отношение скотское. Атмосфера царит какого то страха и пресмыкания перед этими возомнившими себя особами. Уважающие себя люди не долго там остаются. Постоянно практиковались задержки з/п при всём этом.

"Если вы краем уха услышали, что в цехе процветает стукачество, то опять же руки в ноги, и ищите других работодателей."- всё вышесказанное подтверждаю. Неприятные люди во главе компании, злоупотребление наличием статуса руководителя для удовлетворения своих комплексов через унижение других людей. Мрачное место, не связывайтесь, очень много людей перемолола эта контора.

• Группа компаний ООО ВИЯ. Расположено производство в Арамили. Про все их предприятии писать не уполномочен, а вот про цех изготовления автоматов упаковки напишу, что видел и о чем считаю нужным вас предупредить. Самое первое, что должно насторожить потенциальных соискателей, это то, что зарплату указывают в несколько раз выше, чем в среднем по региону, но то, что будете получать её постоянно, и не мечтайте. И почему это при хороших казалось бы зарплатах нехватка кадров, причём систематически, или постоянно? Это первый звоночек. Второй, это как вы только пришли в цех, сразу смотрите на техническую оснащённость, есть ли там добротное оборудование, в каком состоянии и чистоте содержатся рабочие места. Если кругом грязь и Демидовские станки, то бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если вам при первом же требовании и необходимости не выдают нужного инструмента и приспособлений, то будете работать на коленках, а значит бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если вы увидели, что в цехе в рабочее время бухают, включая самого начальника, то опять же бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если при выдаче производственного задания вас не обеспечили необходимыми комплектующими, описанием технологий инструментом, то бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если вы краем уха услышали, что в цехе процветает стукачество, то опять же руки в ноги, и ищите других работодателей. Если вы раз за разом вынуждены исправлять своими руками и мозгам просчёты конструкторов, опять валите подальше. Если вы понимаете , что количество заказов никак не соотносится с возможностью производства, а значит премиальные не получите и оплата сверхурочных не выше обычного тарифа, опять же руки в ноги. А, если вы пренебрегли первыми предупреждениями, и поверили Дмитрию Кутенёву, то будьте готовы к тому, что вас могут в любой момент, даже после длительного срока работы, и даже больше года, попросить положить заявление на стол по собственному, без предъявления претензий. А всё потому, что кого-то надо назначить виновным, но не себя же Дмитрий Кутенёв назначит. Вам, конечно, может быть, выплатят зарплату, но пособия за такое сокращение не получите. И, если вы посмеете дать понять Дмитрию Кутенёву, что он не прав, и закон кармы настигнет рано, или поздно, и его семью, и детей, то готовьтесь к уголовному преследованию. Как-то так… Но можете попробовать сделать карьеру, были там такие верные, но тоже получали сапогом под зад.

Проработал слесарем там год. В общем-то иногда было неплохо,если бы не одно "НО" и, даже, не одно... При том, что комплектация, вашего рабочего заказа будет постоянно не полной, и вам самому до трети

рабочего времении придется тратить и на поиски комплектующих и на заказ их изготовления и подавать заявку на закупки, это ещё как-то компенсируется хорошими премиальными. Ради них можно было бы и сверх урочно поработать, но поскольку ты последний в производственной цепочке, то выполнив и сверх урочный и плановый задания нарываешься на то, что от тебя лично не зависит при отправке готовой продукции, при оснащении нужным инструментом и оборудованием, и при организации тех процесса, и техоснащённости предприятия. А значит премиальных можешь не увидеть, и рентабельность твоего труда падает до голого оклада. При мне несколько человек поняв, как обеспечивается работа в сборочном цехе и на мехучастке, уходили не задерживались. Административный штат фирмы стал увеличиваться в разы, без увеличения выпуска готовой продукции, премиальные уже сократили. Рабочий персонал бухает прямо в цехе вместе с начальником цеха. Есть там такие избранные. Если вы допустите брак, то получите вычет из зарплаты, и никого не колышет, что этот брак будет сделан по причине износа оборудования, или его морального устаревания, или по конструкторской причине, или по тому, что вас чем-то не обеспечили. Виноватым бухающий Начальник назначит вас. И, чтобы прикрыть свою задницу, предложит вам уволиться по собственному желанию, так и продолжая вытаскивать заказы на горбу токарей слесарей фрезеровщиков и т.д. Такая вот политика - кто не хочет за конструкторами и начальником цеха [censored] подъедать, того просят уволится, а по сути сокращают, без выплаты компенсации. И ещё, если вам более 50 лет то тоже есть шанс быть таким образом уволенным, как бы по собственному. Прежде чем клюнуть на объявление о неплохом уровне зарплаты подумай, почему при такой зарплате у них нет нужных специалистов.