очень странный метод подбора кандидатов: открывают вакансию, приглашают на собеседование,а оно проходит в два этапа! Затем После долгой паузы, сообщают, что им не нужен сотрудник, т.к данную потребность они закрыли своими кадрами! Это как ?! Возникает вопрос: для чего тогда это обьявление висело у вас месяц и висит до сих пор?!Зачем "отнимать" время у людей, которые на самом деле ищут работу...

Приглашают на собеседование по адресу г. Ессентуки, ул. Советская, 11. Приезжает Лариса и заученными до дыр фразами рассказывает, чем занимается эта "фирма". Им требуются - назвать можно должности разные, но суть каждого члена эта кружка такова, что необходимо сделать продажи продукции, которую сляпали в Новосибирске. Т.е. чтобы заработать свои копейки, ты должен умудриться продать. Хозяин решил зарабатывать на перепродажах. Закупил в Новосибе продукции с громким названием "Сибирское здоровье", а теперь ему нужны люди которые будут обменивать товар на бабки. И как бы вакансия не называлась - работа будет заключаться толлько в продажах иначе ты не получишь ничего.