Один за всех и все за одного. Дело не в команде. Вы устраиваетесь на работу и делаете то, что делают другие люди, но не имеет ничего общего с вашей работой. Они научат вас мыть стены, полы и потолки, чистить ведра и сортировать таблетки.

Коллективно. Наберитесь терпения и еще немного терпения, а главное, не забудьте перед работой принять успокоительное.

Хотя все получили новогодние поздравления, сотрудники Vertex не получили ничего, ни слова, ни посредственной конфеты.

Лекции на работе развлекут людей и научат новому, а вот экзамены через 2-3 месяца вас не удивят. Ты будешь каждый месяц приспосабливаться. Тебя будут спрашивать, что ты помнишь на работе, и какие-то мелочи, которые тебе пришлось запомнить. Но только когда ты сядешь перед своим начальником, ты найдешь этих, всех с красными ленточками. Конечно, мастерам надоело приходить во время работы и спрашивать, что ты запомнил за это время, и повторять – как ты сдашь экзамен?

Просто большое НО: рабочие места заняты, и иногда у вас нет времени даже сходить в туалет, не говоря уже о времени, чтобы вспомнить все, что от вас хотят, что может быть сложно для новых сотрудников, даже старые сотрудники-работники, которые не все знают и помнят.

Обеденных перерывов всего два, раз в 4 часа. Полчаса на обед. 12 минут на переодевание, прогулка до ресторана и обратно (если все делать быстро), 15 минут на очередь, остальное время ваше, приятного аппетита.

Заработная плата, текстовые бонусы, скорость автомобиля, уборка и капитальный ремонт. Человек может стоять на тихоходном поезде, а можно стоять на скоростном поезде и получать премии (то есть деньги (соответственно денег у вас тоже должно быть больше)), но почему зарплата приходит одна и та же, неважно кто где стоит.