Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Санталь 23 - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Краснодар   |

Не устраивайтесь на работу в эту клинику. Идёт сплошное надувательство сотрудников по выплате зарплаты и по отношению к персоналу. Клиника имеет несколько подразделений в разных округах г. Краснодара. Руководитель клиники человек не одекватный котовый привык унежать и оскорблять персонал.

Отзыв написал

Краснодар   |

Откликаешся на одну вакансию, а там оказывается совсем другая. Ужаснейшая организация. Не вздумайте туда идти работать, теперь суются и в Краснодар. Почитала отзывы с других городов, там вообще жесть какая-то! Органы - возьмитесь за эту организацию, люди страдают же.

Отзыв написал

Краснодар   |

Первое впечатление о клинике САНТАЛЬ 23, довольно размытое. Просидев полтора часа на собеседовании, понимаешь что ничего не понимаешь, все очень красиво говорится, много обещаний, о интересной развивающийся компании, о интересных проектах внутри ее, конечно о баснословных бюджетах. Также об оплате труда, о условиях работы. Что же по факту... Заработная плата разбивается на непонятное количество частей, невозможно заплатить за коммунальные услуги или за кредит, потому что не понимаешь на что потом жить. При этом зарплату нужно выпрашивать, иначе не получишь ее. Ужасная текучка кадров, работа по срочному договору, как только договор истекает, с тобой прощаются. Это так же относится к тем, кто работает дольше. Кадровая политика в компании отсутствует на прочь. В самой клинике нет отопления, нет света, на улице теплее чем в клинике. Не понятно куда должны приходить пациенты, если для них отсутствуют элементарные условия. Клиника абсолютно не конкурентно способна. Совещания и планерки начинаются в конце рабочего дня, и могут длится от часа до двух, и сидишь мусолишь одно и тоже, ничего не решается, все вопросы остаются в подвешенном состоянии, директор ставит задачи, но вот финансировать проекты не планирует, собственно поэтому и перспективы никакой нет. Требований море, финансирования 0. При чем не понятно чем обусловлены такие амбиции, есть только слова, дела - нет, как и зарплаты! А если начинаешь задавать вопросы об оплате труда, это не нравится, тут сразу куда-то девается культура общения. А если не в духе, может и обматерить ненароком, неважно мужчина ты или женщина, может и послать. Разговоры с сексуальном подтекстом, у человека ярко выраженная проблема с либидо. В общем, компания САНТАЛЬ 23, заняла определенную нишу в Краснодаре, наверное по количеству уходящих кадров).

Отзыв написал

Краснодар   |

Довелось работать в этой фирме, благо, что очень мало. Кадры меняются на глазах, причем все, бухгалтера, юристы, хозяйственная часть, закупки. Директор Рабцун крайне ненормален. На собеседовании ведет себя супер, расписывает какая хорошая Компания и какие у него цели и перспективы. А на деле— позволяет кричать матом на любого сотрудника, причем отборным матом и без всяких оснований. Психика явно неустойчива. Компания Томская и Новосибирская. Отзывы о них можете тоже почитать— зао цсм, поликлиники санталь и цсм здесь же. На деле никаких перспектив нет. Лучшие сотрудники уходят либо сами через месяц, либо если выдержат, дожидаются пока их уволит Рабцун по окончании срока трудового договора. Есть ситуации, когда он домогается сотрудниц, после чего увольняет. Не знаю, какой бизнес он здесь собирается построить, когда такое отношение к людям. Причес без всяких исключений, скидок на возраст. В фирме с января поменялись 2 бухгалтера, 3 юриста, 3 помощника директора, 2 начальника отдела закупок. Все отзывы здесь о них отражают действительность. Не хотите терять время и нервные клетки, не ходите туда ни в коем разе. Зарплата 30 тысяч и никаких перспектив на увеличение. Если просишь увеличить, тут же дается поручение искать тебе замену. Бессменна лишь одна кадровичка, которая только и делает что ищет кадры и обещает золотые горы. Но она тоже мягко говоря женщина пенсионного возраста со странностями. В общем, делайте выводы.

Отзыв написал

Краснодар   |

Конченная контора. Директор дебил,орущий матом на всех,ни имеющий ни капли уважения к людям. Сотрудница отдела кадров маразматичка пенсионного возраста,не знающая ни.одной статьи трудового кодекса,но вылизывающая энное место директору Рабцуну. Зарплата в конверте. Договор на 3 месяца,основная часть ровно столько и отрабатывает, остальные вылетают гораздо раньше. Баб всех домогается,если не дала,увольняет. Работает вчерную. Бухгалтеров заставляет проводить незаконные схемы. Все остальыее не работают,а лишь исполняют его прихоти. Не ходите!! Посмотрит е на зед хантер на количество висящих и постоянно обновляющихся вакансий!

Отзыв написал

Краснодар   |

Ужасная компания,шарашкина контора. Директор неадекватен как и начальница отдела кадров. Фирма состоит их нескольких шараг. В Томске головная. Директор Рабцун ЕА. Отзывы о его компании и о нем так же здесь https://antijob.net/black_list/centr_semeynoy_mediciny_csm/. Подробнее о санталь 23,текучка жуткая,с сотрудниками разговаривает матом,унижает,считает по его словам людей расходным материалом. Уходит от испытательного срока, заключая срочные трудовые договоры. Мало кто работает больше 2—3 месяцев. Иногда ха неделю меняются на одном месте 3—4 сотрудника. Психика директора как и обстановка в коллективе ненормальная. При увольнении ни черную часть,ни компенсации не выплачивает. При этом когда берет вместе с начальницей кадров обещают золотые горы. В е это замануха лохов,как и в томске,так и в Краснодаре. Так что остерегитесь

Оставить отзыв о работе в Санталь 23

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14475

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53136

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62406

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63846

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39252

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35694

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128127

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей