Проработал в этой организации 4 месяца и этого было достаточно, чтобы понять, что организация так себе. Есть конечно и плюсы- бесплатные обеды от компании, возможность повысить свою зп (правда, не на много: 2-3 тыс. р.) развоз домой, но только если ты работаешь до 23 и позже (и не факт, что ты будешь быстро дома, так как твой адрес может быть последним в списке развоза). Из минусов- обширная система штрафов, нельзя разговаривать в зале с сотрудниками (несколько раз до смешного доходило – нельзя было словом обмолвиться с определенным сотрудником, ну это реально смешно, ребята)))). Штрафы если не дай бог забудешь приклеить наклеечку на товар, который может продаваться в этом магазине, не смотря на то, что у охраны есть чек, есть видеозапись о том, что ты реально его купил, а не украл – все равно будет штраф, хоть ты и не вор. Менеджеру твоему часто все равно, что с тобой происходит, хоть он и делает вид, будто наоборот. Его не заботят твои проблемы, такие как необоснованные штрафы. Ему руководитель говорит, что вот у такого- то штраф, он просто соглашается и деньги вычитаются из зп сотрудника. Нет бы разузнать за что штраф, при какой ситуации это случилось, реально ли сотрудник виноват- так работает нормальный менеджер, у которого в подчинении есть люди. Хоть они и говорят про карьерный рост- при мне несколько раз человек хотел на другую должность- ему не предлагали, а тот же менеджер даже не выдвигал кандидатуру этого человека на должность, что говорит о личном отношении этого менеджера к сотруднику. При всем при этом, компания забывает, что сама штрафная система, имеющаяся в организации, не имеет право на существование- она незаконна, почитайте Трудовой кодекс, ребята. Это один вопрос, а второй – если с сотрудников вычитают деньги, то по какой статье приходуются данные денежные средства в кассу организации? Никто вам не скажет этого. Напрашивается вывод, что это все идет в карман руководству. В общем, обещают много хорошего, на самом деле не оправдывая ожиданий.