Там всегда так было и будет. Пока нет нормальной зарплаты, условии и техпроцесса, то ничего не поменяется. Настанет время и там никого не останется.

На нашем предприятии (Автомобильный завод КАМАЗ) заставляют добровольно-принудительно выходить работать на конвейер, сроком на месяц. сроки и нормы нарушаются, и после работы в месяц, могут позже опять направить на разный срок. Так же практикуется вывод в субботы и воскресенья и пойти после основной работы на конвейер. (за сверхурочные доплата есть)

Но вот проблема в том, что при устройстве для моей профессии (инженер технолог) класс вредности №2 в договоре установлен, соответственно я по нему прохожу медосмотр, а вот у постоянных работников конвейера класс №3.1 до 3.4, в зависимости от рабочих позиций и операций.

это совершенно разные классы и медосмотры для них разные. Но к нам ничего не применяют, направили и всё - идём работать.

Жалобы в охрану труда не помогали, они не могут бороться с директором завода - как и профсоюз, так как они зависимы от руководства.

При работе на конвейере, я очень часто болею, всегда когда выходить приходится более чем на 5 дней. Условия тяжелые, постоянно на ногах, в погоне за конвейером, сквозняки - потом высокая температура, кашль и больное горло.

Умные и хитрые итр работники получают мед справку, которая запретит работать на конвейере. Таких людей не направляют и к ним нет притензий.

Важный вопрос к врачам, медработником на данном форуме, есть ли возможность легально получить справку, которая может запретить меня направлять на конвейер ? и если такие есть, что это за справки ?

или же справок нет и их (покупают)?

Я считаю что, если условия труда приводят к частым заболеваниям, то нужна справка. Здоровье не восстановить и оно самое важное в жизни.

принудительные и временные работы, вред от работы и производственного фактора

А платят мало на заводе.

Не устраивайтесь туда никогда!